In sintesi
- Mansioni: Gestisci pratiche HR e supporta i consulenti nelle attività quotidiane.
- Azienda: Studio di consulenza dinamico e innovativo per piccole e medie imprese.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team che fa la differenza nel mondo delle risorse umane.
- Qualifiche: Diploma di maturità e buona conoscenza del pacchetto Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 17820 - 21780 € per anno.
Studio di consulenza del lavoro e servizi HR per piccole e medie imprese della zona faentina ricerca una figura da inserire nell'area operativa dedicata alla gestione del personale. Il candidato affiancherà i consulenti nelle attività quotidiane di amministrazione del personale e nei rapporti con le aziende clienti.
Attività principali:
- Gestione pratiche assunzioni, cessazioni e variazioni contrattuali su software Zucchetti
- Elaborazione presenze, ferie e permessi per circa 40 mensili
- Supporto nella preparazione di buste paga e adempimenti contributivi
- Contatto con clienti per richieste informative e aggiornamenti normativi
- Archiviazione digitale della documentazione del personale
- Collaborazione nelle pratiche di sicurezza sul lavoro e formazione obbligatoria
Requisiti richiesti:
- diploma di maturità o qualifica professionale
- buona conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con strumenti digitali
- precisione e riservatezza nella gestione di dati sensibili
- attitudine al contatto telefonico e via email con clienti esterni
- capacità organizzative e gestione di più pratiche contemporanee
- anche senza esperienza pregressa, è previsto affiancamento iniziale
Offerta e benefit:
- contratto a tempo determinato 12 mesi con possibilità di proroga
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1.400-1.750 € (CCNL studi professionali)
- orario full-time 40 ore, turni mattutini/pomeridiani
- formazione continua su normativa del lavoro e software gestionali
- Buoni pasto
- Rimborso spese per trasferte in giornata presso clienti
Sede di lavoro: Faenza
Addetto/a risorse umane per studio consulenza datore di lavoro: Iam
Il nostro studio di consulenza offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore delle risorse umane. Con un focus sulla formazione continua e un supporto costante da parte dei consulenti esperti, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto dinamico e orientato al cliente. Inoltre, la posizione a Faenza permette di lavorare in una comunità attiva e accogliente, con vantaggi come buoni pasto e rimborsi spese per trasferte.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a risorse umane per studio consulenza
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Iam!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Iam, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a risorse umane per studio consulenza
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Iam!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Iam. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Iam
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Iam.
