In sintesi
- Mansioni: Coordina e supervisiona le attività nei cantieri, garantendo qualità e sicurezza.
- Azienda: Azienda di costruzioni in crescita, specializzata in edilizia residenziale.
- Benefit: Retribuzione competitiva, ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Possibilità di gestire più cantieri e formare nuove generazioni di operai.
- Perché questo lavoro: Diventa un leader nel settore edile e guida il tuo team verso il successo.
- Qualifiche: Esperienza pratica in cantiere e capacità di coordinamento.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 55000 € per anno.
Sede di lavoro: cantieri tra Varese, provincia di Varese e area limitrofa a Legnano
Settore: Edilizia residenziale
L’azienda è un'impresa di costruzioni specializzata nella realizzazione di ville, complessi residenziali e abitazioni chiavi in mano, con gestione diretta delle diverse fasi di cantiere.
Per il potenziamento della propria struttura operativa ricerca un Capo Cantiere Edile con una lunga esperienza sul campo, capace non soltanto di coordinare le attività , ma di essere un vero punto di riferimento tecnico e operativo per le maestranze.
La ricerca è rivolta a una figura fortemente pratica e operativa, abituata a vivere quotidianamente il cantiere. Non è indispensabile il diploma di Geometra: saranno valutati con particolare interesse anche professionisti cresciuti direttamente sul campo, ad esempio come operaio edile, muratore, carpentiere, caposquadra o capomastro, che abbiano successivamente maturato esperienza nella gestione di squadre e cantieri.
Cerchiamo una persona che sappia come si eseguono concretamente le lavorazioni, che sia in grado di riconoscere un errore, spiegare agli operai come correggerlo e, quando necessario, intervenire direttamente. Una figura capace quindi di coordinare, ma anche di fare da guida alle maestranze, trasferendo metodo, competenze e corretti standard di lavoro.
A seconda delle dimensioni delle commesse, potrà seguire 2-3 cantieri di dimensioni contenute contemporaneamente oppure un singolo cantiere più strutturato.
Principali responsabilità :
- programmare e organizzare quotidianamente le lavorazioni;
- coordinare e supervisionare operai, capisquadra, artigiani e subappaltatori;
- individuare le risorse più adatte alle diverse attività e supportare la crescita di operai con potenziale da caposquadra;
- coordinare le differenti figure coinvolte nelle lavorazioni;
- monitorare l’avanzamento dei lavori e il rispetto del cronoprogramma;
- confrontarsi con il Responsabile di Commessa sulla programmazione delle attività e sugli approvvigionamenti;
- verificare la corretta esecuzione delle opere rispetto a disegni ed elaborati progettuali;
- leggere e interpretare criticamente disegni tecnici e particolari costruttivi;
- individuare eventuali non conformità , inefficienze o modalità operative non corrette;
- fornire alle squadre indicazioni tecniche e operative concrete, intervenendo direttamente quando necessario;
- supervisionare le principali lavorazioni edili e di carpenteria;
- coordinare gli impiantisti elettrici e meccanici;
- gestire l’organizzazione operativa e logistica del cantiere;
- compilare il giornale dei lavori e monitorare le presenze di personale e subappaltatori;
- gestire la contabilità di cantiere e supportare la predisposizione dei SAL;
- garantire il rispetto delle disposizioni in materia di salute e sicurezza previste dal D.Lgs. 81/08.
Il profilo ideale ha costruito la propria professionalità direttamente in cantiere, partendo preferibilmente da ruoli operativi e crescendo progressivamente verso responsabilità di coordinamento.
Sono richiesti preferibilmente:
- esperienza complessiva significativa nel settore edile, idealmente di almeno 15 anni;
- esperienza consolidata come Capo Cantiere, Caposquadra, Capomastro o Responsabile operativo di cantiere;
- conoscenza pratica delle lavorazioni edili;
- capacità di coordinare e sorvegliare operai e subappaltatori;
- capacità di organizzare autonomamente le lavorazioni e definire priorità operative;
- competenza nel fornire indicazioni pratiche alle maestranze e correggere eventuali errori esecutivi;
- buona capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico;
- conoscenza delle principali attività di contabilità di cantiere e SAL;
- conoscenza della normativa sulla sicurezza;
- capacità di coordinamento con Responsabile di Commessa, fornitori, squadre operative e impiantisti;
- disponibilità a lavorare sui cantieri dell’area di Varese e Legnano.
Il diploma di Geometra o titolo tecnico equivalente rappresenta un plus, ma non costituisce un requisito indispensabile: verrà data particolare importanza all’esperienza concreta maturata sul campo.
Competenze operative preferenziali:
- esperienza precedente come muratore, carpentiere, operaio edile, caposquadra o capomastro;
- esperienza nelle lavorazioni di carpenteria;
- capacità di utilizzare gru a torre, sollevatori telescopici e principali mezzi e attrezzature di cantiere;
- attestato per conduzione gru a torre;
- attestato per conduzione sollevatore telescopico;
- attestato di Primo Soccorso;
- conoscenza di sistemi costruttivi con blocchetti cassero tipo Argisol o similari.
