In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo Travel & Expenses e supporta il team HR con report e analisi.
- Azienda: Azienda storica nel settore della difesa con sede a Bolzano.
- Benefit: Retribuzione competitiva, ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ottima opportunità per sviluppare competenze analitiche e organizzative.
- Perché questo lavoro: Diventa un punto di riferimento in un'azienda innovativa e internazionale.
- Qualifiche: Laurea e 1-3 anni di esperienza in ruoli operativi o HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 35000 € per anno.
L’azienda si trova a Bolzano, presso lo storico stabilimento industriale originariamente appartenuto a Lancia Veicoli Speciali, realtà fondata nel 1937. L’azienda opera a livello internazionale nel settore della difesa e dispone di una struttura interna di Ricerca e Sviluppo (R&D) altamente specializzata, supportata dalle ampie competenze ingegneristiche del Gruppo.
Stiamo cercando una persona junior ad alto potenziale che diventi il punto di riferimento operativo per la gestione del processo Travel & Expenses del Gruppo. La risorsa sarà responsabile della gestione delle policy, dei fornitori, degli strumenti, della reportistica e del supporto agli utenti in ambito trasferte, note spese e carte di credito aziendali. Inoltre supporterà il team HR nelle attività di reporting, organization design e rewards (in modo marginale).
Principali responsabilità :
- Gestione operativa del processo Travel & Expenses.
- Aggiornamento e comunicazione delle policy viaggi e note spese.
- Gestione dei rapporti con travel agency, fornitori e partner di servizio.
- Coordinamento degli strumenti e delle piattaforme dedicate (es. Concur).
- Gestione del programma di carte di credito aziendali.
- Produzione di report e analisi dei costi.
- Supporto e assistenza ai dipendenti.
- Organizzazione di attività di formazione e comunicazione agli utenti.
- Collaborazione con Finance, Procurement, HR e IT per garantire l'efficacia del processo.
Supporto HR:
- HR Reporting e analisi dati.
- Preparazione di report e dashboard tramite Excel.
Requisiti:
- Laurea o percorso equivalente.
- 1-3 anni di esperienza in ruoli operativi, amministrativi, HR o di reporting.
- Ottima conoscenza di Excel (requisito fondamentale).
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Spiccate capacità organizzative e analitiche.
- Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli.
- Attitudine al problem solving e orientamento al cliente interno.
Retribuzione annua lorda (RAL): indicativamente compresa tra €30.000 e €35.000, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.
Travel, Expenses & HR Analytics Junior Specialist datore di lavoro: IDV
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo a Bolzano, con una forte enfasi sulla ricerca e sviluppo. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale e di un'atmosfera collaborativa che promuove il miglioramento continuo. Inoltre, la storicità del sito, precedentemente sede di Lancia, aggiunge un valore unico all'esperienza lavorativa, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
