People & Organizational Development (f/m/d)

Vuoi contribuire attivamente all’evoluzione della nostra organizzazione? Entra a far parte del nostro team HR e accompagna iniziative legate allo sviluppo organizzativo, alla leadership, alla cultura aziendale e alla gestione del cambiamento. In questo ruolo collaborerai a stretto contatto con responsabili e team, svilupperai concetti orientati al futuro e supporterai la crescita sostenibile della nostra organizzazione.

Le tue mansioni

• Sviluppo organizzativo – Sviluppo, coordinamento e implementazione di misure volte a ottimizzare strutture, processi e collaborazione.
• Change Management – Accompagnamento di processi di trasformazione e cambiamento, nonché supporto nell’implementazione duratura di modalità di lavoro agili.
• Leadership Development – Progettazione e realizzazione di iniziative per lo sviluppo delle competenze manageriali e la promozione di modelli di leadership moderni.
• Sviluppo della cultura aziendale – Ideazione e gestione di iniziative volte a promuovere una cultura organizzativa agile, orientata all’apprendimento e al futuro.
• Consulenza e coaching – Supporto a responsabili e team su tematiche organizzative, percorsi di sviluppo e iniziative di cambiamento.
• Facilitazione e workshop – Progettazione, moderazione e follow-up di workshop, percorsi formativi e format partecipativi per favorire collaborazione e trasferimento di conoscenze.

I requisiti di accesso

• Laurea universitaria
• Ottima conoscenza del tedesco e dell’italiano
• Almeno 3 anni di esperienza professionale nell’ambito delle risorse umane e dello sviluppo organizzativo
• Esperienza nella gestione di progetti e nella collaborazione con diversi stakeholder

Costituiscono titolo preferenziale

• Laurea in psicologia del lavoro e delle organizzazioni, risorse umane, economia aziendale o discipline affini
• Formazione aggiuntiva o certificazioni nell’ambito del Change Management o del Coaching
• Esperienza nel Change Management e nell’accompagnamento di progetti di sviluppo organizzativo o culturale
• Esperienza con sistemi di performance management
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Conoscenza di metodi agili e di approcci organizzativi moderni

Le tue competenze

• Spiccate capacità comunicative e di facilitazione
• Pensiero strategico e approccio sistemico
• Elevata iniziativa personale e orientamento all’implementazione
• Metodo di lavoro analitico e interesse per decisioni basate sui dati
• Capacità di conciliare esigenze e interessi di diversi stakeholder
• Autonomia, precisione e affidabilità nel lavoro
• Spirito di squadra e mentalità operativa
• Curiosità e apertura verso nuove forme di organizzazione e modalità

Cosa offriamo:

• Coinvolgimento in tavoli di lavoro su iniziative di innovazione
• Collaborazione con organizzazioni istituzionali ed economiche principali dell'Alto Adige
• Opportunità di sviluppo di carriera e formazione continua
• Orari di lavoro flessibili
• Smart Working (fino a 2 giorni a settimana)
• Assicurazione sanitaria integrativa
• Iscrizione EBK (Ente Bilaterale)
• Buoni pasto
• App di benefit: sconti presso varie aziende
• Gruppo per il tempo libero (OneIDM Fun)
• Sede di lavoro: Bolzano

Come candidarsi:

Le candidature presentate attraverso il portale verranno man mano esaminate dai nostri responsabili della selezione, che fisseranno i colloqui con i profili in linea. Le candidature ritenute non idonee riceveranno opportuna comunicazione. Questo annuncio è una fase propedeutica alla pubblicazione di un bando di assunzione. Le assunzioni avverranno in seguito alla pubblicazione di un conseguente bando. La retribuzione annua lorda minima prevista per questa posizione è pari a EUR 35.000. La retribuzione individuale sarà definita sulla base dell’esperienza professionale, delle qualifiche e delle competenze rilevanti per il ruolo.

Su di noi

IDM è impulso e forza motrice per lo sviluppo economico sostenibile dell’Alto Adige. In IDM forniamo servizi con l’obiettivo di favorire uno sviluppo sostenibile dell’economia locale e aumentare di conseguenza la competitività delle aziende altoatesine. Supportiamo l’internazionalizzazione e l’innovazione specialmente delle piccole e medie imprese (PMI) e sosteniamo i filmmaker nella realizzazione di progetti cinematografici. Con il marketing del turismo rafforziamo invece l’Alto Adige come marchio e con il marketing agroalimentare promuoviamo i prodotti di qualità.