In sintesi
- Mansioni: Gestisci il flusso operativo degli ordini in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda professionale con un team affiatato e organizzato.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita e inserimento immediato.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team che valorizza precisione e collaborazione.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buona conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
Cerchiamo una risorsa per gestire il flusso operativo degli ordini in un contesto professionale dinamico. Nel tuo ruolo seguirai l'intero ciclo ordine, dall'inserimento nel gestionale fino al coordinamento con i fornitori, garantendo precisione e tempestività in ogni fase.
Mansioni principali:
- Inserimento e aggiornamento ordini nel gestionale aziendale
- Verifica disponibilità prodotti e coordinamento tempistiche con fornitori
- Monitoraggio stato avanzamento ordini e comunicazioni clienti
- Gestione documentale (DDT, conferme, dati spedizione)
- Supporto al team commerciale per aggiornamenti e informazioni
- Archiviazione e organizzazione della documentazione amministrativa
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore
- Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel indispensabile)
- Aperto anche a chi è alla prima esperienza
- Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli
- Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team
Offerta e benefit:
- Retribuzione 1.500-1.750 lordi mensili
- Contratto a tempo determinato 6 mesi finalizzato a indeterminato
- Orario full-time, 40 ore settimanali
- Buoni pasto
- Formazione continua sulle procedure aziendali
- Ambiente di lavoro organizzato e team affiatato
Inserimento immediato dall'accettazione.
Addetto/a Back Office Ordini datore di lavoro: Impiegando.com
Unisciti a noi come Addetto/a Back Office Ordini e scopri un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la precisione e l'attenzione ai dettagli sono valorizzate. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione. Con un team affiatato e un'organizzazione efficiente, siamo l'azienda ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante nella gestione degli ordini.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a Back Office Ordini
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Impiegando.com per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a Back Office Ordini
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Impiegando.com! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Impiegando.com, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
