In sintesi
- Mansioni: Conduci colloqui di orientamento e supporta nella ricerca di opportunità lavorative.
- Azienda: Azienda leader nei servizi al lavoro dal 2000.
- Benefit: Flessibilità oraria e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e inclusivo, aperto a tutti i candidati.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel percorso lavorativo delle persone e contribuisci al loro successo.
- Qualifiche: Diploma o laurea, esperienza nel settore e buone competenze digitali.
La retribuzione prevista è compresa tra 18000 - 22000 € per anno.
Azienda che dal 2000 opera nell'ambito dei Servizi al lavoro all'interno dei Centri per l'Impiego nelle province di Pisa e Livorno, ricerca Consulente con p.iva esperta/o in Politiche attive da inserire nel servizio di Orientamento specialistico presso il Centro per l'impiego di Piombino per 20 ore settimanali.
La risorsa individuata si occuperà di:
- colloqui di orientamento finalizzati all'analisi e alla definizione del fabbisogno lavorativo e formativo;
- percorsi di accompagnamento al lavoro, supporto nella redazione del curriculum vitae, scouting delle opportunità occupazionali;
- consulenza specialistica sulle figure professionali maggiormente richieste nel territorio.
Requisiti richiesti:
- diploma o laurea, gradita formazione specialistica nell'ambito della Psicologia del lavoro;
- comprovata esperienza di almeno 1000 ore, svolta negli ultimi cinque anni presso soggetti pubblici o privati, nelle attività oggetto della presente selezione;
- buona conoscenza del territorio e dei servizi rivolti all’occupazione e alla formazione;
- buone competenze digitali.
Completa il profilo la capacità di lavorare per obiettivi e in un contesto strutturato.
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità (UNI/PdR 125:2022).
Esperta/o in Politiche attive del lavoro in Livorno datore di lavoro: IMOFOR Toscana
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo. Situata a Piombino, la posizione consente di lavorare a stretto contatto con la comunità locale, contribuendo attivamente al miglioramento delle politiche attive del lavoro. I dipendenti possono beneficiare di orari flessibili e di un forte supporto nella realizzazione di percorsi professionali significativi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Esperta/o in Politiche attive del lavoro in Livorno
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da IMOFOR Toscana può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Esperta/o in Politiche attive del lavoro in Livorno
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in IMOFOR Toscana. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso IMOFOR Toscana
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
