Technical Asset Manager

Technical Asset Manager

Pavia Full-Time 62100 - 75900 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Gestisci e ottimizza impianti fotovoltaici, coordinando un team di esperti.
  • Azienda: Azienda leader nel settore delle energie rinnovabili in Italia.
  • Benefit: Contratto a tempo indeterminato, autonomia e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus su innovazione e miglioramento continuo.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore green e contribuisci a un futuro sostenibile.
  • Qualifiche: Diploma tecnico o laurea in ingegneria energetica, esperienza nel settore rinnovabile.

La retribuzione prevista è compresa tra 62100 - 75900 € per anno.

Milano, Italy | Pubblicato il 08/09/2026

Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato.

Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l’apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un’ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni.

Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora. La forte specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter. L’elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner.

In tutte le sue aree di attività, Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e di

qualità.

L’obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva.

Descrizione lavoro

Hunters Groupseleziona unTechnical Asset Manager per azienda cliente, realtà italiana operante nel settore delle energie rinnovabili, specializzata nella gestione e manutenzione (O&M) di impianti fotovoltaici e nella gestione tecnica di portafogli di impianti.

La risorsa sarà inserita all’interno della funzione O&M e avrà la responsabilità della gestione tecnica e operativa di un portafoglio di impianti fotovoltaici, coordinando i Technical Asset Manager (TAM) assegnati e supervisionando le attività dei tecnici di campo.

Il/La TAM Senior opererà con un elevato livello di autonomia, rappresentando un punto di riferimento tecnico per il team e un interlocutore per clienti, funzioni interne e fornitori. Riporterà direttamente all’O&M Manager e avrà un ruolo centrale nel monitoraggio delle performance degli impianti, nella gestione delle anomalie e nell’individuazione di opportunità di miglioramento e revamping.

Responsabilità principali:

  • Supervisione della produzione e dei flussi energetici degli impianti fotovoltaici attraverso l’analisi dei dati di produzione, degli allarmi e dei trend produttivi.
  • Coordinamento e supervisione della squadra di Technical Asset Manager assegnata.
  • Fornitura di supporto e guida tecnica ai TAM e ai tecnici O&M, fungendo da punto di escalation per le problematiche più complesse.
  • Pianificazione e coordinamento delle attività dei tecnici O&M e degli interventi in campo.
  • Individuazione di opportunità di miglioramento, ottimizzazione e revamping degli impianti.
  • Analisi dei contratti O&M ed extra O&M, verificandone la corretta applicazione e contribuendo alla massimizzazione della marginalità.
  • Monitoraggio delle percentuali di disponibilità degli impianti previste contrattualmente.
  • Analisi di problematiche tecniche, progettuali e contrattuali e individuazione di soluzioni finalizzate al miglioramento delle performance degli impianti.
  • Redazione della reportistica periodica relativa all’andamento tecnico ed economico degli impianti.
  • Individuazione e pianificazione degli interventi di manutenzione preventiva.
  • Coordinamento delle attività necessarie alla risoluzione di anomalie e al miglioramento della manutenzione degli impianti.
  • Gestione dei rapporti con i clienti per tutti gli aspetti O&M relativi agli impianti assegnati.
  • Supporto tecnico di secondo livello nella risoluzione delle problematiche, coinvolgendo l’Engineering nei casi di maggiore complessità.
  • Assegnazione di nuovi impianti ai TAM e supervisione delle relative attività di gestione.
  • Formazione e affiancamento dei TAM di nuova assegnazione.
  • Analisi e gestione della documentazione relativa alla sicurezza (DVR, DUVRI, ecc.), fungendo da interfaccia tra cliente e dipartimento HSE.
  • Supporto alla partecipazione a gare d’appalto in ambito O&M e alla realizzazione di nuovi contratti O&M.
  • Supporto alla gestione della parte di PAC relativa alle nuove realizzazioni.
  • Definizione e monitoraggio degli obiettivi prestazionali degli impianti, con particolare riferimento a Performance Ratio (PR) e disponibilità.
  • Verifica del rispetto delle procedure da parte dei TAM e proposta di eventuali azioni correttive all’O&M Manager.
  • Segnalazione al CAM delle principali problematiche relative agli impianti, quali attività di revamping, difetti di prodotto o progettazione, conflitti con i clienti e anomalie contrattuali.
  • Gestione di permessi, ferie e reperibilità dei TAM assegnati.
  • Pianificazione delle attività dei tecnici in campo.
  • Diploma tecnico o laurea a indirizzo energetico/ingegneristico.
  • Esperienza maturata nel settore delle energie rinnovabili, preferibilmente in ambito fotovoltaico.
  • Esperienza nella gestione e nell’analisi di contratti O&M.
  • Ottime capacità di analisi e interpretazione dei dati relativi alle performance degli impianti.
  • Buone capacità di problem solving e gestione delle situazioni di escalation.
  • Esperienza nella gestione e nel coordinamento di risorse in ambito tecnico, commerciale e/o progettuale.
  • Capacità di gestione e mediazione dei conflitti.
  • Buone capacità organizzative e di pianificazione delle attività.
  • Ottime capacità comunicative e di ascolto attivo.
  • Attitudine al lavoro per obiettivi e alla gestione autonoma delle priorità.

Costituiscono un plus:

  • Esperienza nella gestione di portafogli di impianti fotovoltaici di medio/grandi dimensioni.
  • Conoscenza approfondita dei principali KPI tecnici degli impianti fotovoltaici, in particolare PR, disponibilità e performance energetiche.
  • Esperienza nella gestione di attività di revamping e ottimizzazione degli impianti.
  • Conoscenza della contrattualistica O&M e delle relative logiche di marginalità e performance.
  • Esperienza nella gestione di clienti e fornitori in contesti tecnici complessi.
  • Conoscenza delle tematiche HSE applicate alle attività di manutenzione e gestione degli impianti.
  • Esperienza nel coordinamento di team tecnici e nella formazione di risorse junior.

