In sintesi
- Mansioni: Gestisci e coordina i processi amministrativi e finanziari dell'azienda.
- Azienda: Hunters Group, leader nella ricerca di personale qualificato.
- Benefit: Retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con team esperto e orientato ai risultati.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e innovativo.
- Qualifiche: Diploma di Ragioneria e Laurea in discipline economiche richiesti.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Magenta, Italy | Pubblicato il 28/08/2026
Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato. Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, Hunters Group ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management. Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora.
Descrizione del ruolo
Per il potenziamento della struttura amministrativa e finanziaria, siamo alla ricerca di un/una Responsabile Amministrazione, Finanza e Controllo che, riportando alla Direzione aziendale, assuma la responsabilità complessiva dei processi amministrativi, contabili, fiscali e finanziari della società . La risorsa avrà la responsabilità di coordinare un team composto da 4-6 collaboratori, garantendone la supervisione operativa, la corretta organizzazione delle attività e il rispetto delle scadenze.
Principali responsabilitÃ
- Gestire e supervisionare l'intero processo amministrativo, contabile e finanziario aziendale;
- Coordinare e supportare operativamente il team amministrativo, assicurando un'efficace distribuzione delle attività e il rispetto delle scadenze;
- Garantire la correttezza formale e sostanziale delle registrazioni e delle operazioni contabili e amministrative;
- Assicurare il rispetto degli adempimenti civilistici, fiscali e tributari previsti dalla normativa vigente;
- Presidiare gli adempimenti fiscali e la predisposizione delle dichiarazioni IVA;
- Coordinare le attività propedeutiche alla predisposizione dei bilanci annuali;
- Predisporre e verificare, sulla base delle indicazioni della Direzione, la documentazione necessaria all'elaborazione del budget, del bilancio civilistico e del bilancio fiscale;
- Monitorare l'andamento economico-finanziario aziendale e supportare l'analisi degli eventuali scostamenti rispetto al budget;
- Partecipare alle riunioni periodiche di analisi economica, interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali coinvolte;
- Gestire i rapporti con commercialisti, revisori, consulenti fiscali e altri professionisti esterni;
- Supportare la Direzione Generale nella gestione e nel monitoraggio del sistema di governo economico, finanziario e fiscale dell'azienda;
- Garantire l'affidabilità , la completezza e la tempestività delle informazioni economico-finanziarie messe a disposizione della Direzione.
Sono richiesti:
- Diploma di Ragioneria, requisito imprescindibile per la posizione;
- Laurea in discipline economiche e/o finanziarie, conseguita in aggiunta al Diploma di Ragioneria;
- Consolidata conoscenza della contabilità generale, della fiscalità d'impresa e dei processi di chiusura e predisposizione del bilancio;
- Esperienza nella gestione autonoma dei processi amministrativi e finanziari;
- Esperienza nel coordinamento e nella supervisione di un team;
- Buona conoscenza della lingua inglese, almeno a livello intermedio/avanzato;
- Comprovata conoscenza e utilizzo del gestionale SAP;
- Buona padronanza degli strumenti informatici e dei principali applicativi utilizzati in ambito amministrativo e finanziario.
Competenze personali
- Capacità di leadership e coordinamento;
- Autonomia decisionale e operativa;
- Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio;
- Capacità di pianificazione e organizzazione delle attività ;
- Spiccate capacità analitiche e di problem solving;
- Capacità di gestire priorità e scadenze;
- Autorevolezza e capacità di interfacciarsi efficacemente con la Direzione, le diverse funzioni aziendali e i consulenti esterni;
- Riservatezza e forte senso di responsabilità .
L'inquadramento e il trattamento economico saranno definiti sulla base dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità maturato dal/dalla candidato/a.
Responsabile Amminsitrativo datore di lavoro: Hunters Group
Lavorare come Embedded Hardware Engineer presso un'azienda multinazionale a Saronno offre un ambiente stimolante e innovativo, dove la tua creatività e competenza nell'elettronica di potenza saranno valorizzate. La cultura aziendale promuove la collaborazione tra team locali e internazionali, garantendo opportunità di crescita professionale continua e accesso a progetti all'avanguardia nel settore. Inoltre, l'azienda si impegna a fornire un pacchetto di benefici competitivo, rendendo il lavoro non solo significativo ma anche gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile Amminsitrativo
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Hunters Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Hunters Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile Amminsitrativo
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Hunters Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Hunters Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hunters Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Hunters Group.
