In sintesi
- Mansioni: Gestisci il ciclo attivo e passivo, supporta le chiusure di bilancio e migliora i processi contabili.
- Azienda: Azienda in forte crescita nel settore delle energie rinnovabili.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato e stipendio competitivo tra 30.000 € e 40.000 €.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team giovane e dinamico per costruire la funzione Finance di un'azienda innovativa.
- Qualifiche: Diploma in Ragioneria o Laurea in discipline economiche, con 5-10 anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 40000 € per anno.
Hunters Group , p er una realtà in forte crescita operante nel settore della transizione energetica e delle energie rinnovabili, ricerca un/una Capo Contabile – Responsabile Funzioni Finance
La figura entrerà in azienda in una fase di importante evoluzione organizzativa, con l’obiettivo di contribuire alla costruzione e allo sviluppo della funzione Finance interna, diventando il punto di riferimento per tutte le attività amministrativo-contabili.
Si tratta di un ruolo operativo e al tempo stesso progettuale, ideale per una persona che desideri assumersi responsabilità crescenti e contribuire in prima persona alla strutturazione dei processi aziendali.
Principali responsabilitÃ
La risorsa si occuperà in autonomia di
- gestione dell’intero ciclo attivo e passivo;
- emissione e registrazione della fatturazione attiva e passiva;
- registrazioni di contabilità generale;
- gestione degli adempimenti amministrativi e fiscali ordinari;
- predisposizione delle chiusure mensili e supporto alle chiusure di bilancio in collaborazione con il commercialista;
- gestione dei rapporti con consulenti esterni, banche e revisori;
- implementazione e miglioramento dei processi amministrativi e contabili;
- sviluppo delle attività di controllo di gestione;
- analisi economiche per commessa;
- monitoraggio della marginalità dei progetti;
- supporto alla gestione del magazzino e delle valorizzazioni;
- predisposizione della reportistica direzionale a supporto del management.
- Diploma in Ragioneria e/o Laurea in discipline economiche.
- Esperienza di
5-10 anni in ruoli analoghi.
- Ottima conoscenza della contabilità generale fino alla predisposizione del bilancio.
- Esperienza nella gestione del ciclo attivo e passivo.
- Buona conoscenza dei principali strumenti di controllo di gestione.
- Costituisce titolo preferenziale l’esperienza in aziende caratterizzate da gestione per commessa e/o magazzino.
- Ottima padronanza di Excel e dei principali ERP gestionali.
- Completano il profilo
- Forte senso di responsabilità e autonomia operativa.
- Approccio analitico e orientamento al miglioramento dei processi.
- Mentalità proattiva e spirito imprenditoriale.
- Capacità di lavorare in contesti dinamici e in fase di crescita.
- Precisione, affidabilità e orientamento al risultato.
- Cosa offre l’azienda
- Inserimento a tempo indeterminato.
- Retribuzione indicativa compresa tra
30.000 € e 40.000 € , commisurata all’esperienza.
- L’opportunità di costruire e sviluppare la funzione amministrativo-finanziaria di una realtà in forte espansione.
- Ambiente giovane, dinamico e orientato all’innovazione.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
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Capo Contabile unico in Vicenza datore di lavoro: Hunters Group Srl
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso programmi di formazione continua e opportunità di sviluppo. Con sede a Milano, i dipendenti possono beneficiare di un equilibrio tra vita lavorativa e personale grazie allo smart working e a orari flessibili, il tutto in un contesto che valorizza la collaborazione e l'ottimizzazione dei processi. Unisciti a noi per far parte di una storia imprenditoriale di successo nel settore Food, contribuendo attivamente alla trasformazione digitale e all'eccellenza operativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Capo Contabile unico in Vicenza
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Hunters Group Srl!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Hunters Group Srl, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Capo Contabile unico in Vicenza
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Hunters Group Srl!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Hunters Group Srl. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hunters Group Srl
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Hunters Group Srl.
