In sintesi
- Mansioni: Guida l'evoluzione delle Commercial Operations e ottimizza i processi aziendali.
- Azienda: Multinazionale leader nel settore con un forte focus sull'innovazione.
- Benefit: Salario competitivo, smart working e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ruolo manageriale ad alta visibilità con possibilità di impatto reale.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a una trasformazione organizzativa e digitale in un contesto internazionale.
- Qualifiche: Esperienza come Manager in Big4 o consulenza internazionale e competenze analitiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 65000 - 75000 € per anno.
Milano, Italy | Pubblicato il 31/07/2026
Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato. Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l’apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un’ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni.
Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora. La forte specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter. L’elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner.
In tutte le sue aree di attività , Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e di qualità . L’obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva.
Descrizione lavoro
Per conto di una prestigiosa realtà multinazionale, leader nel proprio settore, siamo alla ricerca di un Commercial Operations Manager che avrà la responsabilità di guidare l'evoluzione delle Commercial Operations, supportando il business attraverso l'ottimizzazione dei processi, la digitalizzazione e lo sviluppo di modelli operativi più efficienti. La figura entrerà a far parte del Management Team, riportando direttamente al Direttore Commerciale e coordinando un team dedicato alle attività di Commercial Operations.
Si tratta di una posizione chiave all'interno di un percorso di trasformazione organizzativa che ha l'obiettivo di migliorare l'efficienza operativa, automatizzare le attività a minor valore aggiunto, introdurre nuovi strumenti digitali e supportare il management attraverso un utilizzo sempre più evoluto dei dati.
Principali responsabilitÃ
- Coordinare il team Commercial Operations, assicurando l'efficacia delle attività di supporto alla funzione commerciale.
- Supervisionare i processi di gestione ordini e delle attività di Commercial Operations, garantendo elevati standard di servizio.
- Governare il processo di Sales Planning, Budgeting e Forecasting, assicurando affidabilità e qualità delle previsioni commerciali.
- Monitorare KPI e performance economiche attraverso dashboard e reportistica direzionale, supportando il management nelle decisioni strategiche.
- Collaborare con Sales, Marketing, Finance, Supply Chain e funzioni internazionali per garantire coerenza e qualità delle informazioni.
- Guidare iniziative di Business Process Reengineering (BPR), identificando opportunità di miglioramento e ridisegnando i processi aziendali.
- Promuovere la digitalizzazione delle Commercial Operations attraverso strumenti di Business Intelligence, Power BI, Power Automate, Copilot e soluzioni equivalenti.
- Supportare l'implementazione e l'evoluzione di sistemi ERP e di strumenti a supporto della pianificazione commerciale.
- Favorire l'adozione di best practice internazionali e promuovere una cultura orientata al miglioramento continuo.
Il profilo ideale
Ricerchiamo un professionista con solide competenze analitiche, forte orientamento ai risultati e spiccata capacità di guidare il cambiamento in contesti organizzativi complessi. Costituisce requisito fondamentale aver maturato un'esperienza come Manager all'interno di una Big4 o di una primaria società di consulenza internazionale, partecipando a progetti di trasformazione dei processi, Commercial Excellence e Performance Improvement.
Il candidato ideale ha maturato esperienza in progetti di:
- Implementazione di sistemi ERP
Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini. Esperienza nella gestione di team e progetti cross-funzionali. Consolidata esperienza nell'analisi di KPI, performance economiche e dati di business. Esperienza nella gestione di iniziative di trasformazione organizzativa e miglioramento dei processi. Conoscenza di strumenti di Business Intelligence, preferibilmente Power BI. Esperienza nell'implementazione o evoluzione di sistemi ERP. Ottima conoscenza della lingua inglese. Eccellenti capacità di stakeholder management, comunicazione e leadership.
Completano il profilo
- Approccio consulenziale e forte orientamento al problem solving.
- Capacità di mettere in discussione processi consolidati e promuovere il cambiamento.
- Attitudine all'innovazione, alla digitalizzazione e all'automazione dei processi.
- Forte orientamento ai dati e alle decisioni basate su evidenze quantitative.
- Capacità di costruire relazioni efficaci con interlocutori a tutti i livelli dell'organizzazione.
Inserimento in una realtà multinazionale leader di mercato. Ruolo manageriale ad elevata visibilità , con diretto riporto al Direttore Commerciale. Possibilità di contribuire in prima persona a un importante percorso di trasformazione organizzativa e digitale. Concrete prospettive di crescita professionale. RAL compresa tra €65.000 e €75.000, commisurata all'esperienza + MBO di €15.000 - €18.000 legato al raggiungimento degli obiettivi. Smart Working secondo la policy aziendale. Inserimento in un contesto internazionale, dinamico e orientato all'innovazione.
Operations Manager datore di lavoro: Hunters Group
Hunters Group è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e innovativo a Milano, dove i professionisti possono crescere e sviluppare le proprie competenze. Con un forte focus sulla digitalizzazione e l'ottimizzazione dei processi, i dipendenti hanno l'opportunità di contribuire attivamente a progetti di trasformazione organizzativa, godendo di concrete prospettive di carriera e di un pacchetto retributivo competitivo. La cultura aziendale promuove la collaborazione e il miglioramento continuo, rendendo Hunters Group un punto di riferimento nel mercato del lavoro per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Operations Manager
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Hunters Group. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Hunters Group o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in Hunters Group, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Operations Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di Hunters Group:Fai delle ricerche su Hunters Group e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hunters Group
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Hunters Group, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività .
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Hunters Group potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Hunters Group. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
