In sintesi
- Mansioni: Supporta il team nella gestione di dati e pratiche per piccole e medie imprese.
- Azienda: Studio professionale di consulenza in crescita a Rovigo.
- Benefit: Contratto indeterminato, buoni pasto, welfare aziendale e formazione continua.
- Altre informazioni: Non è richiesta esperienza pregressa, ideale per neolaureati o chi cerca prime esperienze.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere professionalmente in un ambiente dinamico e ordinato.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buona padronanza del PC, soprattutto Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 17820 - 21780 € per anno.
Sulla zona di Rovigo, studio professionale di consulenza che segue una clientela di piccole e medie imprese cerca una figura da inserire nel proprio ufficio operativo. Avrai un ruolo di supporto al team interno, con attività concrete di gestione dati, pratiche e comunicazioni verso clienti e fornitori. È il contesto ideale se ti piace lavorare in modo ordinato, tra documenti, scadenze e gestionali.
Cosa farai nel dettaglio:
- Inserimento e aggiornamento pratiche su gestionale (anagrafiche clienti, fascicoli, scadenzari)
- Preparazione di documentazione e modulistica per la clientela B2B
- Gestione della corrispondenza in ingresso e smistamento ai reparti di competenza
- Archiviazione digitale e controllo di completezza dei fascicoli
- Contatto telefonico e via mail con clienti per acquisire o integrare informazioni
Requisiti:
- diploma di scuola superiore, a indirizzo amministrativo o affine
- buona padronanza del PC, in particolare Excel e posta elettronica
- precisione, ordine e rispetto delle scadenze
- predisposizione al contatto con clienti e al lavoro in team
- non è richiesta esperienza pregressa, valutiamo anche prime esperienze
Offerta e benefit:
- contratto a tempo indeterminato full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
- buoni pasto e welfare aziendale
- computer aziendale e programmi interni già configurati
- formazione continua con affiancamento operativo
- retribuzione 1.500-1.800 lordi mensili (CCNL Studi professionali)
Inserimento previsto a partire dai primi di settembre. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Rovigo
Addetto/a back office per studio professionale datore di lavoro: Impiegando.com
Unisciti a un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo presso il nostro studio professionale a Rovigo, dove valorizziamo la crescita dei nostri dipendenti attraverso formazione continua e affiancamento operativo. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con buoni pasto e welfare aziendale, garantendo un equilibrio tra vita lavorativa e personale. Se sei una persona precisa e ordinata, questa è l'opportunità ideale per contribuire al successo delle piccole e medie imprese della nostra clientela.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a back office per studio professionale
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Impiegando.com!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Impiegando.com, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a back office per studio professionale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Impiegando.com!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Impiegando.com. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Impiegando.com.
