In sintesi
- Mansioni: Sviluppa il business internazionale e gestisci relazioni con clienti B2B nel settore alimentare.
- Azienda: Hunters Group, leader nella ricerca di personale qualificato con un forte network internazionale.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di crescita e lavoro in un ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Ambiente multiculturale con possibilità di viaggi internazionali.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mercato globale e costruisci relazioni commerciali durature.
- Qualifiche: 3-5 anni di esperienza commerciale, preferibilmente nel settore alimentare, e inglese fluente.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Rovigo, Italy | Pubblicato il 03/09/2026
Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato.
Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l’apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un’ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni.
Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora.
La forte specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter.
L’elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner.
In tutte le sue aree di attività , Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e di qualità .
L’obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva.
Descrizione lavoro
Hunters Group ricerca per importante realtà operante nel settore alimentare e dell’ingredientistica
, un/una
Sales Manager – Mercati Esteri da inserire nel team commerciale.
La risorsa avrà un ruolo orientato allo sviluppo del business internazionale
, con l’obiettivo di consolidare il portafoglio clienti esistente e identificare nuove opportunità commerciali nei mercati esteri assegnati; sarà responsabile dello sviluppo commerciale del proprio mercato, operando in stretta collaborazione con il Responsabile Vendite e interfacciandosi con le principali funzioni aziendali, tra cui
R&D, Produzione, Qualità , Logistica, Acquisti e Amministrazione
, al fine di garantire la corretta gestione delle esigenze del cliente e la fattibilità delle commesse.
- Principali responsabilitÃ
- Sviluppare il business nei mercati esteri assegnati attraverso attività di new business e acquisizione di nuovi clienti
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente, consolidando le relazioni commerciali.
- Individuare nuove opportunità di mercato e sviluppare nuovi canali commerciali.
- Gestire trattative commerciali con buyer industriali, clienti B2B, distributori e agenti
- Elaborare offerte e negoziare condizioni commerciali nel rispetto delle politiche aziendali e degli obiettivi di marginalità .
- Gestire e monitorare agenti e distributori presenti sui mercati di riferimento.
- Analizzare prezzi, competitor, trend e opportunità dei mercati assegnati, fornendo reportistica e indicazioni al Responsabile Vendite.
- Monitorare gli obiettivi e i KPI commerciali, contribuendo al raggiungimento dei budget di vendita e marginalità .
- Raccogliere le esigenze tecniche e commerciali dei clienti e trasferirle alle funzioni interne coinvolte.
- Coordinarsi con R&D, Produzione, Qualità e Logistica per garantire fattibilità , tempistiche e continuità del servizio.
- Partecipare a fiere, eventi e manifestazioni internazionali di settore.
- Gestire in autonomia agenda, appuntamenti e trasferte sui mercati di competenza.
- Contribuire alla definizione e all'implementazione delle strategie commerciali internazionali.
3-5 anni di esperienza in ruoli commerciali con responsabilità su mercati esteri, preferibilmente come Export Manager, Export Area Manager, Sales Manager o Sales Account.
- Provenienza dal settore alimentare;
- Esperienza nella vendita
- B2B
, preferibilmente rivolta a clienti industriali.
- Buona esperienza nella gestione di trattative commerciali e nello sviluppo di nuovi clienti.
- Gradita laurea in agraria, scienze e tecnologie alimentari e affini
- Inglese fluente
, scritto e parlato.
- Disponibilità a frequenti trasferte internazionali
- Competenze e caratteristiche personali
Completano il profilo
- forte orientamento allo sviluppo commerciale e al raggiungimento degli obiettivi
- approccio proattivo e capacità di sviluppare autonomamente nuove opportunità ;
- ottime capacità relazionali e negoziali;
- autonomia nella gestione del proprio lavoro e nell'organizzazione delle trasferte;
- capacità di analisi di mercato e monitoraggio della marginalità ;
- attitudine alla collaborazione con interlocutori interni ed esterni;
- flessibilità e disponibilità a lavorare in contesti internazionali e multiculturali;
- dinamismo, resilienza e capacità di gestire un ruolo fortemente operativo.
- Range retributivo previsto fra i 35 e i 45 K annui
- #J-18808-Ljbffr
Sales Manager datore di lavoro: Hunters Group
Lavorare come Embedded Hardware Engineer presso un'azienda multinazionale a Saronno offre un ambiente stimolante e innovativo, dove la tua creatività e competenza nell'elettronica di potenza saranno valorizzate. La cultura aziendale promuove la collaborazione tra team locali e internazionali, garantendo opportunità di crescita professionale continua e accesso a progetti all'avanguardia nel settore. Inoltre, l'azienda si impegna a fornire un pacchetto di benefici competitivo, rendendo il lavoro non solo significativo ma anche gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sales Manager
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Hunters Group e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Hunters Group. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Hunters Group
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Hunters Group può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sales Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Hunters Group a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Hunters Group. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Hunters Group che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hunters Group
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Hunters Group. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Hunters Group.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Hunters Group. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
