In sintesi
- Mansioni: Gestire la fatturazione e il credito dei pazienti privati in un ambiente stimolante.
- Azienda: Humanitas, un policlinico d'eccellenza riconosciuto a livello internazionale.
- Benefit: Retribuzione competitiva, programmi di wellbeing e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a un futuro di cura e benessere in un contesto innovativo.
- Qualifiche: 1-2 anni di esperienza in gestione del credito e ottima conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 25000 € per anno.
📍 Sede di lavoro: Rozzano (MI)
📄 Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato
Perché Humanitas
Scegliere Humanitas significa entrare in un contesto in cui la qualità della cura si costruisce ogni giorno attraverso competenza clinica, innovazione e lavoro di squadra dove ciascuno contribuisce al percorso di cura dei pazienti.
Chi siamo
L’IRCCS Istituto Clinico Humanitas di Rozzano è un policlinico ad alta specializzazione, centro di Ricerca di rilievo internazionale e sede di insegnamento universitario, accreditato con il SSN. Riconosciuto come miglior ospedale d’Italia secondo i dati Agenas, integra centri d’eccellenza nelle principali aree cliniche e un Pronto Soccorso ad elevata specializzazione.
Il contesto
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno del Direzione Area Privati nell’ambito del controllo fatturazione e gestione del credito dei ricoveri di pazienti privati e/o assicurati, interessata a fare un’esperienza in un ambiente stimolante e in forte sviluppo, dove l’accoglienza e l’assistenza al paziente sono centrali per garantire un servizio in linea con gli obiettivi e la mission di Humanitas.
Nello specifico la persona si occuperà di:
- gestione del paziente Privato in fase di pagamento e fatturazione;
- relazione con i Medici per l’attività privata svolta presso la Libera Professione;
- gestione Cassa Medici insieme all’amministrazione;
- gestione di situazioni critiche legate a eventuali disservizi segnalati dai pazienti;
- gestione fatture di ricovero.
La persona che cerchiamo ha un connubio di:
Requisiti e competenze tecniche:
1⁄2 anni di esperienza nell’ambito della gestione del credito e amministrazione preferibilmente in strutture sanitarie, case di cura o poliambulatori di medie/grandi dimensioni;
ottima conoscenza di Excel;
buona padronanza della lingua inglese.
Attitudini e competenze comportamentali:
proattività e flessibilità;
spirito di iniziativa e capacità di adattamento;
orientamento al risultato;
problem solving;
capacità di ascolto attivo.
Cosa offriamo
Per questa posizione è prevista una retribuzione pari a €25.000 lordi annui. Lavorare in Humanitas significa contribuire a un futuro in cui cura, benessere e professionalità crescono insieme. Per questo motivo offriamo:
- un programma di wellbeing che include anche iniziative dedicate alla salute fisica e psicologica;
- strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e sostenibilità finanziaria;
- percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo.
L’offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198⁄2006 e dei Dlgs 215⁄2003 e 216⁄2003.
Addetto/a alla fatturazione area privati datore di lavoro: Humanitas Research Hospital
Lavorare presso Humanitas significa unirsi a un ambiente dove la qualità della cura è costruita ogni giorno attraverso l'expertise clinica, l'innovazione e il lavoro di squadra. Offriamo un programma di benessere, misure pratiche per un equilibrio tra vita lavorativa e personale, e opportunità di formazione e sviluppo per favorire il talento in un contesto dinamico e innovativo. Con oltre 500 professionisti dedicati e laboratori all'avanguardia, Humanitas rappresenta un'opportunità unica per crescere professionalmente e contribuire a scoperte significative nel campo della medicina.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Humanitas Research Hospital
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a alla fatturazione area privati
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Humanitas Research Hospital!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Humanitas Research Hospital, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a alla fatturazione area privati
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Humanitas Research Hospital!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Humanitas Research Hospital. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humanitas Research Hospital
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Humanitas Research Hospital.
