Addetto/a accoglienza per agenzia promozionale

Addetto/a accoglienza per agenzia promozionale

Gallarate Temporary 16800 - 18000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Gestisci campagne promozionali e relazioni con il pubblico per clienti B2B.
  • Azienda: Agenzia promozionale dinamica e in crescita.
  • Benefit: Contratto a tempo determinato, buoni pasto e formazione continua.
  • Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di crescita.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per un'esperienza pratica e coinvolgente nel marketing.
  • Qualifiche: Diploma, ottime capacità relazionali e dimestichezza informatica.

La retribuzione prevista è compresa tra 16800 - 18000 € per anno.

Ti diamo il benvenuto in un team che gestisce campagne promozionali e relazioni con il pubblico per clienti B2B. Cerchiamo un/a Addetto/a accoglienza per la nostra sede operativa, pronti ad inserire la persona da subito.

Requisiti:

  • diploma di scuola secondaria superiore
  • ottime capacità relazionali e attitudine al contatto con il pubblico
  • dimestichezza con strumenti informatici e gestione email
  • precisione nell'organizzazione appuntamenti e accessi
  • disponibilità a partire da subito

Avrai cura del primo contatto con clienti e visitatori. Lavorerai con il team per coordinare gli appuntamenti, gestire il centralino e smistare le richieste ai reparti di competenza. Ti occuperai anche dell'aggiornamento dati nei sistemi interni e del supporto alle attività di segreteria generale, garantendo un servizio puntuale ed efficiente.

Offerta e benefit:

  • contratto a tempo determinato 6 mesi con possibilità di proroga
  • retribuzione tra 1.400 e 1.500 lordi mensili (CCNL Marketing)
  • orario full-time dal lunedì al venerdì
  • formazione continua sulle procedure aziendali
  • buoni pasto giornalieri
  • welfare aziendale

Orario full-time su 5 giorni. Sede di lavoro: Gallarate.

Addetto/a accoglienza per agenzia promozionale datore di lavoro: Impiegando.com

Unisciti a noi a Gallarate, dove il nostro team dinamico si dedica a creare esperienze promozionali memorabili per i nostri clienti B2B. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante, con opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e un pacchetto di benefit che include buoni pasto e welfare aziendale. Siamo un'azienda che valorizza le relazioni interpersonali e la precisione, rendendoci un datore di lavoro ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Impiegando.com

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a accoglienza per agenzia promozionale

Sfrutta le Risorse Universitarie

Molte università hanno centri di carriera che possono aiutarci a trovare opportunità temporanee nel marketing. Partecipa a eventi di recruiting e workshop che possono metterti in contatto con aziende che cercano candidati per ruoli temporanei.

Entra nelle Comunità di Marketing

Collegati con gruppi di marketing su LinkedIn o Facebook, dove aziende e professionisti condividono spesso offerte di lavoro temporaneo. Non esitare a chiedere consigli o informazioni sulle opportunità: magari qualcun altro ha già un contatto utile!

Candidati Direttamente a Impiegando.com

Non dimentichiamo di visitare il sito web di Impiegando.com per cercare posizioni aperte. Candidarsi direttamente rende la nostra application più visibile e mostra il nostro interesse concreto per l'azienda.

Portafoglio di Progetti

Anche se cerchiamo un lavoro temporaneo, avere un portafoglio di progetti può fare la differenza. Mostriamo i nostri lavori precedenti nel marketing e come abbiamo contribuito a campagne di successo. È un fantastico modo per dimostrare le nostre competenze in modo tangibile!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a accoglienza per agenzia promozionale

Capacità relazionali
Attitudine al contatto con il pubblico
Dimestichezza con strumenti informatici
Gestione email
Precisione nell'organizzazione appuntamenti
Gestione accessi
Coordinamento appuntamenti

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Metti in evidenza le tue competenze in marketing digitale:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di includere tutte le competenze pertinenti nel marketing digitale, come SEO, gestione dei social media e analisi dei dati. Questo è cruciale per il ruolo di Addetto/a accoglienza per agenzia promozionale che richiede una comprensione approfondita delle tecniche moderne di e-commerce.

Crea un portfolio accattivante:Anche se si tratta di un contratto temporaneo, è fondamentale mostrare i risultati raggiunti nelle tue esperienze precedenti. Includi esempi concreti di campagne che hai gestito o di strategie che hai implementato. Avere un portfolio visivo può fare la differenza quando candidi per un ruolo come Addetto/a accoglienza per agenzia promozionale in Impiegando.com.

Sottolinea la tua capacità di adattamento:Essendo un contratto temporaneo, i datori di lavoro cercano candidati flessibili e in grado di ambientarsi rapidamente. Nella tua lettera di presentazione, parla delle tue esperienze passate in cui hai dovuto adattarti a nuovi ambienti o strumenti e come questo ti ha aiutato a crescere professionalmente.

Mostra la tua passione per e-commerce:Non dimenticare di far trasparire la tua passione per il mondo del commercio elettronico. Includi nella tua applicazione eventuali corsi o certificazioni che hai seguito per migliorare le tue competenze nel marketing digitale. Questo mostra a Impiegando.com che sei motivato e impegnato nel settore!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com

Preparazione del Portfolio

Dato che stai cercando un lavoro nel marketing e nella comunicazione, assicurati di preparare un portfolio che mette in evidenza i tuoi progetti passati. Include case study, campagne e ogni risultato concreto. È fondamentale dimostrare la tua esperienza pratica, anche se si tratta di progetti universitari o freelance.

Conoscenza degli Strumenti Digitali

Familiarizzati con gli strumenti di marketing digitale come Google Analytics, SEMrush e Hootsuite. Durante l'intervista, potresti essere chiesto di spiegare come hai utilizzato questi strumenti nelle tue esperienze passate e come possano aiutare Impiegando.com a raggiungere i propri obiettivi.

Flessibilità e Adattamento

In un contratto temporaneo, essere flessibile è fondamentale. Prepara degli esempi che dimostrano come ti adatti rapidamente ai cambiamenti e come gestisci le scadenze ravvicinate. Questo tipo di mentalità può davvero fare la differenza in un ambiente dinamico come il marketing.

Passione e Creatività

Essere appassionati del settore può aiutarti a distinguerti. Condividi idee creative o proposte che potresti implementare in Impiegando.com per mostrare il tuo impegno e la tua voglia di contribuire. Ricorda, non si tratta solo di fare il lavoro, ma di come lo fai!