In sintesi
- Mansioni: Accogliere visitatori e gestire comunicazioni in uno studio di consulenza dinamico.
- Azienda: Studio di consulenza amministrativa con focus sulla grande distribuzione.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro motivante con opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Diventa il volto del nostro studio e contribuisci a un ambiente professionale.
- Qualifiche: Diploma, conoscenza di Word ed Excel, e ottime doti relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 16800 - 19200 € per anno.
Dobbiamo riorganizzare i flussi di ingresso della nostra sede per gestire l'aumento di visite e fornitori. Cerchiamo quindi un addetto/a accoglienza da inserire in uno studio di consulenza amministrativa focalizzato sul mercato della grande distribuzione organizzata. Nel nostro team sarai il primo volto che i clienti vedono, coordinando gli accessi e garantendo che ogni comunicazione arrivi velocemente all'ufficio competente.
Le tue mansioni saranno concrete e operative:
- accoglienza visitatori e registrazione ingressi su registro digitale
- gestione centralino con smistamento di circa 30 chiamate giornaliere
- gestione posta elettronica e smistamento documenti via PEC
- inserimento dati e prima nota su gestionale Zucchetti
- coordinamento agenda appuntamenti per i consulenti dello studio
Requisiti:
- diploma di scuola secondaria superiore
- buona conoscenza di Word ed Excel
- spiccate doti relazionali e cortesia
- precisione nella gestione dei documenti
- disponibilità immediata
- valutiamo anche candidati alla prima esperienza
Offriamo:
- contratto a tempo indeterminato full-time
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1.400-1.600
- Buoni pasto
- Welfare aziendale
- Formazione continua
Cerchiamo persone motivate. Insieme costruiremo un ambiente di lavoro efficiente e professionale. L'inserimento avverrà attraverso un affiancamento operativo iniziale.
Orario giornaliero su 5 giorni
Sede di lavoro: Pavia
Addetto/a accoglienza per studio di consulenza datore di lavoro: Impiegando.com
Unisciti al nostro studio di consulenza a Pavia, dove la tua accoglienza sarà fondamentale per creare un ambiente professionale e accogliente. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con opportunità di formazione continua e un pacchetto di welfare aziendale, il tutto in un contesto che valorizza le relazioni e la precisione. Siamo un team motivato e collaborativo, pronto a supportarti nella tua crescita professionale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a accoglienza per studio di consulenza
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Impiegando.com!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Impiegando.com.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Impiegando.com. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Impiegando.com
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Impiegando.com! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a accoglienza per studio di consulenza
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Impiegando.com e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
