In sintesi
- Mansioni: Sviluppa servizi backend e API con tecnologie all'avanguardia.
- Azienda: Azienda innovativa con una cultura collaborativa e dinamica.
- Benefit: Salario competitivo, welfare, lavoro da remoto e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con ottime opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Lavora su progetti innovativi e fai la differenza nel settore tech.
- Qualifiche: Laurea in Informatica o ingegneria del software, anche in fase di completamento.
La retribuzione prevista è compresa tra 91064 - 111300 € per anno.
Sei curioso e pronto ad accettare una nuova sfida nella tua carriera? Sei desideroso di unirti a un'azienda dinamica e portare innovazione attraverso il tuo lavoro e le tue competenze? Prometeia ti offre opportunità di crescita e formazione in un Gruppo con oltre 1000 professionisti che lavorano per più di 500 clienti in 20 paesi nel mondo.
RUOLO E RESPONSABILITÀ
Il candidato selezionato entrerà a far parte del team di sviluppo software responsabile di una piattaforma proprietaria di analisi e modellazione dei dati. Come Junior Backend Software Engineer (Python), il candidato contribuirà alla progettazione, allo sviluppo e alla manutenzione dei servizi backend, lavorando sotto la guida di ingegneri esperti e all'interno di processi di sviluppo strutturati.
Responsabilità Chiave
- Contribuire allo sviluppo e alla manutenzione dei servizi e delle API backend.
- Implementare componenti software in conformità con gli standard architettonici e di codifica definiti.
- Collaborare con i membri del team per analizzare i requisiti e supportare la loro implementazione tecnica.
- Applicare pratiche di codifica sicura e seguire le linee guida interne per garantire la sicurezza, l'affidabilità e la robustezza del sistema.
- Partecipare a revisioni del codice e discussioni tecniche come parte dell'apprendimento continuo.
Qualifiche Richieste
- Laurea in Informatica, Ingegneria del Software o un campo correlato (o in fase di completamento).
- Solidi fondamenti nei principi di ingegneria del software e concetti di programmazione.
- Comprensione di base delle architetture backend e delle applicazioni web.
- Familiarità con Git per il controllo delle versioni, incluso l'uso di GitHub.
- Motivazione ad apprendere, attenzione alla qualità e capacità di lavorare efficacemente in un ambiente di team.
Tecnologie e Pratiche
Il team lavora con le seguenti tecnologie e pratiche. La conoscenza precedente è apprezzata ma non obbligatoria, poiché verrà fornita formazione e apprendimento sul campo:
- Python per lo sviluppo backend.
- Pandas e NumPy per la manipolazione dei dati.
- Apache Spark per l'elaborazione dei dati distribuiti.
- Architetture distribuite e microservizi, inclusi: comunicazione sincrona e asincrona, API REST e/o GraphQL, sistemi basati su messaggi come RabbitMQ.
- MongoDB come tecnologia di database principale, con esposizione a database relazionali e altri database NoSQL.
- Sviluppo guidato dai test (TDD), test unitari e pratiche di integrazione continua.
- Strumenti di containerizzazione e orchestrazione come Docker e Kubernetes.
- Piattaforme cloud (AWS, Azure o GCP).
- Utilizzo di strumenti di generazione di codice basati su modelli di linguaggio di grandi dimensioni (es. GitHub Copilot).
- Buona conoscenza scritta e parlata dell'inglese in un contesto professionale e tecnico.
- Metodologie di sviluppo Agile.
COSA OFFRIAMO
COMPENSO, WELFARE & BENEFIT
La nostra storia, così come il futuro, si basa sul valore delle nostre persone. Il più grande investimento di Prometeia è nelle nostre persone, e riguarda ogni aspetto della vita professionale. Lo chiamiamo 'Compensazione Totale' ed è composto da Compensazione - costituita da una componente fissa e variabile -, un importante Piano Welfare, attivo dal 2015 - siamo stati tra i primi a introdurlo in Italia - e Benefit, che includono tutte le iniziative intraprese per il benessere delle nostre persone.
LAVORO REMOTO
La flessibilità è un valore intrinseco del nostro modo di lavorare. Presso Prometeia, il lavoro smart è un metodo organizzativo basato sulla fiducia, che si traduce in benefici in termini di equilibrio tra vita lavorativa e privata, impatto sull'ambiente e ottimizzazione dei risultati aziendali, attraverso autonomia e responsabilizzazione delle persone.
