In sintesi
- Mansioni: Accogli i clienti e gestisci appuntamenti in uno studio professionale.
- Azienda: Studio professionale con un ambiente riservato e collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo pieno, buoni pasto e orario flessibile.
- Altre informazioni: Formazione continua e opportunità di stabilizzazione dopo 12 mesi.
- Perché questo lavoro: Sii il primo contatto con i clienti e sviluppa le tue competenze relazionali.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e competenze base in Microsoft Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 18000 - 21600 € per anno.
Cerchiamo una figura per il ruolo di Addetto/a accoglienza da inserire in uno studio professionale che offre servizi di consulenza contabile e societaria. Sarai il primo contatto con i clienti e garantirai un'accoglienza cortese e organizzata.
Requisiti:
- diploma di scuola superiore o qualifica equipollente
- esperienza non indispensabile
- competenze nell'uso di Microsoft Office e posta elettronica
- precisione, riservatezza e buone doti relazionali
- attitudine al lavoro in team e alla gestione dei flussi informativi
Nel ruolo ti occuperai di ricevere clienti e visitatori, gestire telefonate e appuntamenti, coordinare la corrispondenza cartacea ed elettronica e aggiornare l'agenda dei professionisti. Ti sarà richiesto di utilizzare applicativi interni per la registrazione dei contatti e il tracciamento delle pratiche aperte. Collaborerai con lo staff amministrativo per la distribuzione dei documenti contabili e la raccolta delle firme digitali.
Offerta e benefit:
- contratto a tempo pieno e determinato di 12 mesi finalizzato alla stabilizzazione
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800
- Buoni pasto giornalieri
- Orario flessibile con fascia centrale 9-17
- Formazione continua sulle procedure interne
- Ambiente riservato e professionale
Sede di lavoro: Perugia
Addetto/a accoglienza per studio professionale datore di lavoro: Impiegando.com
Unirsi al nostro studio professionale a Perugia significa entrare a far parte di un ambiente di lavoro stimolante e professionale, dove l'accoglienza e la cortesia verso i clienti sono al centro della nostra missione. Offriamo un contratto a tempo pieno con orario flessibile, buoni pasto e opportunità di formazione continua, garantendo così un percorso di crescita personale e professionale per tutti i nostri collaboratori. La nostra cultura del lavoro in team e la gestione attenta delle informazioni rendono il nostro studio un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a accoglienza per studio professionale
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Impiegando.com!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Impiegando.com, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a accoglienza per studio professionale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Impiegando.com!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Impiegando.com. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Impiegando.com.
