In sintesi
- Mansioni: Impara a gestire un reparto e a lavorare in team dinamici.
- Azienda: Il Gigante, leader nel settore GDO con un ambiente formativo.
- Benefit: Contratto di apprendistato, formazione pratica e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Formazione in aula e affiancamento pratico nei punti vendita.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera come Capo Reparto e fai la differenza.
- Qualifiche: Diploma o laurea, spirito d'iniziativa e capacità di leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 20000 - 30000 € per anno.
Ricerchiamo giovani dinamici diplomati o neolaureati di età compresa tra i 19 e 29 anni per avviarli alla carriera di CAPO REPARTO.
I candidati saranno assunti con contratto di apprendistato di alta formazione che prevede l’alternanza tra ore di formazione in aula e giornate di lavoro in affiancamento operativo a personale esperto presso i punti vendita de IL GIGANTE.
I candidati saranno impegnati on the job in attività operative all’interno dei vari reparti, sia freschi sia non food, al fine di acquisire le competenze necessarie, di seguito elencate, per ricoprire il ruolo di CAPO REPARTO:
- Conoscenze merceologiche
- Gestione operativa del reparto
- Organizzazione del team di lavoro
- Controllo delle performance, vendite e marginalità
- Relazione con il cliente e qualità del servizio
Le attività formative si svolgeranno presso la Sede ITS ACADEMY AGROALIMENTARE PIEMONTE di TORINO e nei nostri punti vendita Il Gigante delle province di Torino, Asti, Novara e Vercelli.
Si richiede:
- Diploma di scuola superiore o Laurea
- Predisposizione ai rapporti interpersonali
- Spirito d’iniziativa e intraprendenza
- Doti di leadership
- Flessibilità e disponibilità ad orari prolungati
- Residenza nelle province di Torino, Asti, Novara, Vercelli
La ricerca è rivolta a candidati indipendentemente dal genere.
Capi reparto GDO datore di lavoro: Il Gigante Supermercati
Il Gigante offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, ideale per giovani talenti che desiderano intraprendere una carriera nel settore della grande distribuzione. Con un contratto di apprendistato di alta formazione, i dipendenti beneficiano di un mix unico di formazione pratica e teorica, supportati da esperti del settore. La nostra cultura aziendale promuove la crescita personale e professionale, garantendo opportunità di sviluppo in un contesto collaborativo e orientato al cliente nelle province di Torino, Asti, Novara e Vercelli.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Il Gigante Supermercati
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Capi reparto GDO
✨Unisciti a Eventi Locali di Vendita
Partecipare a eventi di networking e fiere del settore vendite è una delle migliori strategie per farti notare. Questi eventi ti permettono di incontrare potenziali datori di lavoro come Il Gigante Supermercati e di far sapere quali siano le tue ambizioni professionali.
✨Sfrutta le Piattaforme di Apprendimento
Ci sono molte piattaforme che offrono corsi di formazione specifici per le vendite. Completa alcuni corsi e condividi le tue certificazioni sui social. Questo non solo migliora le tue competenze, ma mostra anche che investiamo nel tuo sviluppo, proprio quello che cercano le aziende come Il Gigante Supermercati.
✨Coltiva il Tuo Networking
Inizia a costruire una rete di contatti nel settore vendite. Parla con i tuoi professori e chiedi se conoscono qualcuno in aziende locali. A volte, anche un semplice caffè può aprire porte a opportunità di apprendistato!
✨Candidati Direttamente dal Nostro Sito!
Non dimenticare di controllare il nostro sito web per le opportunità di apprendistato in Il Gigante Supermercati. È il modo migliore per candidarti direttamente e farci vedere la tua motivazione. Potresti essere proprio quello che stiamo cercando!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Capi reparto GDO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua attitudine alla vendita:Quando ci candidiamo per un ruolo nelle vendite e nello sviluppo commerciale, è fondamentale mettere in evidenza la nostra capacità di persuasione e comunicazione. Fai alcuni esempi concreti delle tue esperienze precedenti, anche se sono solo progetti scolastici o tirocini, per dimostrare che sai come coinvolgere un cliente.
Parla di te e delle tue ambizioni:Nel tuo CV e nella lettera di motivazione, non dimenticare di esprimere le tue motivazioni per questo apprendistato. Collega i tuoi obiettivi di carriera con il ruolo di Capi reparto GDO che stai cercando in Il Gigante Supermercati. Far capire i tuoi sogni e come questo apprendistato ti aiuterà a raggiungerli può fare la differenza!
Sottolinea le tue competenze relazionali:Nel mondo delle vendite, le soft skills sono cruciali! Fai attenzione a includere nel tuo CV competenze come il lavoro in team, la negoziazione e l'approccio al cliente. Puoi anche menzionare esperienze di volontariato o attività extra-scolastiche che dimostrano la tua attitudine al lavoro con le persone.
Sii pronto a una lettera di motivazione creativa:Non limitarti ai soliti schemi! Scrivi una lettera di motivazione che racconti una storia su come sei arrivato a voler lavorare nelle vendite e sviluppare il business. Alle aziende come Il Gigante Supermercati piacciono le persone entusiaste! Includi anche ciò che ti aspetti di imparare e come potresti contribuire al loro team.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Il Gigante Supermercati
✨Mostra la tua predisposizione ai numeri
Nel settore delle vendite, le capacità analitiche sono fondamentali. Preparati a discutere della tua familiarità con i dati di vendita o delle analisi di mercato, anche se non hai un'esperienza diretta. Mostrare che sei in grado di comprendere le metriche può dare un grande vantaggio!
✨Esercitati con le tecniche di vendita
Aspettati domande pratiche sulle strategie di vendita. Potrebbero chiederti come avresti gestito un cliente difficile o come presenteresti un prodotto. Fai pratica con queste situazioni, magari anche simulando delle vendite con amici o familiari. Questo dimostrerà anche la tua capacità di pensare in modo critico e adattarti.
✨Fai brillare la tua motivazione
Essendo un apprendista, è importante che tu faccia emergere la tua voglia di imparare e di crescere. Preparati a spiegare perché sei interessato a questo percorso e come pensi di sviluppare le tue capacità in vendite e sviluppo commerciale. Mostrare passione è sempre un grande plus!
✨Porta con te un portfolio di progetti
Se hai già svolto qualche progetto o attività legata alle vendite, anche durante stage o lavori precedenti, porta un portfolio alle interviste. Anche una raccolta di idee di vendita o strategie che ti entusiasmano può aiutarti a dimostrare il tuo approccio proattivo e creativo nel settore!
