In sintesi
- Mansioni: Accogliere i clienti e supportarli nella compravendita di immobili.
- Azienda: Agenzia immobiliare dinamica e attiva a Chiavari.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto, orario flessibile e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per aiutare le persone a trovare la loro casa ideale!
- Qualifiche: Diploma, buone doti comunicative e dimestichezza con strumenti digitali.
La retribuzione prevista è compresa tra 1400 - 1650 € per mese.
Società attiva nel settore immobiliare con sede a Chiavari ricerca un addetto/a alla consulenza clienti per supportare chi vuole acquistare o vendere casa. Cerchiamo una persona che accolga i clienti in sede, risponda alle domande e li aiuti a capire le opportunità disponibili sul mercato locale.
- diploma di scuola secondaria superiore
- predisposizione al contatto con il pubblico
- buone doti comunicative e relazionali
- dimestichezza con il computer e con gli strumenti digitali
Il lavoro prevede l'accoglienza dei clienti, la raccolta delle loro esigenze, la spiegazione dei servizi e la gestione delle prime pratiche di contatto. Chi entra in team partecipa anche a presentazioni delle nuove proposte e segue i clienti fino alla presa di appuntamento.
Offerta e benefit:
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.400-1.650
- Buoni pasto
- Orario flessibile
- Formazione continua
- Tempo pieno
- Orario giornaliero su 5 giorni
Sede di lavoro: Chiavari
Addetto/a accoglienza clienti per agenzia immobiliare datore di lavoro: Impiegando.com
L'agenzia immobiliare con sede a Chiavari è un eccellente datore di lavoro grazie alla sua cultura inclusiva e orientata al cliente, dove ogni membro del team ha l'opportunità di crescere professionalmente attraverso formazione continua. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante con orari flessibili e benefit come buoni pasto, rendendo il nostro team motivato e soddisfatto nel supportare i clienti nella loro ricerca della casa ideale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a accoglienza clienti per agenzia immobiliare
✨Sfrutta la tua rete locale
Nel settore immobiliare, le connessioni personali e le raccomandazioni sono fondamentali. Partecipa a eventi locali e fiere del settore dove puoi incontrare professionisti e addetti ai lavori. Non dimenticare di coinvolgere amici e familiari nella tua ricerca: potrebbero conoscere qualcuno che lavora in una agenzia o nel settore!
✨Visita le agenzie immobiliari
Fai un giro nelle agenzie immobiliari della tua zona. Porta con te il tuo CV e presentati di persona! Anche se non ci sono posizioni aperte, lasciare un'impressione diretta può fare la differenza e farti notare quando si libera un posto.
✨Connettiti su piattaforme specifiche
Utilizza piattaforme professionali come Immobiliare.it o altri portali specializzati per il settore. Questi siti non solo sono ottimi per trovare opportunità di lavoro, ma ti permettono anche di rimanere aggiornato sulle tendenze del mercato immobiliare e sulle aziende più attive.
✨Candidati direttamente su Impiegando.com
Spesso le migliori opportunità non vengono pubblicizzate sui grandi portali di lavoro. Visita il sito di Impiegando.com e controlla la sezione delle carriere. Non esitare a inviare una candidatura spontanea; dimostrare interesse attivo può farti spiccare in un mare di CV!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a accoglienza clienti per agenzia immobiliare
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze immobiliari:Nel tuo CV, assicurati di includere esperienze che dimostrino la tua conoscenza del mercato immobiliare. Parla di eventuali esperienze precedenti o attestati che hai conseguito e che possano dare un valore aggiunto alla tua candidatura.
Una lettera di presentazione coinvolgente:Dal momento che si tratta di un lavoro full-time, utilizza la tua lettera di presentazione per esprimere la tua motivazione per il ruolo in Impiegando.com. Spiega perché sei appassionato del settore immobiliare e quali obiettivi professionali desideri raggiungere.
Portfolio delle tue esperienze:Se hai già gestito vendite o affitti o hai collaborato su progetti immobiliari, crea un portfolio che sintetizzi questi successi. Fai in modo che il tuo portfolio evidenzi i risultati ottenuti e le strategie che hai utilizzato!
Networking e referenze:Quando ci si candida per ruoli nel settore immobiliare, avere referenze può fare la differenza. Chiedi a colleghi o superiori passati di fornirti delle raccomandazioni che possano accompagnare la tua candidatura, dando così un tocco personale e credibile al tuo profilo.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Mostra la tua conoscenza del mercato
Nel settore immobiliare, è fondamentale dimostrare di avere una buona comprensione del mercato locale. Informati sulle tendenze attuali, i prezzi degli immobili e le aree in crescita qui intorno a Impiegando.com. Essere in grado di parlare di questi argomenti durante l'intervista ti farà sembrare davvero preparato.
✨Preparati per domande pratiche
Aspettati domande pratiche sul modo in cui gestiresti determinate situazioni. Potrebbero chiederti come affronteresti un cliente difficile o come presenteresti una proprietà. Allenati a rispondere a queste domande con esempi concreti delle tue esperienze passate o dimostrazione delle tue tecniche di vendita.
✨Metti in mostra il tuo portafoglio
Anche se stai cercando un lavoro a tempo pieno, potrebbe essere utile avere una sorta di portafoglio che mostri le tue esperienze nel settore immobiliare. Includi case di studio di transazioni passate, testimonianze di clienti, oppure semplicemente qualsiasi progetto rilevante che hai fatto. Mostrare prove tangibili delle tue competenze può farti risaltare.
✨Preparati per la cultura aziendale
Ogni azienda immobiliare ha una cultura specifica. Fai un po' di ricerca su Impiegando.com e cerca di capire i loro valori e la loro mission. Durante l'intervista, puoi mostrare come i tuoi valori si allineano con quelli dell'azienda e spiegare perché vuoi far parte del loro team a lungo termine.
