In sintesi
- Mansioni: Gestisci la manutenzione e l'efficienza delle proprietà per un ambiente sicuro e operativo.
- Azienda: Un'azienda innovativa con una cultura inclusiva e collaborativa.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e sconti sui prodotti IKEA.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale e supporto al benessere dei dipendenti.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e contribuisci alla sostenibilità.
- Qualifiche: Conoscenze in gestione fornitori e processi di Facility Management.
La retribuzione prevista è compresa tra 37500 - 37500 € per anno.
Responsabilità quotidiane:
- Gestire ogni proprietà durante il suo ciclo di vita, inclusi sicurezza, conformità, manutenzione e miglioramento per garantire un ambiente sicuro e operativo per l'azienda, i colleghi, i clienti e altri stakeholder.
- Implementare innovazioni nella gestione delle proprietà, soluzioni digitali e tecniche che soddisfano le esigenze dell'azienda e delle persone coinvolte.
- Ottimizzare l'efficienza di ciascuna proprietà in modo sostenibile.
- Assicurarsi che i colleghi, i fornitori di servizi e i partner esterni siano aggiornati su tutti i quadri, le linee guida e le iniziative della gestione delle strutture.
- Gestire tutte le attività relative alla pianificazione a lungo termine, stima del budget, esecuzione, follow-up, previsione e reporting nell'ambito della gestione delle strutture.
- Implementare e valutare i contratti dei fornitori a livello unitario in allineamento con la struttura di governance interna per migliorare efficienze/costi/attrezzature e qualità.
- Gestire e coordinare i fornitori esterni a livello unitario.
- Gestire le relazioni con i proprietari dell'azienda all'interno dell'unità per garantire che le esigenze aziendali siano soddisfatte raccogliendo requisiti, fissando obiettivi annuali e seguendo periodicamente.
- Sviluppare le competenze e le prestazioni del team e garantire un piano di successione nell'unità.
Requisiti:
- Gestione dei fornitori: conoscenza approfondita del quadro dei fornitori di servizi esterni e coordinamento dei fornitori esterni.
- Gestione dei progetti: conoscenza generale di come avviare, pianificare, eseguire, controllare e chiudere un progetto.
- Aspetti di sostenibilità nella gestione delle strutture: buona conoscenza di come la sostenibilità interagisce con la gestione delle strutture (consumo energetico, consumo d'acqua, emissioni, gestione dei rifiuti, prodotti chimici, acquisti).
- Processi aziendali della gestione delle strutture: buona comprensione dei principali processi aziendali della gestione delle strutture a livello unitario.
- Conoscenza tecnica degli edifici e delle attrezzature: elevata comprensione tecnica e esperienza in tutti gli aspetti di un edificio commerciale e delle attrezzature collegate, nonché comprensione della gestione degli asset della gestione delle strutture.
- Servizi tecnici della gestione delle strutture: conoscenza generale di come fornire, organizzare e seguire con successo i servizi 'hard' e 'soft' della gestione delle strutture.
- Strumenti IT rilevanti per la gestione delle strutture: conoscenza generale di tutti gli strumenti IT rilevanti nella gestione delle strutture.
- Buona conoscenza della lingua inglese e italiana.
Offerta:
- Contratto permanente classificato al Livello 2 secondo il Contratto Collettivo Nazionale Italiano per la Distribuzione Moderna Organizzata. Lo stipendio lordo annuale per questa posizione parte da €37.500.
- Accesso a processi HR strutturati per supportare la crescita (onboarding, formazione, sessioni di coaching, opportunità di reclutamento interno).
- Offerta di benessere, incluso un Programma di Assistenza ai Dipendenti (EAP) che fornisce supporto immediato e riservato per qualsiasi preoccupazione legata alla vita quotidiana.
- Cibo sano e conveniente: accesso a una mensa aziendale con pasti completi a poco più di 1€.
- Sconto dipendenti: 15% sugli acquisti di prodotti IKEA per uso personale.
- Buoni IKEA per i momenti importanti della vita (matrimonio, convivenza, nascita o adozione di un bambino).
- Sconti aziendali: accesso a un portale dedicato ai nostri collaboratori per sconti su diverse attività come viaggi, tempo libero, tecnologia e altro.
- Bonus: crediamo che il contributo di tutti sia necessario per raggiungere (e superare!) i nostri obiettivi. Ogni anno tutti i collaboratori possono essere premiati per come sviluppiamo insieme il nostro business.
Inclusività:
In IKEA coltiviamo un ambiente di lavoro inclusivo dove tutti si sentono accolti, accettati, rispettati e riconosciuti per la loro unicità. Il nostro processo di reclutamento può includere interviste video registrate, piattaforme digitali e valutazioni. Se hai una disabilità o esigenze specifiche di cui vorresti informarci, ti invitiamo a condividerle durante il primo contatto con il nostro team di reclutamento. Ci assicureremo che tu riceva il supporto e l'accessibilità necessari per partecipare pienamente al processo.
STORE FACILITY MANAGEMENT MANAGER datore di lavoro: IKEA Gruppe
IKEA è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, dove ogni dipendente può contribuire a creare una vita quotidiana migliore per tutti. Con opportunità di formazione continua, un programma di onboarding personalizzato e vantaggi come sconti per i dipendenti e una mensa a prezzi accessibili, lavorare con noi significa crescere professionalmente mentre si fa parte di un team appassionato e innovativo. Se sei uno studente in cerca di un'esperienza pratica nel servizio clienti, IKEA è il posto giusto per te.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STORE FACILITY MANAGEMENT MANAGER
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come IKEA Gruppe. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in IKEA Gruppe o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in IKEA Gruppe, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STORE FACILITY MANAGEMENT MANAGER
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di IKEA Gruppe:Fai delle ricerche su IKEA Gruppe e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso IKEA Gruppe
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come IKEA Gruppe, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. IKEA Gruppe potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di IKEA Gruppe. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
