In sintesi
- Mansioni: Accogli i visitatori e gestisci appuntamenti in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore marketing con un team collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Flessibilità richiesta e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel primo contatto con clienti e fornitori.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buone capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 1450 - 1600 € per mese.
È previsto un percorso di affiancamento operativo e formazione sulle procedure di ricevimento. La posizione riguarda il presidio di una sede dedicata a campagne di marketing diretto e alla presentazione di servizi per clientela business.
Si ricerca Addetto/a accoglienza per garantire un primo contatto ordinato, professionale e puntuale con visitatori, fornitori e interlocutori coinvolti nelle attività promozionali. La risorsa collaborerà con il team organizzativo nella gestione delle presenze e degli appuntamenti programmati durante la giornata.
Requisiti:
- diploma di scuola secondaria superiore anche senza esperienza pregressa
- buona padronanza di Outlook, Excel e degli strumenti informatici di base
- capacità comunicative, precisione e cura nella relazione con il pubblico
- disponibilità immediata
Nel corso della giornata, la persona selezionata registrerà visitatori e appuntamenti nel gestionale interno, predisporrà badge temporanei e aggiornerà l'agenda condivisa delle sale dedicate agli incontri. Gestirà inoltre la consegna dei materiali informativi per briefing e presentazioni, verificando che le richieste ricevute siano indirizzate al referente corretto.
Nei mesi estivi potrà essere richiesta una collaborazione nella copertura delle ferie programmate del personale di sede. Si richiede quindi flessibilità organizzativa e attenzione alle priorità quotidiane.
Offerta e benefit:
- contratto a tempo determinato di 6 mesi
- full-time dal lunedì al venerdì
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.600
- Buoni pasto
- Formazione continua
- Welfare aziendale
Sede di lavoro: Novara
Addetto/a accoglienza eventi promozionali datore di lavoro: Impiegando.com
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore degli eventi promozionali. Con un focus sulla formazione continua e un welfare aziendale che supporta il benessere dei dipendenti, lavorare a Novara significa entrare a far parte di un team dedicato e appassionato, pronto a garantire un'accoglienza impeccabile ai visitatori e a valorizzare ogni interazione. Inoltre, la posizione offre l'opportunità di sviluppare competenze pratiche in un contesto dinamico e in continua evoluzione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a accoglienza eventi promozionali
✨Sfrutta le Risorse Universitarie
Molte università hanno centri di carriera che possono aiutarci a trovare opportunità temporanee nel marketing. Partecipa a eventi di recruiting e workshop che possono metterti in contatto con aziende che cercano candidati per ruoli temporanei.
✨Entra nelle Comunità di Marketing
Collegati con gruppi di marketing su LinkedIn o Facebook, dove aziende e professionisti condividono spesso offerte di lavoro temporaneo. Non esitare a chiedere consigli o informazioni sulle opportunità: magari qualcun altro ha già un contatto utile!
✨Candidati Direttamente a Impiegando.com
Non dimentichiamo di visitare il sito web di Impiegando.com per cercare posizioni aperte. Candidarsi direttamente rende la nostra application più visibile e mostra il nostro interesse concreto per l'azienda.
✨Portafoglio di Progetti
Anche se cerchiamo un lavoro temporaneo, avere un portafoglio di progetti può fare la differenza. Mostriamo i nostri lavori precedenti nel marketing e come abbiamo contribuito a campagne di successo. È un fantastico modo per dimostrare le nostre competenze in modo tangibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a accoglienza eventi promozionali
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue competenze in marketing digitale:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di includere tutte le competenze pertinenti nel marketing digitale, come SEO, gestione dei social media e analisi dei dati. Questo è cruciale per il ruolo di Addetto/a accoglienza eventi promozionali che richiede una comprensione approfondita delle tecniche moderne di e-commerce.
Crea un portfolio accattivante:Anche se si tratta di un contratto temporaneo, è fondamentale mostrare i risultati raggiunti nelle tue esperienze precedenti. Includi esempi concreti di campagne che hai gestito o di strategie che hai implementato. Avere un portfolio visivo può fare la differenza quando candidi per un ruolo come Addetto/a accoglienza eventi promozionali in Impiegando.com.
Sottolinea la tua capacità di adattamento:Essendo un contratto temporaneo, i datori di lavoro cercano candidati flessibili e in grado di ambientarsi rapidamente. Nella tua lettera di presentazione, parla delle tue esperienze passate in cui hai dovuto adattarti a nuovi ambienti o strumenti e come questo ti ha aiutato a crescere professionalmente.
Mostra la tua passione per e-commerce:Non dimenticare di far trasparire la tua passione per il mondo del commercio elettronico. Includi nella tua applicazione eventuali corsi o certificazioni che hai seguito per migliorare le tue competenze nel marketing digitale. Questo mostra a Impiegando.com che sei motivato e impegnato nel settore!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Preparazione del Portfolio
Dato che stai cercando un lavoro nel marketing e nella comunicazione, assicurati di preparare un portfolio che mette in evidenza i tuoi progetti passati. Include case study, campagne e ogni risultato concreto. È fondamentale dimostrare la tua esperienza pratica, anche se si tratta di progetti universitari o freelance.
✨Conoscenza degli Strumenti Digitali
Familiarizzati con gli strumenti di marketing digitale come Google Analytics, SEMrush e Hootsuite. Durante l'intervista, potresti essere chiesto di spiegare come hai utilizzato questi strumenti nelle tue esperienze passate e come possano aiutare Impiegando.com a raggiungere i propri obiettivi.
✨Flessibilità e Adattamento
In un contratto temporaneo, essere flessibile è fondamentale. Prepara degli esempi che dimostrano come ti adatti rapidamente ai cambiamenti e come gestisci le scadenze ravvicinate. Questo tipo di mentalità può davvero fare la differenza in un ambiente dinamico come il marketing.
✨Passione e Creatività
Essere appassionati del settore può aiutarti a distinguerti. Condividi idee creative o proposte che potresti implementare in Impiegando.com per mostrare il tuo impegno e la tua voglia di contribuire. Ricorda, non si tratta solo di fare il lavoro, ma di come lo fai!
