In sintesi
- Mansioni: Gestisci il centralino e accogli clienti, fornitori e visitatori con professionalità .
- Azienda: Studio di consulenza fiscale, legale e del lavoro in crescita a Roma.
- Benefit: Retribuzione competitiva, contratto a tempo determinato, buoni pasto e bonus su obiettivi.
- Altre informazioni: Formazione iniziale in azienda e possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per sviluppare competenze comunicative e lavorare in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Buone capacità comunicative, precisione e voglia di lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 18720 - 22880 € per anno.
Studio specializzato nel settore della consulenza fiscale, legale e del lavoro ricerca un/una Addetto/a al Centralino Telefonico da inserire presso la propria sede di Roma. La risorsa rappresenterà il primo punto di contatto per clienti, fornitori e visitatori, gestendo le comunicazioni telefoniche e supportando le attività amministrative interne con professionalità e dedizione.
Attività principali:
- Gestione del centralino e smistamento delle chiamate in entrata verso i reparti competenti
- Accoglienza di clienti, fornitori e visitatori presso la struttura
- Registrazione messaggi, richieste e appuntamenti per i colleghi
- Gestione della posta in arrivo e in uscita, archiviazione documentale di base
- Supporto nella gestione della posta elettronica e calendari
- Collaborazione con i diversi uffici per il corretto flusso comunicativo
Requisiti richiesti:
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Precisione, organizzazione e propensione al lavoro in team
- Utilizzo base del computer e della posta elettronica
- Disponibilità immediata o entro 2 settimane
- Esperienza non richiesta, aperto anche a prime esperienze
Offerta e benefit:
- Retribuzione 1.500-1.800 lordi mensili
- Contratto a tempo determinato 6 mesi finalizzato a indeterminato
- Orario full time dal lunedì al venerdì, 40 ore settimanali
- Formazione iniziale in azienda
- Bonus su obiettivi
- Buoni pasto
Sede di lavoro: Roma
Addetto/a al Centralino Telefonico datore di lavoro: Impiegando.com
Unisciti a un ambiente di lavoro stimolante e professionale nel cuore di Roma, dove la tua voce sarà il primo contatto per clienti e fornitori. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, formazione iniziale e un pacchetto di benefit che include buoni pasto e bonus su obiettivi, il tutto in un contesto collaborativo che valorizza la crescita personale e professionale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a al Centralino Telefonico
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Impiegando.com per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a al Centralino Telefonico
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Impiegando.com! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Impiegando.com, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
