In sintesi
- Mansioni: Supporta il team commerciale con gestione ordini e assistenza clienti.
- Azienda: Azienda di consulenza in un ambiente collaborativo e orientato agli obiettivi.
- Benefit: Contratto full-time, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Ottima opportunità per chi cerca crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un ruolo dinamico e stimolante.
- Qualifiche: Diploma e buona conoscenza del pacchetto Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 17820 - 21780 € per anno.
Nel settore della consulenza e dei servizi specializzati, ricerchiamo una figura da inserire nel nostro team commerciale con funzioni di supporto amministrativo e gestionale. La risorsa sarà responsabile dell'assistenza alle attività di vendita, gestione della clientela e coordinamento documentale, operando in un contesto collaborativo e orientato al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Attività previste:
- Gestione degli ordini clienti: inserimento, monitoraggio e aggiornamento nel sistema gestionale
- Elaborazione di preventivi, offerte commerciali e documentazione amministrativa
- Supporto telefonico e via email a clienti e fornitori per richieste e chiarimenti
- Archiviazione e gestione della documentazione commerciale e amministrativa
- Coordinamento con magazzino e logistica per il corretto flusso delle spedizioni
- Supporto nella gestione di segnalazioni e reclami clienti
Requisiti richiesti:
- Diploma di scuola secondaria superiore
- Aperto anche a chi è alla prima esperienza
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook)
- Capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio
- Buone doti comunicative e predisposizione al lavoro in team
- Orientamento al problem solving e alla soddisfazione del cliente
Offerta e benefit:
- Contratto a tempo determinato full-time, 40 ore settimanali
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 (CCNL Servizi)
- Inserimento con affiancamento pratico nelle prime settimane
- Orario dal lunedì al venerdì, dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00
- Buoni pasto e Formazione continua a carico dell'azienda
- Ambiente di lavoro collaborativo con supporto operativo costante
Sede di lavoro: Napoli
Addetto/a Back Office Commerciale datore di lavoro: Impiegando.com
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Napoli, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a programmi di formazione continua e supporto pratico. Con un focus sulla soddisfazione del cliente e un team affiatato, i membri del personale sono incoraggiati a sviluppare le proprie capacità in un contesto orientato al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Inoltre, i benefit come buoni pasto e un orario di lavoro flessibile rendono questa posizione un'opportunità interessante per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a Back Office Commerciale
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Impiegando.com!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Impiegando.com, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a Back Office Commerciale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Impiegando.com!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Impiegando.com. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Impiegando.com.