Completano il profilo:
- approccio molto pratico, concreto e operativo;
- autorevolezza naturale nella gestione delle squadre;
- capacità di essere un riferimento tecnico per gli operai;
- capacità di formare, indirizzare e far crescere le maestranze;
- autonomia organizzativa;
- precisione e attenzione agli aspetti tecnici;
- orientamento al rispetto di tempi, qualità e sicurezza;
- forte senso di responsabilità e presenza costante sul cantiere.
Inserimento diretto all’interno di una realtà specializzata e in crescita nel settore dell’edilizia residenziale; ruolo di forte responsabilità operativa, con autonomia nell’organizzazione delle attività di cantiere; possibilità di gestire direttamente più cantieri di dimensioni contenute o commesse più strutturate; opportunità di diventare un punto di riferimento per la crescita e la formazione delle squadre operative; contesto nel quale l’esperienza pratica di cantiere e le competenze maturate sul campo vengono valorizzate anche indipendentemente dal titolo di studio; RAL indicativa compresa tra €50.000 e €60.000, commisurata all’esperienza, alla seniority e al livello di autonomia della risorsa.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Capocantiere edile datore di lavoro: Hunters Group Srl
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e pratico, ideale per chi desidera crescere nel settore dell'edilizia residenziale. Con un forte focus sulla formazione e sullo sviluppo delle competenze, i dipendenti hanno l'opportunità di diventare punti di riferimento per le squadre operative, lavorando in cantieri situati tra Varese e Legnano. La cultura aziendale valorizza l'esperienza pratica e promuove un approccio collaborativo, garantendo un ruolo di responsabilità e autonomia nella gestione delle attività di cantiere.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Capocantiere edile
✨Sfrutta i network del settore
In edilizia e costruzioni, è fondamentale partecipare a fiere di settore o eventi locali. Queste occasioni sono ottime per conoscere persone che lavorano per aziende come Hunters Group Srl. Non dimenticare di portare con te i tuoi biglietti da visita!
✨Tieni d'occhio le opportunità di candidature
Spesso, le aziende dell'edilizia hanno finestre di assunzione stagionali. Segui siti e portali di lavoro specifici per il settore, così da essere sempre aggiornato sulle nuove posizioni aperte, come quella di Capocantiere edile presso Hunters Group Srl.
✨Unisciti a comunità di professionisti
Fai parte di gruppi professionali o associazioni legate all'edilizia. Non solo ti daranno accesso a risorse utili, ma potresti anche trovare opportunità di lavoro, grazie anche al passaparola delle persone che ci lavorano già .
✨Dai visibilità al tuo profilo
Rendi il tuo profilo LinkedIn irresistibile! Aggiungi progetti passati, certificazioni e dettagli pratici sulla tua esperienza in edilizia. Le aziende come Hunters Group Srl cercano candidati che dimostrano il loro valore in modo concreto.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Capocantiere edile
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze tecniche:Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale evidenziare le competenze tecniche specifiche nel tuo CV. Includi certificazioni, corsi di formazione, e qualsiasi esperienza con software di progettazione (come AutoCAD o Revit) che possiedi. Ricorda, i dettagli fanno la differenza!
Progetti passati come punti di forza:Non dimenticare di citare progetti significativi a cui hai lavorato in passato nel tuo CV. Includere queste esperienze pratiche mostra non solo le tue capacità , ma anche il tuo impatto concreto nel settore. Se puoi, supporta queste informazioni con immagini o collegamenti a portfolio online.
Scrivi una lettera di accompagnamento coinvolgente:Quando prepari la tua lettera di accompagnamento per la posizione full-time, fai in modo di esprimere chiaramente il tuo interesse per Hunters Group Srl e per il ruolo di Capocantiere edile. Condividi la tua motivazione per il settore dell'edilizia e costruzioni e perché credi di essere il candidato ideale.
Sii specifico sulle tue esperienze:Nel tuo CV e nella lettera di accompagnamento, cerca di includere numeri e risultati tangibili legati alle tue esperienze. Ad esempio, puoi menzionare progetti completati entro scadenze o lavori che hanno portato a un risparmio di costi. Questo aiuta a dimostrare il tuo valore potenziale per Hunters Group Srl.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hunters Group Srl
✨Preparati a dimostrare le tue competenze tecniche
Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale mostrare le tue abilità pratiche. Potresti essere chiamato a discutere progetti precedenti, strumenti che hai utilizzato o persino a risolvere problemi tecnici legati ai cantieri. Fai un elenco dei tuoi successi e preparati a condividerli!
✨Conoscere le normative del settore
Essere aggiornati sulle normative edilizie e sui requisiti di sicurezza è cruciale. Fai un po’ di ricerca su leggi locali e standard di costruzione prima dell'intervista. Questo non solo ti farà apparire preparato, ma dimostrerà anche il tuo impegno e interesse per il settore.
✨Mostra la tua propensione al lavoro di squadra
In un lavoro full-time nel settore dell'edilizia, collaborare con ingegneri, architetti e operai è la norma. Preparati a discutere esperienze passate in cui hai lavorato in team, e come hai contribuito a raggiungere gli obiettivi comuni. Mostrare le tue soft skills può essere un grande vantaggio!
✨Preparati per domande su gestione dei progetti
In un ruolo full-time, potresti affrontare domande su come hai gestito progetti in passato. Studia alcuni metodi di gestione del progetto come il metodo Agile o il metodo Waterfall, e preparati a condividere esempi concreti di come hai pianificato e portato a termine un progetto dal concepimento alla conclusione.