In sintesi
- Mansioni: Raccogli dati e supporta il team in cantiere per progetti di costruzione.
- Azienda: Azienda solida nel settore delle costruzioni, moderna e orientata alla qualità .
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, auto e telefono aziendale, rimborso spese.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di sviluppo delle competenze tecniche sul campo.
- Perché questo lavoro: Crescita professionale in un ambiente organizzato senza responsabilità gestionali.
- Qualifiche: 2-3 anni di esperienza in cantieri edili e buona conoscenza del disegno tecnico.
La retribuzione prevista è compresa tra 24750 - 30250 € per anno.
Il nostro cliente è un'azienda strutturata che opera nel settore delle costruzioni, attiva sia nel nuovo che nelle ristrutturazioni. L'ambiente di lavoro è organizzato, moderno e orientato alla qualità , con processi chiari e un forte supporto interno.
Per ampliamento del team, stiamo selezionando un Tecnico di Cantiere con 2–3 anni di esperienza in cantieri edili civili, dedicato alle attività operative sul campo e alla raccolta dati da riportare in ufficio. La figura non avrà responsabilità di gestione del personale né di coordinamento dei cantieri.
Responsabilità principali- Raccogliere dati, informazioni e documentazione da riportare in ufficio
- Supportare il capocantiere e il team tecnico nelle attività quotidiane
- Monitorare l'avanzamento delle lavorazioni e segnalare eventuali criticitÃ
- Collaborare con l'ufficio tecnico per aggiornare documenti, report e contabilità base
- Verificare la corretta esecuzione delle attività secondo le indicazioni ricevute
- Garantire presenza costante in cantiere e attenzione alla sicurezza
- 2–3 anni di esperienza in ruoli tecnici di cantiere (edilizia, ristrutturazioni o affini)
- Capacità di effettuare rilievi e misurazioni
- Buona conoscenza del disegno tecnico
- Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli
- Abitudine a lavorare sul campo
- Buone capacità organizzative e di gestione delle informazioni
- Esperienza sia nel nuovo che nelle ristrutturazioni
- Residenza in zona o disponibilità a spostarsi
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale (spesate)
- Contratto a tempo indeterminato – CCNL Edilizia
- RAL indicativa: 30–55k, in base all'esperienza
- Auto aziendale
- Telefono aziendale
- Rimborso spese (pranzi, trasferte, pernotti) tramite carta aziendale
- Possibilità di crescita professionale nel tempo
Un'opportunità ideale per chi vuole lavorare in un'azienda solida e organizzata, crescere professionalmente e sviluppare competenze tecniche sul campo, senza responsabilità gestionali ma con un ruolo operativo concreto e ben definito.
Tecnico di cantiere datore di lavoro: Il Metodo - HR & Strategic Consulting
L'azienda offre un ambiente di lavoro moderno e ben organizzato, dove la qualità e il supporto interno sono prioritari. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale e di un contratto a tempo indeterminato, con un pacchetto retributivo competitivo e rimborsi spese per trasferte. Questa è un'opportunità ideale per chi cerca un ruolo operativo concreto nel settore delle costruzioni, senza le responsabilità di gestione del personale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Il Metodo - HR & Strategic Consulting
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Tecnico di cantiere
✨Sfrutta i network del settore
In edilizia e costruzioni, è fondamentale partecipare a fiere di settore o eventi locali. Queste occasioni sono ottime per conoscere persone che lavorano per aziende come Il Metodo - HR & Strategic Consulting. Non dimenticare di portare con te i tuoi biglietti da visita!
✨Tieni d'occhio le opportunità di candidature
Spesso, le aziende dell'edilizia hanno finestre di assunzione stagionali. Segui siti e portali di lavoro specifici per il settore, così da essere sempre aggiornato sulle nuove posizioni aperte, come quella di Tecnico di cantiere presso Il Metodo - HR & Strategic Consulting.
✨Unisciti a comunità di professionisti
Fai parte di gruppi professionali o associazioni legate all'edilizia. Non solo ti daranno accesso a risorse utili, ma potresti anche trovare opportunità di lavoro, grazie anche al passaparola delle persone che ci lavorano già .
✨Dai visibilità al tuo profilo
Rendi il tuo profilo LinkedIn irresistibile! Aggiungi progetti passati, certificazioni e dettagli pratici sulla tua esperienza in edilizia. Le aziende come Il Metodo - HR & Strategic Consulting cercano candidati che dimostrano il loro valore in modo concreto.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Tecnico di cantiere
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze tecniche:Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale evidenziare le competenze tecniche specifiche nel tuo CV. Includi certificazioni, corsi di formazione, e qualsiasi esperienza con software di progettazione (come AutoCAD o Revit) che possiedi. Ricorda, i dettagli fanno la differenza!
Progetti passati come punti di forza:Non dimenticare di citare progetti significativi a cui hai lavorato in passato nel tuo CV. Includere queste esperienze pratiche mostra non solo le tue capacità , ma anche il tuo impatto concreto nel settore. Se puoi, supporta queste informazioni con immagini o collegamenti a portfolio online.
Scrivi una lettera di accompagnamento coinvolgente:Quando prepari la tua lettera di accompagnamento per la posizione full-time, fai in modo di esprimere chiaramente il tuo interesse per Il Metodo - HR & Strategic Consulting e per il ruolo di Tecnico di cantiere. Condividi la tua motivazione per il settore dell'edilizia e costruzioni e perché credi di essere il candidato ideale.
Sii specifico sulle tue esperienze:Nel tuo CV e nella lettera di accompagnamento, cerca di includere numeri e risultati tangibili legati alle tue esperienze. Ad esempio, puoi menzionare progetti completati entro scadenze o lavori che hanno portato a un risparmio di costi. Questo aiuta a dimostrare il tuo valore potenziale per Il Metodo - HR & Strategic Consulting.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Il Metodo - HR & Strategic Consulting
✨Preparati a dimostrare le tue competenze tecniche
Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale mostrare le tue abilità pratiche. Potresti essere chiamato a discutere progetti precedenti, strumenti che hai utilizzato o persino a risolvere problemi tecnici legati ai cantieri. Fai un elenco dei tuoi successi e preparati a condividerli!
✨Conoscere le normative del settore
Essere aggiornati sulle normative edilizie e sui requisiti di sicurezza è cruciale. Fai un po’ di ricerca su leggi locali e standard di costruzione prima dell'intervista. Questo non solo ti farà apparire preparato, ma dimostrerà anche il tuo impegno e interesse per il settore.
✨Mostra la tua propensione al lavoro di squadra
In un lavoro full-time nel settore dell'edilizia, collaborare con ingegneri, architetti e operai è la norma. Preparati a discutere esperienze passate in cui hai lavorato in team, e come hai contribuito a raggiungere gli obiettivi comuni. Mostrare le tue soft skills può essere un grande vantaggio!
✨Preparati per domande su gestione dei progetti
In un ruolo full-time, potresti affrontare domande su come hai gestito progetti in passato. Studia alcuni metodi di gestione del progetto come il metodo Agile o il metodo Waterfall, e preparati a condividere esempi concreti di come hai pianificato e portato a termine un progetto dal concepimento alla conclusione.
