In sintesi
- Mansioni: Supporta il team nella gestione documentale e nell'assistenza ai clienti per adempimenti legislativi.
- Azienda: ICRI S.p.A., leader nel settore degli impianti di climatizzazione e efficienza energetica.
- Benefit: Formazione strutturata, tutor esperti e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Flessibilità tra sedi operative e clienti, con possibilità di visite tecniche.
- Perché questo lavoro: Impara in un ambiente stimolante e contribuisci a progetti innovativi nel settore energetico.
- Qualifiche: Diploma tecnico in Termoidraulica, Energetica o Meccanica; ottime capacità organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 13500 - 16500 € per anno.
Chi siamo: ICRI S.p.A. vanta una lunga tradizione nel settore degli impianti di climatizzazione, trattamento aria, idrico-sanitari, speciali, elettrici, BMS e antincendio. Offriamo servizi integrati di progettazione, realizzazione, collaudo, gestione e manutenzione, completi di analisi energetica e attività General Contractor/Facility.
La posizione: Per potenziare il nostro reparto dedicato agli adempimenti legislativi FGAS e Catasto Termico, selezioniamo una figura da inserire in stage formativo. Il candidato supporterà il team nella gestione documentale, nell'assistenza alle utenze e nel controllo di conformità normativa.
Mansioni principali:
- Supporto ai clienti per richieste relative agli obblighi di legge;
- Analisi e validazione della documentazione tecnica e amministrativa richiesta da FGAS e dai RCEE;
- Caricamento e aggiornamento dati su portali e gestionali specifici;
- Collaborazione con i tecnici per il rispetto dei termini e degli adempimenti previsti;
- Possibilità di effettuare visite tecniche in loco, con affiancamento, quando necessario.
Profilo cercato:
- Titolo di studio tecnico, preferibilmente in ambito Termoidraulico, Energetico, Meccanico o affine;
- Propensione per la normativa impiantistica e gli adempimenti legali;
- Padronanza del pacchetto Office (Excel e Word);
- Ottima capacità organizzativa, precisione e focus sui dettagli;
- Empatia e capacità comunicative con vocazione al servizio clienti;
- Flessibilità tra sedi operative e sedi clienti.
Reputiamo:
- Un percorso formativo strutturato con tutor esperti del settore;
- Prospettive di evoluzione nella conformità normativa e nell’efficienza energetica;
- La possibilità di consolidare competenze pratiche in un ambiente stimolante e ben organizzato.
La selezione si rivolge a candidati di ogni genere (L. 903/1977 e 125/1991), età e nazionalità (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003). I dati personali saranno trattati secondo il Reg. UE 2016/679 e il D.Lgs. 196/2003, modificato dal D.Lgs. 101/2018. ICRI S.p.A. garantisce il trattamento dei dati personali nel rispetto della vigente normativa privacy (GDPR 2016/679).
In ottemperanza alla normativa AI ACT italiana ed europea, confermiamo che ICRI S.p.A. non adotta processi decisionali automatizzati o sistemi di AI per la selezione dei candidati, attività classificata ad alto rischio.
Junior Adempimenti FGAS e Catasto Termico datore di lavoro: ICRI SpA
ICRI S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante nel Triveneto, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua. Con un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione competitiva, la nostra azienda valorizza la precisione e il problem solving, promuovendo una cultura di collaborazione e rispetto per tutti i membri del team.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Adempimenti FGAS e Catasto Termico
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università . Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come ICRI SpA.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come ICRI SpA. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di ICRI SpA e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Adempimenti FGAS e Catasto Termico
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso ICRI SpA. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di ICRI SpA. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ICRI SpA
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di ICRI SpA. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
