In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella gestione delle relazioni e documentazione contrattuale.
- Azienda: Humanitas, un ospedale innovativo e accreditato nel cuore di Milano.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Altre informazioni: Candidati proattivi e orientati al risultato sono i benvenuti!
- Perché questo lavoro: Contribuisci a creare un ambiente di lavoro positivo e fai la differenza nella cura dei pazienti.
- Qualifiche: Laurea in materie umanistiche o economiche, preferibile Master in HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 1000 - 1500 € per mese.
Sede di lavoro: Milano (MI)
Tipologia contrattuale: Stage
Perché Humanitas
Scegliere Humanitas significa entrare in un contesto in cui la qualità della cura si costruisce ogni giorno attraverso competenza clinica, innovazione e lavoro di squadra, dove ciascuno contribuisce al percorso di cura dei pazienti.
Chi siamo
Da oltre 60 anni Humanitas San Pio X è un punto di riferimento per pazienti e medici, riconosciuta fin dalla sua origine per la vocazione al servizio, alla cura e all’assistenza delle persone. Accreditato con il Servizio Sanitario Nazionale, l’ospedale offre prestazioni in regime di ricovero ordinario, Day Hospital e Day Surgery. Situata nel centro di Milano, la struttura è accreditata da Joint Commission International e rappresenta un ambiente dinamico in cui assistenza, innovazione, ricerca e formazione convivono quotidianamente per garantire elevati standard di qualità e sicurezza.
Il contesto
La Direzione Risorse Umane e Organizzazione sta vivendo una fase di grande evoluzione e trasformazione. Per l’ospedale di Rozzano stiamo cercando una persona da inserire in stage nel ruolo di HR Business Partner che si occuperà di:
- supportare il team HRBP nella gestione delle relazioni con il management e i dipendenti, contribuendo a creare un ambiente di lavoro positivo e collaborativo;
- organizzare la documentazione contrattuale di collaboratori e dipendenti, per garantire una accurata gestione dei dati e un corretto flusso di informazioni;
- fornire ai colleghi un supporto operativo sul gestionale SuccessFactors per la gestione di tutti i processi HR.
La persona che cerchiamo:
- è laureata in materie umanistiche o discipline economiche e ha preferibilmente conseguito un Master in HR;
- ha buone doti relazionali e comunicative ed è in grado di interagire con stakeholder diversi in modo efficace;
- è proattiva e orientata al risultato.
L’offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198⁄2006 e dei Dlgs 215⁄2003 e 216⁄2003.
Stage HR Business Partner datore di lavoro: Humanitas San Pio X
Lavorare in Humanitas significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e innovativo, situato nel cuore di Milano, dove la qualità della cura è al centro di ogni attività. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso un percorso di formazione continua e un forte supporto da parte del team, promuovendo una cultura del lavoro collaborativa e inclusiva. Con oltre 60 anni di esperienza, Humanitas è un datore di lavoro che valorizza il talento e l'impegno dei propri dipendenti, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Humanitas San Pio X
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stage HR Business Partner
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Humanitas San Pio X.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Humanitas San Pio X. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Humanitas San Pio X e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stage HR Business Partner
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Humanitas San Pio X. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Humanitas San Pio X. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humanitas San Pio X
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Humanitas San Pio X. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
