In sintesi
- Mansioni: Crea turnazioni orarie e supporta la gestione delle presenze per un'esperienza cliente eccellente.
- Azienda: IKEA, un ambiente inclusivo e collaborativo dove le idee crescono.
- Benefit: Sconto dipendenti, mensa economica, formazione continua e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente internazionale e dinamico con ottime possibilità di carriera.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza in un team appassionato e innovativo.
- Qualifiche: Laurea in ambito economico e esperienza nella pianificazione del personale.
La retribuzione prevista è compresa tra 18600 - 19100 € per anno.
Perché IKEA? In IKEA crediamo che ogni prodotto racconti una storia e che ogni persona possa contribuire a renderla unica. La nostra missione è creare una vita quotidiana migliore per la maggioranza delle persone. Se vuoi far parte di un team che lavora con passione, innovazione e attenzione alla sostenibilità, sei nel posto giusto.
CHI SEI: Cerchiamo persone che desiderano un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, dove poter essere sé stessi e crescere insieme agli altri. Se tu:
- Sai che le persone sono la vera chiave di un business di successo;
- Hai una laurea in ambito economico, gestionale, analitico o statistico;
- Hai esperienza nella pianificazione del personale, gestione dei turni e rilevazione delle presenze;
- Hai un mindset analitico e ottime capacità logico-matematiche;
- Hai un ottimo livello di conoscenza di Excel;
- Hai buone capacità comunicative e relazionali;
- Sei preciso/a, strutturato/a, autonomo/a e proattivo/a;
- Hai un buon livello di inglese (B2) per lavorare in un contesto internazionale;
- La conoscenza di PBI è un plus.
Cerchi un ambiente internazionale, dinamico e aperto dove le idee vengono ascoltate, condivise e fatte crescere… proprio come te …questo è il percorso giusto per te!
COSA FARAI:
- Ti occuperai di creare le turnazioni orarie per garantire sia gli obiettivi di business che una customer experience eccellente;
- Costruirai file e report per monitorare i KPI legati allo Staff Plan;
- Supporterai i responsabili nel monitoraggio di ferie, permessi e presenze dei team;
- Collaborerai con i team di Selezione e Amministrazione del personale per una gestione corretta di assunzioni e proroghe;
- Contribuirai allo Staff Plan, assicurando il corretto fabbisogno orario dei reparti.
COSA OFFRIAMO:
- Cultura inclusiva e guidata dai valori IKEA;
- Sconto dipendenti del 15%;
- Mensa con pasti a partire da poco più di 1€;
- Portale sconti e convenzioni per viaggi, tecnologia e tempo libero;
- Onboarding personalizzato con affiancamenti on the job e Buddy di riferimento;
- Formazione continua e opportunità di crescita;
- Contratto a tempo determinato con inquadramento al 4° livello del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata.
Per questa posizione è prevista una RAL pari a € 23.241,12 che sarà riproporzionata sulla base della percentuale part-time previsto. Disponibilità: 5 giorni settimanali su 7, da lunedì a venerdì.
METTIAMO LE PERSONE AL CENTRO In IKEA promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutti possano sentirsi accolti, accettati, rispettati, riconosciuti per la loro unicità e lavoriamo insieme in un clima collaborativo a prescindere da età, sesso, religione, orientamento sessuale, situazione familiare e abilità. Il nostro processo di selezione potrebbe includere colloqui video registrati, utilizzo di piattaforme digitali e test (es. logico-matematici, psico-attitudinali). Se sei una persona con disabilità o hai delle esigenze specifiche, puoi comunicarlo al primo contatto con il nostro team di selezione del personale; ti garantiremo il massimo dell’accessibilità e del supporto.
HR Generalist - Part Time datore di lavoro: IKEA Gruppe
IKEA è un datore di lavoro eccezionale che promuove una cultura inclusiva e collaborativa, dove ogni dipendente può esprimere il proprio potenziale e contribuire a una missione significativa. Offriamo opportunità di crescita continua, un ambiente di lavoro dinamico e internazionale, e vantaggi come sconti per i dipendenti e una mensa a prezzi accessibili, rendendo il nostro team un luogo ideale per chi cerca un impiego gratificante e stimolante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Generalist - Part Time
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da IKEA Gruppe può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Generalist - Part Time
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in IKEA Gruppe. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso IKEA Gruppe
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
