In sintesi
- Mansioni: Attiva e gestisci iniziative di raccolta fondi per aiutare i bambini malati.
- Azienda: Porto dei Piccoli, una fondazione che porta gioia ai bambini in difficoltà.
- Benefit: Opportunità di crescita personale e professionale in un ambiente stimolante.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con supporto continuo da parte della direzione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita dei bambini e delle loro famiglie.
- Qualifiche: Ottime capacità relazionali e voglia di imparare, esperienza non necessaria.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 40000 € per anno.
Stiamo cercando una persona che – insieme alla Direzione e ai Consulenti di Fundraiserperpassione – contribuisca a potenziare e sviluppare le attività di raccolta fondi del Porto dei Piccoli – Fondazione ETS (https://www. ilportodeipiccoli. org/)
Chi siamo
Portare il mare e la cultura del porto a tutti i bambini e i ragazzi che affrontano la malattia perché attraverso il gioco possano ritrovare momenti di serenità e svago.
Questa è la mission del Porto dei piccoli, Fondazione nata nel 2005 da un’idea di Gloria Camurati Leonardi.
Partendo da un reparto dell’Istituto Gaslini di Genova, in 21 anni di attività ha coinvolto oltre 270 mila bambini e ragazzi in diverse regioni italiane e avviato collaborazioni con alcuni tra i principali centri pediatrici italiani.
Il Porto dei piccoli si rivolge a ogni bambino, indipendentemente dalla patologia, dedicando particolare attenzione a tutto il nucleo familiare.
Chi cerchiamo
Cerchiamo una persona con una solida attitudine relazionale, curiosità e buone capacità organizzative.
La formazione specifica sul fundraising non è richiesta, anche se rappresenta un elemento preferenziale.
Allo stesso modo, non è indispensabile un’esperienza nel settore non profit: consideriamo anche profili provenienti da altri ambiti — commerciale, vendite, customer care o, più in generale, dal settore profit — che vogliono mettersi in gioco in un contesto orientato alle relazioni, alla comunità e allo sviluppo del dono.
La figura sarà seguita attraverso un accompagnamento strutturato dalla Direzione e dai consulenti di Fundraiserperpassione.
- Attività principali
- Attivazione e gestione di iniziative rivolte a piccoli e medi donatori: campagne 5×1000, campagne di raccolta fondi, eventi di raccolta fondi e attività di coinvolgimento della community.
- Supporto alle attività one to one con aziende e grandi donatori in affiancamento alla Direzione.
- Redazione e invio di ringraziamenti, cura dei donatori, follow-up, gestione e sviluppo delle attività di donor care.
- Aggiornamento database donatori e ricerca nuovi contatti.
- Supporto alla comunicazione per quanto riguarda la diffusione delle attività di raccolta fondi
- Requisiti
- Formazione ed esperienza
- Laurea triennale, preferibile in ambito umanistico.
- Non è richiesta ma è comunque preferibile formazione post-laurea specifica sul fundraising.
- Esperienza in ruoli con relazione col pubblico è un plus.
- Competenze e attitudini
- Ottime capacità relazionali.
- Attitudine alla gestione di relazioni nel medio-lungo periodo.
- Capacità organizzative, rispetto delle scadenze.
- Proattività e voglia di apprendere.
- Buona comunicazione orale.
- Dimestichezza con strumenti informatici.
- Automunito/a.
- Inquadramento
- Impegno: full time in presenza.
- Collaborazione: da definire
- Sede: Via Fieschi 19⁄9 – 16121 Genova
- Candidatura
Fundraiserperpassione, nella persona di Riccardo Cappellari, è incaricata della selezione.
Inviare CV e lettera motivazionale a e in cc a indicando nell’oggetto: candidatura fundraiser Porto dei piccoli 2026.
Ricerca rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903⁄77 e 125⁄91).
