In sintesi
- Mansioni: Crea nuove opportunità commerciali e sviluppa relazioni nel settore della componentistica elettronica.
- Azienda: Azienda solida in crescita, specializzata nella distribuzione di componentistica elettronica.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, auto aziendale, flessibilità e premio annuale.
- Altre informazioni: Ruolo itinerante con ampia autonomia e possibilità di partecipare a fiere di settore.
- Perché questo lavoro: Diventa protagonista dello sviluppo commerciale in un'area strategica e dinamica.
- Qualifiche: Esperienza commerciale nel settore industriale e conoscenza della componentistica elettronica.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 49500 € per anno.
Commerciale – componentistica elettronica
Se ti motiva creare nuove opportunità commerciali, costruire relazioni e sviluppare un territorio strategico, questa opportunità potrebbe essere perfetta per te.
Il nostro cliente è una realtà solida e in costante crescita, attiva nella distribuzione di componentistica elettronica per il settore industriale.
L'azienda si distingue per un approccio consulenziale, un servizio tecnico‑commerciale strutturato e una forte attenzione alla fidelizzazione dei clienti.
Per supportare un importante progetto di espansione in Veneto , stiamo selezionando un
Commerciale con una spiccata attitudine allo sviluppo del territorio.
- Responsabilità principali
- La figura ricercata è un
Commerciale puro , capace di aprire nuovi mercati e gestire in autonomia le relazioni sviluppate nel tempo. L'attività prevede:
- Sviluppo dell'area Veneto
- Ricerca attiva di nuovi clienti e analisi delle loro esigenze
- Promozione dei prodotti e delle soluzioni tecniche dell'azienda
- Preparazione di progetti applicativi, preventivi e offerte
- Gestione delle trattative commerciali e attività di follow‑up
- Mantenimento e fidelizzazione dei clienti acquisiti
- Partecipazione a fiere di settore, sia come visitatore sia come espositore
Il ruolo è itinerante e home based , con ampia autonomia nella gestione del tempo e delle visite.
- Caratteristiche imprescindibili
- Esperienza commerciale nel settore industry
- Conoscenza della componentistica elettronica
- Forte orientamento allo sviluppo commerciale e alla relazione
- Autonomia nell'organizzazione del lavoro e del territorio
- Professionalità, educazione e capacità di instaurare rapporti di fiducia duraturi
- Titoli preferenziali
- Provenienza da distributori di componentistica elettronica
- Conoscenza di base della lingua inglese per interfacciarsi con fornitori
- Inquadramento e condizioni
- Contratto a tempo indeterminato
- (CCNL Commercio)
- RAL
- 35–45k , in base all'esperienza
- Auto aziendale ad uso promiscuo, PC, telefono, ticket da 8€, rimborso spese
- Premio annuale
- Ruolo home based con ampia flessibilità e riunioni settimanali
- Area di lavoro: Veneto
Se desideri entrare in un contesto solido, dinamico e orientato alla crescita, e vuoi essere protagonista dello sviluppo di un'area strategica.
Se ti appassiona il mondo dell'automazione industriale e ti piace costruire relazioni di valore con i clienti, se trovi soddisfazione nel comprendere un'esigenza tecnica e trasformarla nella soluzione più adatta, allora potresti essere la persona giusta per questa opportunità.
Il nostro cliente è
Se ti appassiona la vendita tecnica e cerchi un ruolo in cui relazione, competenza e capacità di proporre soluzioni fanno davvero la differenza, questa opportunità potrebbe essere perfetta per te.
Il nostro cliente è una realtà solida e in forte crescita, specializzata nella distribuzione di compo
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Commerciale – componentistica elettronica datore di lavoro: IL METODO RECRUITING
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con un forte focus sulla crescita professionale e sullo sviluppo delle competenze. I dipendenti possono beneficiare di un contratto a tempo indeterminato, flessibilità lavorativa e opportunità di partecipare a fiere di settore, il tutto in un contesto che valorizza le relazioni e la fidelizzazione dei clienti. Con una retribuzione competitiva e un premio annuale, questa è un'opportunità ideale per chi desidera contribuire attivamente all'espansione di un'azienda leader nel settore della componentistica elettronica in Veneto.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di IL METODO RECRUITING
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Commerciale – componentistica elettronica
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come IL METODO RECRUITING e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a IL METODO RECRUITING. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su IL METODO RECRUITING
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di IL METODO RECRUITING può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Commerciale – componentistica elettronica
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta IL METODO RECRUITING a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a IL METODO RECRUITING. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a IL METODO RECRUITING che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso IL METODO RECRUITING
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera IL METODO RECRUITING. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di IL METODO RECRUITING.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in IL METODO RECRUITING. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
