In sintesi
- Mansioni: Analizza problemi e supporta clienti nell'uso delle soluzioni HR e Payroll.
- Azienda: Hunext Software, un'azienda innovativa in crescita nel settore HR.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, formazione continua e lavoro ibrido dopo inserimento.
- Altre informazioni: Crescita professionale con opportunità di specializzazione in vari ruoli.
- Perché questo lavoro: Unisci tecnologia e consulenza in un ruolo altamente richiesto dal mercato.
- Qualifiche: Diploma o laurea, curiosità e voglia di imparare.
La retribuzione prevista è compresa tra 23000 - 30000 € per anno.
Sede: Casier (TV) – possibilità di modalità ibrida dopo un periodo di inserimento.
Contratto proposto: Tempo indeterminato.
CCNL: Metalmeccanica industria.
RAL indicativa: €23.000 – €30.000 commisurata all’esperienza e al livello di autonomia.
Esperienza: si valutano anche profili junior.
Hai interesse per la tecnologia? Ti piace capire come funzionano le cose, analizzare problemi e aiutare le persone a trovare soluzioni? In Hunext Software siamo alla ricerca di una persona da inserire nel nostro team di supporto applicativo dedicato alle soluzioni HR e Payroll. Non è necessario avere esperienza nel settore delle paghe o delle risorse umane. Cerchiamo soprattutto persone curiose, motivate e desiderose di costruire una professionalità solida e altamente richiesta dal mercato del lavoro.
Attraverso un percorso strutturato di formazione e affiancamento ti aiuteremo a sviluppare competenze tecniche, applicative e consulenziali. Entrerai in un team che supporta aziende e professionisti nell’utilizzo delle soluzioni software Hunext. Ti occuperai di:
- analizzare richieste e problematiche segnalate dai clienti;
- supportare gli utenti nell’utilizzo delle funzionalità applicative;
- individuare le cause dei problemi e proporre soluzioni efficaci;
- collaborare con consulenti, analisti e sviluppatori software;
- contribuire all’avvio e alla configurazione di nuovi clienti;
- partecipare alla creazione di guide operative, procedure e contenuti formativi;
- approfondire progressivamente temi legati alle risorse umane e all’amministrazione del personale.
Ogni giorno avrai l’opportunità di confrontarti con realtà aziendali differenti e sviluppare competenze che combinano tecnologia, organizzazione e consulenza.
Questa opportunità potrebbe fare per te se:
- hai appena conseguito un diploma, un diploma ITS o una laurea;
- ti piacciono gli strumenti informatici e la tecnologia;
- sei una persona curiosa e desiderosa di imparare;
- affronti i problemi con metodo e capacità di analisi;
- ti piace lavorare in squadra;
- hai buone capacità relazionali e comunicative;
- vuoi costruire una competenza specialistica e spendibile nel tempo.
Costituisce un vantaggio:
- interesse per il mondo HR;
- conoscenze amministrative o economiche di base;
- familiarità con software gestionali;
- percorsi di studio in ambito informatico, economico o gestionale.
Non sono richiesti requisiti specifici nel settore payroll.
Perché scegliere questo ruolo:
- l’intersezione tra tecnologia e gestione delle persone rappresenta uno degli ambiti professionali con maggiore richiesta di competenze;
- entrando in Hunext potrai imparare una professione specialistica;
- acquisire competenze che uniscono software, normativa e consulenza;
- lavorare su progetti reali presso aziende di ogni dimensione;
- crescere all’interno di un team esperto e collaborativo;
- sviluppare competenze altamente richieste nel mercato del lavoro.
Percorso di crescita:
- Nel tempo potrai specializzarti in ruoli quali: Referente di Competenza; Formatore Applicativo; Consulente di Progetto per l’avviamento di nuovi clienti.
Contratto a tempo indeterminato in una realtà strutturata e in crescita; Percorso di inserimento e affiancamento guidato, con formazione tecnica e funzionale sul software e sui processi paghe; Possibilità di lavoro ibrido dopo un primo periodo di inserimento; Piano MBO con premio welfare; Buoni pasto e ulteriori strumenti di welfare aziendale; Flessibilità oraria di 30 minuti.
Modalità : presenza + lavoro ibrido (dopo inserimento).
La selezione è rivolta a candidati e candidate di ogni genere, età , orientamento, origine etnica, nazionalità , convinzioni personali, disabilità o altra caratteristica tutelata dalla legge.
Junior Software Support Specialist datore di lavoro: Hunext
Hunext Software è un datore di lavoro eccellente, situato a Casier (TV), che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Con un contratto a tempo indeterminato e opportunità di crescita professionale, i dipendenti possono sviluppare competenze tecniche e consulenziali in un settore in forte espansione. La cultura aziendale promuove la curiosità e l'apprendimento continuo, con un percorso di formazione strutturato e la possibilità di lavorare in modalità ibrida dopo il periodo di inserimento.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Software Support Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Hunext!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Hunext, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Software Support Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Hunext!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Hunext. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hunext
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Hunext.
