In sintesi
- Mansioni: Support HR processes and enhance employee experience in a dynamic environment.
- Azienda: IDM Südtirol, a key player in sustainable economic development.
- Benefit: Flexible hours, smart working, health insurance, and various training opportunities.
- Altre informazioni: Full-time position with great career growth potential in Bozen.
- Perché questo lavoro: Join us to shape an agile, employee-focused company and make a real impact.
- Qualifiche: Experience in HR, excellent organizational skills, and fluency in German and Italian.
La retribuzione prevista è compresa tra 54000 - 66000 € per anno.
Human Resources ist deine Leidenschaft? Und du möchtest aktiv zur Entwicklung eines agilen und mitarbeiterorientierten Unternehmens beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Mitarbeiter:in, die sich um alle Belange rund um HR-Themen kümmert und als zentrale Ansprechpartner:in für das Management und die Belegschaft fungiert.
Das sind deine Aufgaben:
- Beratung der einzelnen Abteilungen zu sämtlichen personalbezogenen Entscheidungen
- Unterstützung bei der Implementierung strukturierter HR-Prozesse und -Verfahren sowie Begleitung des Prozesses zur Organisationsentwicklung
- Ansprechperson für alle Mitarbeiter/-innen für interne HR-Angelegenheiten
- Enge Zusammenarbeit mit Abteilungsdirektoren, Bereichsleitern und Mitarbeitern, um Mitarbeitererfahrung und -engagement zu steigern
- Durchführung des gesamten Personalauswahlprozesses, von der Bedarfsanalyse bis zur formalen Angebotserstellung
- Abwicklung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter/-innen
- Unterstützung des Leistungsmanagements und Identifizierung interner Entwicklungsmöglichkeiten
Diese Zugangsvoraussetzungen bringst du mit:
- Arbeitserfahrung im Bereich HR
- Sehr gute Organisationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir suchen jemanden laut folgenden Vorzugskriterien:
- Hochschulabschluss vorzugsweise in Wirtschaft, Psychologie oder Kommunikationswissenschaften
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgezeichnete Problemlösungs- und Verhandlungskompetenz
- Gute Kompetenz bei der Durchführung strukturierter Auswahlgespräche - auch für leitende Stellen
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- Autonome und zielorientierte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse des MS-Office Pakets
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten
- Smart Working (bis zu 2 Tage pro Woche)
- Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheiszusatzversicherung
- Mitgliedschaft EBK (Bilaterale Körperschaft)
- Essensgutscheine
- Benefits App: Rabatte bei diversen Unternehmen
- Freizeitgruppe (OneIDM Fun)
Vertragsart: Angestelltenverhältnis laut Kollektivvertrag für den Tertiärsektor, die Verteilung und Dienstleistungen. Arbeitszeit: Vollzeit (40 Wochenstunden). Arbeitssitz: Bozen.
Das sind wir:
IDM Südtirol ist Impulsgeber & treibende Kraft für die nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung Südtirols. Wir erbringen Dienstleistungen für Wirtschaftstreibende mit dem Ziel einer nachhaltigen Wirtschaftsentwicklung und stärken damit die Wettbewerbsfähigkeit lokaler Unternehmen. Wir fördern Internationalisierung und Innovation vor allem in kleinen und mittelständischen Unternehmen und unterstützen Filmschaffende bei der Umsetzung von Filmprojekten. Mit gezieltem Tourismusmarketing stärken wir die Marke Südtirol und betreiben Agrarmarketing für die Qualitätsprodukte Südtirols.
IDM Südtirol · Pfarrplatz 11 · I-39100 Bozen (BZ)
HR Business Partner (w/m/d) datore di lavoro: IDM Südtirol - Alto Adige
IDM Südtirol è un datore di lavoro eccezionale, che promuove un ambiente di lavoro agile e orientato ai dipendenti a Bolzano. Offriamo flessibilità con orari di lavoro adattabili e smart working, oltre a numerose opportunità di formazione e sviluppo professionale. La nostra cultura aziendale valorizza la collaborazione e l'impegno dei dipendenti, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire attivamente alla crescita sostenibile della regione.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di IDM Südtirol - Alto Adige
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Business Partner (w/m/d)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come IDM Südtirol - Alto Adige!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come IDM Südtirol - Alto Adige, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Business Partner (w/m/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per IDM Südtirol - Alto Adige!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a IDM Südtirol - Alto Adige. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso IDM Südtirol - Alto Adige
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di IDM Südtirol - Alto Adige.
