In sintesi
- Mansioni: Guida le operazioni quotidiane e supporta il tuo team per garantire un ambiente di lavoro sicuro.
- Azienda: Unisciti a IKEA, un'azienda inclusiva e innovativa.
- Benefit: Accesso a sconti, pasti sani e programmi di benessere per i dipendenti.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale e supporto per tutti i dipendenti.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione delle operazioni e capacità di leadership in ambienti frenetici.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 50000 € per anno.
WHAT YOU'LL BE DOING DAY TO DAY
- Lead daily operations across fulfilment, customer relations and food, ensuring efficiency, safety and consistency.
- Secure smooth execution of routines and processes, maintaining a clean, organised and safe working environment.
- Monitor performance, priorities and workload to ensure operational readiness and high service levels.
- Support and develop your team, ensuring clarity of roles, competence and a collaborative way of working.
- Take responsibility for the store beyond your area, stepping into operational topics when needed and showing curiosity and willingness to grow across the full store scope.
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE
- Experience in coordinating operations and leading teams in fast-paced environments (retail, logistics, hospitality or similar).
- Strong focus on execution, organisation and attention to detail.
- Ability to manage priorities, solve problems and adapt in a changing environment.
- Good understanding of how operations impact customer experience and business results.
- Hands-on approach and willingness to be present on the floor with the team.
- Strong communication skills and ability to build trust and collaboration.
WE CARE FOR PEOPLE
At IKEA we cultivate an inclusive work environment where everyone feels welcomed, accepted, respected, acknowledged for its uniqueness and where we work together in a supportive climate regardless age, gender, religion, sexual orientation, family situation and ability. Our recruitment process may include recorded video interviews, digital platforms, and assessments (e.g., logical–numerical or aptitude tests). If you have a disability or any specific needs you'd like us to be aware of, please feel free to share this with us during your first contact with our recruitment team. We’ll make sure you receive the support and accessibility you need to fully engage in the process.
WORKING WITH US HAS ITS REWARDS
Being part of the IKEA team has many benefits. You’ll be part of an inclusive culture, driven by values and your growth will be guided by structured HR processes.
As part of the team you'll have access to:
- Structured HR processes to support you in your growth (onboarding, training, coaching sessions, internal recruitment opportunities, etc).
- Wellbeing Offering, including an Employee Assistance Program (EAP) that provides you with immediate and confidential support for any concerns related to your daily life.
- Healthy and affordable food: you will have access to a corporate canteen and will be able to enjoy a complete meal for just over 1€.
- Employee discount: 15% on the purchase of IKEA products for personal use.
- IKEA Vouchers for the most important moments in your life (marriage, cohabitation, birth or adoption of a child).
- Corporate discounts: you’ll have access to portal dedicated to our co-workers to enjoy discounts for different activities such as travel, leisure, technology and more.
- Bonuses: we believe that everyone's contribution is needed to achieve (and exceed!) our goals. Every year all the co-workers can be rewarded for how we develop our business together.
OPERATIONS TEAM LEADER – SMALL STORE datore di lavoro: IKEA Gruppe
Lavorare come Operations Team Leader presso IKEA significa entrare a far parte di un ambiente inclusivo e stimolante, dove la crescita personale è supportata da processi HR strutturati. Offriamo vantaggi unici come pasti sani a prezzi accessibili, sconti sui prodotti IKEA e programmi di benessere per garantire che ogni dipendente si senta valorizzato e supportato. La nostra cultura collaborativa e il focus sulla sicurezza e sull'efficienza operativa rendono questo ruolo non solo significativo, ma anche gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere OPERATIONS TEAM LEADER – SMALL STORE
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come IKEA Gruppe e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a IKEA Gruppe. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su IKEA Gruppe
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di IKEA Gruppe può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come OPERATIONS TEAM LEADER – SMALL STORE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta IKEA Gruppe a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a IKEA Gruppe. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a IKEA Gruppe che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso IKEA Gruppe
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera IKEA Gruppe. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di IKEA Gruppe.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in IKEA Gruppe. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