PROGRAMMA PERSONE
Il nostro sistema di valutazione si basa sul pieno valorizzare delle persone e sul loro dialogo continuo come stimolo per una crescita professionale e personale regolare e reciproca. Discussioni trasparenti tra manager e membri del team vengono impostate all'interno dei progetti, dove viene scambiato feedback reciproco e tempestivo. Il processo è completamente digitalizzato e mira a migliorare continuamente il percorso di sviluppo dell'individuo e dell'azienda.
FORMAZIONE
Prometeia significa formazione continua. Forniamo una media di 11 giorni di formazione all'anno ai nostri collaboratori, in presenza e online. Particolare attenzione è riservata ai colleghi più giovani, che sono i protagonisti di programmi di crescita dedicati, e alla continua condivisione e trasferimento interno di know-how e competenze. Anche la formazione on-the-job è importante, attraverso un confronto immediato e diretto con il mercato.
POLITICA WIN/WIN
Se sei uno dei nostri dipendenti e raccomandi una persona che viene poi assunta, hai diritto a un bonus finanziario! Questa è un'importante opportunità per contribuire alla crescita complessiva di Prometeia, attirando professionisti riconosciuti nel mercato e nuovi talenti tecnologici.
GESTIONE PHYGITAL
Attraverso l'app dedicata Pr(Home)teia, abbiamo completamente digitalizzato e integrato la gestione dei nostri ambienti fisici e virtuali. L'accesso all'ufficio, il lavoro smart, le postazioni di lavoro, le sale riunioni, il car pooling... tutto è a portata di clic.
COMUNITÀ
La nostra Comunità è estremamente diversificata, così come le competenze delle persone che ne fanno parte e che condividono i suoi valori, e gli individui e le organizzazioni che sono coinvolti direttamente o indirettamente nelle nostre attività. Clienti, Persone del Gruppo, Alumni, Istituzioni, Accademia, enti no-profit con cui collaboriamo attivamente, sono stakeholder che rappresentano un grande valore per noi, in termini di fiducia e collaborazione.
DIVERSITÀ
Promuoviamo e rispettiamo le pari opportunità e consideriamo le differenze come un valore. La Diversità e Inclusione sono valori fondamentali: dalla fase di selezione alla vita quotidiana, anche attraverso momenti di formazione dedicati per sviluppare sensibilità e unicità individuali.
IMPATTO
Ci assumiamo responsabilmente un ruolo attivo nei confronti dell'ambiente, dei territori e delle comunità in cui operiamo. La nostra sede centrale a Bologna ha ottenuto la Certificazione Leed Gold, uno dei più alti riconoscimenti che attesta le prestazioni dell'edificio in termini di risparmio energetico e idrico, riduzione delle emissioni di CO2, miglioramento della qualità ecologica degli interni, materiali e risorse utilizzate. Nel Rapporto di Sostenibilità riportiamo i risultati raggiunti all'interno dei 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) dell'Agenda 2030 che, redatta dalle Nazioni Unite nel 2016, sosteniamo dal 2020.
Se ti piace la crescita selvaggia e lavorare con persone entusiaste e di successo, ti piacerà la tua carriera con noi! Prometeia è un fornitore leader di servizi di consulenza all'avanguardia, soluzioni tecnologiche e approfondimenti di ricerca, con oltre 1000 professionisti in tutto il mondo. Un'offerta unica in soluzioni per la Gestione del Rischio e della Ricchezza e nella Consulenza Finanziaria per investitori istituzionali. Il modello di business di Prometeia è reso esclusivo da ricerche economiche proprietarie. Prometeia collabora con i propri clienti, banche, compagnie assicurative, investitori istituzionali, aziende ed enti pubblici, per aiutarli a raggiungere le migliori performance.
Backend Software Engineer (Python) datore di lavoro: Iaawg
Prometeia è un datore di lavoro eccezionale che investe nel benessere e nella crescita dei propri dipendenti, offrendo un ambiente di lavoro flessibile e dinamico a Bologna. Con un forte focus sulla formazione continua e opportunità di sviluppo professionale, i collaboratori possono contare su un programma di welfare innovativo e su una cultura aziendale inclusiva che valorizza la diversità. Unisciti a noi per contribuire a progetti significativi e lavorare con un team di esperti appassionati in un contesto stimolante e all'avanguardia.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Backend Software Engineer (Python)
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a Iaawg
Non dimenticare di controllare il sito web di Iaawg per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Backend Software Engineer (Python)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Backend Software Engineer (Python) in Iaawg. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Iaawg. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Backend Software Engineer (Python).
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Iaawg
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Iaawg, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
