Project Manager sistemi videosorveglianza

Project Manager sistemi videosorveglianza

Vimercate, Italy | Pubblicato il 01/09/2026

Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato.

Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l’apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un’ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni.

Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora. La forte specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter. L’elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner.

In tutte le sue aree di attività, Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e di

qualità.

L’obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva.

Descrizione lavoro

Per cliente operante nel settore della sicurezza e videosorveglianza siamo alla ricerca di un PROJECT MANAGER , che avrà le seguenti responsabilità:

• Localizzazione e gestione delciclodi vita del Prodotto:Adattamento del catalogo del produttore alle esigenze del mercato italiano e definizione della roadmap dei prodotti. Questo include verificare la conformità alle normative locali (es. certificazioni IMQ, conformità GDPR/AI Act) e curare la traduzione di schede tecniche e software di gestione (VMS).
  
• Line-up:Decide quali modelli di telecamere o NVR introdurre sul mercato italiano.
  
• Pricing & Market Analysis:Monitoraggio dei competitor, analisi dei trend tecnologici (AI, VSaaS) e definizione delle strategie di prezzo per il canale distributivo.
  
• Formazione Tecnica e Supporto Tecnico Commerciale:Organizza ed eroga corsi e webinar di formazione e certificazione tecnica per i dipendenti dei distributori, per i principali system integrator, installatori e progettisti. Supporta area manager nelle dimostrazioni tecniche.
  
• Supporto ai progetti:Visita progettisti per l’evangelizzazione sui prodotti video distribuiti, supporta Key Account e BDM nella definizione e validazione dei progetti più importanti e nella stesura dei capitolati.
  

Conoscenze Tecniche Verticali:

• Profonda conoscenza di sistemi IP, protocolli di rete e standard di settore (es. ONVIF).
  
• Familiarità con i principali software di gestione video (VMS) e piattaforme di centralizzazione.
  
• Competenze su algoritmi di analisi video (Deep Learning, riconoscimento targhe/volti) e architetture Cloud (VSaaS), telecamere multisensore, telecamere termiche.
  
• Conoscenza delle normative sulla privacy e della cybersecurity dei dispositivi di rete (es. direttiva NIS2 e Cyber Resilience Act).
  

Competenze Hard/Soft e Requisiti Tecnici :

• Esperienza:Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di PM oppure 5 anni nel ruolo di Sales Engineer o Technical Support di alto livello presso produttori o distributori di videosorveglianza.
  
• Lingue:Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), necessaria per il contatto quotidiano con le fabbriche/R&D all’estero.
  
• Titolo di studio:Laurea in Ingegneria (Elettronica, Telecomunicazioni, Informatica) o diploma tecnico equivalente con comprovata esperienza sul campo.
  
• Forti doti comunicative e attitudine al Public Speaking per la gestione dei corsi di formazione e l’attività presso i clienti.
  
• Capacità di tradurre concetti tecnici complessi in vantaggi commerciali per la rete di vendita.
  
• Orientamento al problema (Problem Solving) e precisione nella gestione delle scadenze.
  
• Disponibilità a viaggiare.
  
• Contratto a tempo indeterminato con inquadramento e RAL commisurati all’effettiva esperienza del candidato (Fascia indicativa: € 45.000 - € 60.000).
  
• Fringe benefit aziendale e premi di risultato (MBO).
  
• Strumenti di lavoro moderni e piani di formazione continua sulle tecnologie emergenti.
  
• Auto aziendale
  
• Ambiente dinamico e in sviluppo con possibilità di crescita
  

#J-18808-Ljbffr