Completano il profilo orientamento al risultato, leadership, capacità di analisi, problem solving, autonomia decisionale, capacità di gestione delle priorità e attitudine a lavorare in team multidisciplinari, oltre a una spiccata capacità di interfacciarsi efficacemente con clienti, tecnici, TAM, Engineering e funzioni aziendali.

Si offre contratto a tempo indeterminato, full time.

La posizione prevede un elevato livello di autonomia e la possibilità di ricoprire un ruolo di responsabilità all’interno della funzione O&M, contribuendo direttamente alla gestione, all’ottimizzazione e al miglioramento delle performance di un portafoglio di impianti fotovoltaici.

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Technical Asset Manager datore di lavoro: Hunters Group

Lavorare come Embedded Hardware Engineer presso un'azienda multinazionale a Saronno offre un ambiente stimolante e innovativo, dove la tua creatività e competenza nell'elettronica di potenza saranno valorizzate. La cultura aziendale promuove la collaborazione tra team locali e internazionali, garantendo opportunità di crescita professionale continua e accesso a progetti all'avanguardia nel settore. Inoltre, l'azienda si impegna a fornire un pacchetto di benefici competitivo, rendendo il lavoro non solo significativo ma anche gratificante.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Hunters Group

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Technical Asset Manager

✨Connettiti con associazioni del settore

Un ottimo modo per farti conoscere nel campo dell'energia e dei servizi pubblici è unirti a associazioni o gruppi professionali. Partecipa a eventi locali o conferenze del settore; non solo potrai incontrare colleghi, ma anche avere accesso a opportunità di lavoro nascoste.

✨Sfrutta le fiere di lavoro

Durante le fiere del lavoro, puoi incontrare direttamente i recruiter delle aziende nel settore energia. Porta con te un buon numero di biglietti da visita e preparati a raccontare chi sei e perché sei appassionato di questo campo. Non avere paura di seguire le conversazioni su argomenti attuali del settore!

✨Esperienza pratica conta!

Anche se stai cercando una posizione full-time, considera di acquisire esperienza pratica tramite stage o progetti di volontariato. Questo ti aiuterà a farti notare, specialmente in un campo competitivo come l'energia e i servizi pubblici.

✨Candidati direttamente attraverso il sito di Hunters Group

Se vuoi davvero farti notare, non dimenticare di candidarti direttamente sul sito di Hunters Group. Mostra il tuo interesse per l'azienda, personalizzando la tua candidatura per il ruolo che ti interessa. Metti in evidenza la tua motivazione e cosa puoi portare al team!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Technical Asset Manager

Gestione tecnica e operativa di impianti fotovoltaici
Coordinamento di team di Technical Asset Manager
Analisi dei dati di produzione energetica
Problem Solving
Pianificazione delle attività di manutenzione
Analisi e gestione di contratti O&M
Monitoraggio delle performance degli impianti

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Valuta le Competenze Tecniche:Quando prepari il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza le competenze tecniche rilevanti per il settore dell'energia e dei servizi pubblici. Fai un elenco delle certificazioni che possiedi, come quelle riguardanti la gestione energetica o le normative ambientali. Questo mostrerà che sei pronto a contribuire fin da subito!

Numeri e Risultati Parlano Chiaro:In un settore come il nostro, è importante mostrare risultati tangibili. Se hai esperienza in precedenti lavori, quantifica i tuoi successi, come riduzioni di costi, miglioramenti dell'efficienza energetica o progetti completati in tempo e sotto budget. Questi dettagli possono fare la differenza!

Rendi il Tuo CV Luminante:Opta per un layout chiaro e professionale, ma non dimenticare di personalizzarlo per la posizione a cui ti candidi in Hunters Group. Un CV ben strutturato aiuterà il tuo profilo a distinguersi in un settore pieno di concorrenti, quindi sfrutta i sottotitoli e le sezioni per organizzare al meglio le informazioni.

Lettera di Motivazione con un Tocco Personale:La tua lettera di motivazione è il tuo biglietto da visita. Racconta perché sei appassionato del settore dell'energia e come desideri crescere professionamente in Hunters Group. Parla anche di ciò che puoi portare al team e perché sei il candidato ideale per questa posizione a tempo pieno!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hunters Group

✨Conosci il settore

Fa parte della nostra preparazione al colloquio conoscere bene il settore dell'energia e dei servizi pubblici. Informati sulle tendenze attuali, come le energie rinnovabili e le normative ambientali. Questo non solo dimostra il tuo interesse, ma ti aiuta a rispondere a domande tecniche con maggiore sicurezza.

✨Prepara esempi pratici

In questo settore, è fondamentale avere esempi pratici da presentare, soprattutto se hai già esperienza. Pensa a progetti precedenti in cui hai contribuito a migliorare l'efficienza energetica o a implementare nuove tecnologie. Condividere questi successi può colpire positivamente l'intervistatore.

✨Sii pronto a rispondere a casi pratici

Aspettati domande legate a scenari reali tipici nel settore. Potrebbero chiederti come affronteresti una crisi energetica o come ottimizzare un processo produttivo. Mostrare la tua capacità di pensare criticamente e risolvere problemi è essenziale per questo tipo di ruolo.

✨Fai attenzione alla sostenibilità

Poiché lavori in un settore in continua evoluzione, sottolinea la tua passione per la sostenibilità. Se hai esperienze o corsi legati a pratiche eco-compatibili, parlane durante il colloquio. Essere in sintonia con l'impegno per l'ambiente è un grande vantaggio in questo settore.