Fundraiser datore di lavoro: Il Porto dei piccoli
Il Porto dei Piccoli è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per chi desidera fare la differenza nella vita dei bambini e delle famiglie. Con un forte focus sulla crescita personale e professionale, i dipendenti possono beneficiare di un supporto continuo da parte della Direzione e dei consulenti, mentre lavorano in un contesto che valorizza le relazioni e l'impatto sociale. La sede a Genova, una città ricca di cultura e storia, aggiunge un ulteriore vantaggio, rendendo l'esperienza lavorativa non solo significativa, ma anche gratificante dal punto di vista personale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Il Porto dei piccoli
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Fundraiser
✨Connetti con il tuo pubblico
Nel mondo della raccolta fondi e dello sviluppo, è fondamentale costruire relazioni solide. Partecipa a eventi locali come workshop e incontri dedicati alle ONG, dove puoi incontrare professionisti del settore e potenziali datori di lavoro. Fatti notare per le tue capacità di comunicazione e ascolto!
✨Usa le piattaforme giuste
Oltre a LinkedIn, esplora piattaforme specifiche per le ONG e la raccolta fondi, come Idealist o B Work. Questi siti possono avere opportunità uniche che non troverai altrove. Avere un profilo attivo e ben curato potrebbe attirare l'attenzione di Il Porto dei piccoli!
✨Mostra le tue competenze
Non dimenticare di creare un portfolio, anche se non tangibile come in altri settori. Mostra i progetti di raccolta fondi a cui hai partecipato, le campagne che hai organizzato e i risultati ottenuti. Puoi farlo anche attraverso il tuo profilo LinkedIn o un blog personale.
✨Candidati direttamente!
Non avere paura di candidarti direttamente a Il Porto dei piccoli attraverso il loro sito web. Spesso le posizioni non vengono sempre pubblicizzate su altre piattaforme. Personalizza la tua candidatura spiegando perché il tuo background in raccolta fondi potrebbe fare la differenza nel loro team!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Fundraiser
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per la causa:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, fai emergere il tuo impegno verso le cause sociali e la gestione delle raccolte fondi. Spiega come le tue esperienze passate ti hanno spinto a voler contribuire a questo settore e come pensi di fare la differenza in Il Porto dei piccoli.
Valorizza le tue competenze relazionali:Raccolta fondi e sviluppo si basano molto sulle relazioni. Assicurati di mettere in evidenza nel tuo CV esperienze nel networking, la tua capacità di lavorare con diversi stakeholder e come hai gestito con successo campagne fundraising precedenti. Questo mostrerà che sei pronto per interagire con donatori e partner.
Sii chiaro e diretto:Nel scrivere la tua lettera di presentazione, sii diretto su perché sei interessato a Fundraiser in Il Porto dei piccoli. Evidenzia i tuoi obiettivi professionali e come questi si allineano con la missione di Il Porto dei piccoli. La chiarezza ti aiuterà a distinguerti tra gli altri candidati.
Includi risultati concreti:Quando prepari il tuo CV, non dimenticare di quantificare i tuoi successi passati nella raccolta fondi. Se hai contribuito a raccogliere una certa somma o hai incrementato il numero di donatori, assicurati di includere questi dati. I numeri parlano e possono davvero colpire!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Il Porto dei piccoli
✨Conosci le tecniche di raccolta fondi
Essendo in un campo come la raccolta fondi, è fondamentale avere familiarità con le diverse tecniche e strategie utilizzate. Informati su campagne che hanno avuto successo e preparati a discutere di come potresti applicare queste strategie nel tuo ruolo a Il Porto dei piccoli.
✨Mostra la tua passione per la missione
Le organizzazioni che operano nel settore della raccolta fondi cercano candidati che non solo abbiano le competenze, ma anche una forte connessione con la loro missione. Parla di esperienze personali o professionali che dimostrano il tuo interesse per la causa che sostiene Il Porto dei piccoli.
✨Prepara un portfolio di progetti
Anche se potrebbe sembrare più comune in altre industrie, avere un portfolio di progetti di raccolta fondi può farti risaltare nel colloquio. Metti insieme esempi di campagne a cui hai partecipato o iniziative innovative che hai pensato e che mostri il tuo impatto nel campo.
✨Aspettati domande sul lavoro di squadra
Nel settore della raccolta fondi, il lavoro di squadra è cruciale per il successo. Preparati a rispondere a domande come 'come hai collaborato con altre persone per raggiungere obiettivi comuni?' e rifletti su esempi specifici dal tuo passato lavorativo che dimostrano le tue capacità relazionali e collaborative.
