In sintesi
- Mansioni: Sviluppa opportunità di business e costruisci relazioni durature con clienti e aziende.
- Azienda: IKEA, un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo.
- Benefit: Sconto del 15% sui prodotti IKEA, programmi di benessere e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di carriera e supporto per tutti.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel design degli interni e crea soluzioni per i clienti.
- Qualifiche: Esperienza in sviluppo business e passione per il design d'interni.
La retribuzione prevista è compresa tra 37500 - 37500 € per anno.
- WHAT YOU’LL BE DOING DAY TO DAY
- Develop new business opportunities by building long lasting relationships with companies, professionals and public organisations, making IKEA their preferred partner for furnishing solutions.
- Lead and develop a team of consultants and designers, supporting business and private customers in creating complete furnishing solutions.
- Identify market opportunities, generate new business and turn customer needs into commercial projects that create value for both customers and IKEA.
- Build trust with customers throughout the entire journey, from the first contact to the delivery of the project, creating long term partnerships.
- WHAT YOU’LL NEED TO HAVE
- Experience in business development, B2B sales or account management, with a proven ability to generate new business opportunities.
- Passion for interior design and space planning, with the ability to translate customer needs into complete furnishing solutions.
- Strong commercial mindset, networking skills and the ability to build lasting relationships with companies, professionals and public organisations.
- Positive leadership, coaching skills and the ability to inspire and develop a team.
WE CARE FOR PEOPLE
At IKEA we cultivate an inclusive work environment where everyone feels welcomed, accepted, respected, acknowledged for its uniqueness and where we work together in a supportive climate regardless age, gender, religion, sexual orientation, family situation and ability.
Our recruitment process may include recorded video interviews, digital platforms, and assessments (e. g., logical–numerical or aptitude tests).
If you have a disability or any specific needs you’d like us to be aware of, please feel free to share this with us during your first contact with our recruitment team.
We’ll make sure you receive the support and accessibility you need to fully engage in the process.
WORKING WITH US HAS ITS REWARDS
Being part of the IKEA team has many benefits. You’ll be part of an inclusive culture, driven by values and your growth will be guided by structured HR processes.
As part of the team you’ll have access to
Structured HR processes to support you in your growth (onboarding, training, coaching sessions, internal recruitment opportunities, etc)
Wellbeing Offering, including an Employee Assistance Program (EAP) that provides you with immediate and confidential support for any concerns related to your daily life.
Employee discount: 15% on the purchase of IKEA products for personal use
IKEA Vouchers for the most important moments in your life (marriage, cohabitation, birth or adoption of a child)
Corporate discounts: you’ll have access to portal dedicated to our co-workers to enjoy discounts for different activities such as travel, leisure, technology and more
Bonuses: we believe that everyone’s contribution is needed to achieve (and exceed!) our goals.
Every year all the co-workers can be rewarded for how we develop our business together
Permanent contract classified at Level I under the Italian National Collective Labour Agreement for Modern Organized Distribution.
The annual gross salary for this position starts from €37,500 .
We believe in valuing everyone’s unique contribution, which is why the final compensation package will be defined based on the candidate’s experience, skills, professional background and overall qualifications in line with internal equity principles and the specific scope of the role.
B2B Business Development Leader datore di lavoro: IKEA
IKEA è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo dove ogni dipendente è valorizzato per la propria unicità. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sul benessere dei dipendenti, lavorare come Field Sales Specialist presso IKEA significa contribuire a creare relazioni significative con i clienti e avere un impatto diretto sulla crescita del business. Inoltre, il contratto a tempo indeterminato e il supporto per le esigenze specifiche rendono questa posizione ancora più attraente.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere B2B Business Development Leader
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come IKEA e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a IKEA. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su IKEA
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di IKEA può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come B2B Business Development Leader
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta IKEA a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a IKEA. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a IKEA che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso IKEA
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera IKEA. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di IKEA.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in IKEA. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
