In sintesi
- Mansioni: Consulenza ai clienti e gestione di preventivi per soluzioni di bevande.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore delle bevande con un team dinamico.
- Benefit: Retribuzione competitiva, formazione continua e contratto a tempo determinato.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo delle bevande!
- Qualifiche: Diploma superiore e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 1400 - 1500 € per mese.
Azienda operante nella fornitura di soluzioni per la preparazione di bevande, cerca un Addetto/a Consulente da inserire nel proprio team. La risorsa sarà coinvolta attivamente nella consulenza e gestione commerciale, con l'obiettivo di offrire supporto completo ai clienti e ottimizzare i processi di vendita.
Mansioni principali:
- Consulenza commerciale ai clienti, offrendo soluzioni personalizzate per la preparazione di bevande, sia per aziende che per privati.
- Elaborazione di preventivi e offerte in base alle esigenze specifiche dei clienti, con attenzione alle caratteristiche dei prodotti e ai costi.
- Gestione dei contatti con i clienti: comunicazioni telefoniche ed e-mail per garantire un supporto continuo e tempestivo.
- Assistenza post-vendita, garantendo la soddisfazione del cliente e la risoluzione di eventuali problematiche.
- Supporto all'organizzazione delle attività commerciali e gestione delle operazioni di back-office, inclusa la gestione degli ordini e l'aggiornamento delle informazioni nel gestionale aziendale.
- Monitoraggio delle vendite e dei risultati, partecipando all'implementazione delle strategie commerciali.
Requisiti richiesti:
- Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook), con preferenza per l'utilizzo di sistemi CRM.
- Diploma di scuola secondaria superiore (preferibilmente con indirizzo commerciale o affini).
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con una forte predisposizione alla consulenza e al servizio clienti.
- Attitudine problem-solving e capacità di gestire richieste di clienti in modo efficace.
- Esperienza pregressa in un ruolo commerciale o di consulenza (preferibile, ma non indispensabile).
Offerta:
- Contratto a tempo determinato di 3 mesi prorogabile.
- Orario di lavoro full time, 40 ore settimanali.
- Formazione retribuita continua sui prodotti e tecniche di vendita.
Retribuzione 1400-1500 lordi mensili.
Addetto/a alla Consulenza Clienti - Gestione Clienti e Preventivi datore di lavoro: Impiegando.com
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la consulenza ai clienti è al centro delle attività quotidiane. Con opportunità di formazione continua e un focus sulla crescita professionale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze nel settore della vendita e della gestione clienti. Inoltre, la posizione offre un contratto a tempo determinato con possibilità di proroga, garantendo stabilità e un supporto costante per il raggiungimento degli obiettivi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a alla Consulenza Clienti - Gestione Clienti e Preventivi
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Impiegando.com per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a alla Consulenza Clienti - Gestione Clienti e Preventivi
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Impiegando.com! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Impiegando.com, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
