In sintesi
- Mansioni: Supporta attività amministrative e contabili in un ambiente familiare e collaborativo.
- Azienda: Azienda a conduzione familiare nel settore riscaldamento e condizionamento a Milano.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, ambiente di lavoro diretto e autonomia operativa.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita in un contesto dinamico.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team affiatato e fai la differenza nella gestione contabile.
- Qualifiche: 3-5 anni di esperienza in ambito contabile, precisione e flessibilità .
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 35000 € per anno.
Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato, è alla ricerca di un/a Contabile & Office Support per conto di una prestigiosa realtà a conduzione familiare operante a Milano nel settore del riscaldamento e condizionamento.
L’azienda cliente è attiva nella gestione e manutenzione di impianti termici per contesti residenziali, vanta fra la sua clientela numerose Amministrazioni condominiali, Enti Ecclesiastici, Scuole Private e Aziende.
La figura ricercata entrerà a far parte di un contesto familiare, lavorando a stretto contatto con la proprietà . Avrà la responsabilità di supportare in attività amministrativo-contabili e fornirà supporto alle attività quotidiane di ufficio. In particolare, si occuperà di:
- Fatturazione
- Gestione della contabilità ordinaria
- Ciclo attivo e passivo
- Registrazioni contabili e prima nota
- Supporto alla predisposizione del bilancio (scritture ante imposte)
- Gestione incassi, pagamenti e rapporti con istituti bancari
- Interfaccia con il commercialista
- Supporto operativo alle attività amministrative e organizzative
- Contatto clienti/fornitori
Requisiti richiesti:
- Esperienza di 3-5 anni in ambito contabile e amministrativo, preferibilmente in contesti PMI oppure da amministrazioni condominiali
- Autonomia nella gestione delle attività amministrative
- Precisione, affidabilità e approccio pratico
- Capacità di lavorare in un contesto familiare e collaborativo
- Flessibilità operativa e predisposizione a ruoli trasversali
- Esperienza con clienti condominiali
- Provenienza da settori tecnici/impiantistici
Benefit e condizioni contrattuali:
- Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
- Ambiente di lavoro familiare e diretto
- Ruolo operativo con ampia autonomia
- Contratto e inquadramento commisurati all’esperienza. Data la seniority richiesta ipotizziamo un range RAL (retribuzione annua lorda) tra i 30.000€ e i 35.000€.
Contabile & Office Support datore di lavoro: Hunters Group
Hunters Group è un eccellente datore di lavoro, offrendo un ambiente di lavoro familiare e collaborativo a Milano, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a un ruolo operativo con ampia autonomia. L'azienda si distingue per la personalizzazione dei progetti e per l'attenzione ai risultati, garantendo così opportunità significative per chi desidera contribuire attivamente in un contesto dinamico e orientato alla qualità . Inoltre, il contratto a tempo indeterminato e le condizioni retributive competitive rendono questa posizione particolarmente attraente per i professionisti del settore contabile e amministrativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Contabile & Office Support
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Hunters Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Hunters Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Contabile & Office Support
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Hunters Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Hunters Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hunters Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Hunters Group.
