In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti R&D e collabora con team tecnici per innovare prodotti.
- Azienda: Hunters Group, leader nella ricerca di talenti nel settore tecnico.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con focus su risultati rapidi e di qualità.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo della tecnologia e dell'innovazione.
- Qualifiche: Esperienza in gestione progetti e conoscenze tecniche specifiche richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Desenzano Del Garda, Italy | Pubblicato il 20/07/2026
Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato, è alla ricerca di un Project Manager da inserire a riporto della Direzione Tecnica per il potenziamento della propria struttura di R&D e progettazione.
Il candidato collaborerà con i 2 progettisti senior, oltre a collaborare con le risorse del Laboratorio e dell’Ufficio Tecnico, dell’attrezzeria interna e della produzione. Il Project Manager R&D segue la gestione delle attività di ricerca e sviluppo in area tecnica (RNP – Richieste nuovo prodotto/modifiche prodotti esistenti), inclusa sia nell’area di progettazione che di testing prodotto.
Responsabilità:
- Esegue attività di coordinamento fra le varie funzioni aziendali (Progettazione, Laboratorio, Stampaggio, Produzione, Qualità, Acquisti) nell’ambito dello sviluppo dei progetti affidati.
- Redige ed aggiorna le specifiche tecniche del progetto.
- Redige/aggiorna i Gantt di progetto.
- Formula preventivi tecnico/economici per la valutazione economica dei nuovi progetti.
- Sotto le direttive delle Direzioni (DT/DG), gestisce le diverse fasi progettuali (design, progettazione, prototipazione, industrializzazione).
- Si coordina con acquisti per materiali/subappalti.
- Assiste la produzione ed l’attrezzeria per eventuali problematiche o modifiche in corso di lavorazione.
- Predispone, pianifica e monitora lo sviluppo della documentazione tecnica di progetto.
- Riporta l’avanzamento lavori alla Direzione tecnica ed avvisa in caso di variazioni nei piani di sviluppo.
Requisiti:
- Età tra i 35/45 anni.
- Laurea in Ingegneria gestionale o meccatronica anche nel triennio, o Perito di provata esperienza.
- Esperienza minima di 10 anni in medie aziende di produzione in attività analoghe.
- Conoscenze specifiche: Norme, dir. e regolamenti dei dispositivi medici (fondamentale); Norme, dir. e regolamenti elettrodomestici (preferenziale ma non indispensabile); Regolamento MOCA; Norme e Direttive EMC; Procedure e Iter omologazione enti.
- Buona conoscenza nozioni di progettazione e disegno tecnico, controllo e validazione tavole 2D e file 3D.
- Buona conoscenza elettrotecnica/elettronica per la definizione specifiche, il controllo e lo sviluppo di circuiti stampati.
- Buona conoscenza dei processi di stampaggio per iniezione materie plastiche, trancia/piega metalli.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Conoscenza software: CAD 2D/3D (Dassault Catia è un plus), Pacchetto office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), MS Project, Sistemi ERP (AS400 è un plus).
- Pianificazione ed organizzazione; Capacità analitica; Dinamicità; Orientamento al risultato ed all’innovazione.
R&D Engineer/PROJECT MANAGER datore di lavoro: Hunters Group
Hunters Group è un datore di lavoro eccezionale, situato a Desenzano Del Garda, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti hanno accesso a opportunità di sviluppo continuo e formazione, mentre la cultura aziendale promuove l'innovazione e il lavoro di squadra. Inoltre, la personalizzazione dei progetti e l'approccio orientato ai risultati rendono ogni giorno significativo e gratificante per chi lavora con noi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere R&D Engineer/PROJECT MANAGER
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a Hunters Group
Non dimenticare di controllare il sito web di Hunters Group per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come R&D Engineer/PROJECT MANAGER
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di R&D Engineer/PROJECT MANAGER in Hunters Group. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Hunters Group. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come R&D Engineer/PROJECT MANAGER.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hunters Group
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Hunters Group, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
