Program Manager in Pisa

IDS Ingegneria dei Sistemi è una società del Gruppo Fincantieri specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche avanzate per il settore della difesa, navale e civile. L’azienda opera nei domini dei sistemi complessi, simulazione, integrazione di sistemi, ingegneria del software e supporto operativo, contribuendo a progetti ad alto contenuto innovativo a livello nazionale e internazionale.

Per la sede di Pisa stiamo selezionando una Risorsa da inserire all'interno dell'unità operativa “Program Management”, operante nel settore della gestione offerte. Il Program Manager è il focal point delle attività di commessa ed è responsabile della pianificazione, realizzazione e controllo del progetto affidatogli; pertanto, deve saper assumere decisioni in autonomia e dirigere l’eventuale Team di commessa, assicurando altresì che i tempi, i costi e la qualità della commessa siano rispettati allo scopo di conseguire la massima soddisfazione del cliente coniugata al raggiungimento degli obiettivi aziendali stabiliti.

Principali compiti previsti per il profilo:

• Gestire rapporti con il cliente, nell’ottica di assicurare la sua piena soddisfazione, fornendo le informazioni sullo stato avanzamento della commessa, criticità, azioni correttive e negoziando eventuali variazioni allo scopo di fornitura;
• Verificare la completezza e la chiarezza della documentazione contrattuale;
• Pianificare lo sviluppo temporale di primo livello di dettaglio delle attività di commessa;
• Gestire e coordinare le attività di commessa, in accordo ai programmi, al budget e alle procedure aziendali;
• Identificare la tipologia dei rischi di commessa e valutarne l’entità;
• Monitorare l’andamento della commessa, attuando tutte le azioni necessarie al raggiungimento del risultato economico;
• Aggiornare il preventivo costi della commessa;
• Gestire gli aspetti finanziari, in termini di richiesta e controllo della tempestiva emissione delle fatture, verifica dei pagamenti e richieste di restituzione delle fideiussioni scadute;
• Coordinare le Gate Review;
• Stabilire la chiusura delle commesse, stimando gli eventuali stanziamenti per i costi di garanzia.

Esperienza maturata in gestione programmi tecnologici complessi e multidisciplinari, con Clienti istituzionali o primari gruppi Industriali; Laurea in discipline Ingegneristiche o Scientifiche; Conoscenza del dominio navale e delle tecnologie unmanned applicate a tale dominio; Familiarità con gestione fornitori tecnici, trattativa e supervisione di processi produttivi o di integrazione; Inglese fluente (parlato e scritto); Conoscenza di strumenti e metodologie di pianificazione, controllo e gestione del rischio.

Competenze Preferenziali:

• Esperienza nella gestione di progetti navali e underwater, inclusi sistemi unmanned e tecnologie subacquee avanzate;
• Conoscenza approfondita delle normative di settore e delle best practice per la sicurezza e la qualità in ambito navale e/o underwater;
• Capacità di coordinare attività di progettazione, integrazione e manutenzione di sistemi navali e subacquei, con particolare attenzione a soluzioni innovative per la protezione di infrastrutture critiche.

Sede di Lavoro Pisa, con disponibilità, se necessario, ad effettuare trasferte presso le altre sedi del Gruppo o presso Clienti, sia in Italia che all’estero.

Pacchetto di Compensation & Benefit:

• Retribuzione annua lorda compresa tra un valore pari a € 40.000 e € 50.000;
• Qualifica di Impiegato;
• Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello;
• Assistenza sanitaria integrativa;
• Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata);
• Buoni pasto da €7,00.

Nota di trasparenza: L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.

Coerenza normativa: La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.