In sintesi
- Mansioni: Assicurati che le attrezzature siano sempre al top per garantire la produzione.
- Azienda: Azienda leader nella produzione di articoli in legno riciclato.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, ambiente sicuro e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Lavoro full-time con retribuzione competitiva e possibilità di reperibilità.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e fai la differenza nel settore della sostenibilità.
- Qualifiche: Diploma meccanico e esperienza in contesti industriali complessi.
La retribuzione prevista è compresa tra 42000 - 45000 € per anno.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per un’importante realtà industriale leader nella produzione di articoli in legno 100% riciclato, ricerca:
Responsabilità principali
La risorsa, riportando al Responsabile Ufficio Tecnico e collaborando con il team di manutenzione, avrà un ruolo chiave nel garantire l’efficienza, l’affidabilità e la sicurezza degli impianti produttivi, occupandosi dell’organizzazione e della pianificazione delle attività dell’officina meccanica.
Nello specifico si occuperà di:
- Garantire il mantenimento in perfetta efficienza delle attrezzature dell’officina meccanica, vigilandone il corretto utilizzo;
- Collaborare con gli Assistenti Supervisione Lavori e il Magazzino Ricambi nella definizione dei fabbisogni di materiali e ricambi strategici e nella pianificazione degli interventi manutentivi;
- Ricoprire il ruolo di Preposto, ai sensi del D.Lgs. 81⁄08 e della Legge 215⁄2021, vigilando sul rispetto delle norme di salute e sicurezza e delle procedure aziendali.
Sono richiesti:
- Diploma o qualifica ad indirizzo meccanico;
- Consolidata esperienza nel ruolo, preferibilmente maturata in contesti industriali strutturati o produttivi ad elevata complessità;
- Disponibilità a svolgere il servizio di reperibilità.
Saranno considerate un plus:
- Conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
- Conoscenza di SAP e/o SAP PM;
- Conoscenza base di software di disegno tecnico.
Cosa offriamo
- Inserimento a tempo indeterminato in una realtà industriale solida, innovativa e leader di settore;
- Ambiente di lavoro strutturato, orientato alla sicurezza, alla qualità e al miglioramento continuo;
- Affiancamento iniziale e concrete opportunità di crescita professionale.
Sede di lavoro: Viadana (MN)
Modalità di lavoro: in presenza.
Disponibilità richiesta: reperibilità.
Tipologia contrattuale
- Contratto: tempo indeterminato.
- CCNL applicato: Legno e Arredo Industria.
- Livello di inserimento: commisurato all’esperienza e alle competenze della risorsa.
- Orario di lavoro: full-time.
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: € 42.000 - € 45.000 RAL, commisurata all’esperienza, alle competenze tecniche e al livello di autonomia.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature.
- Primo colloquio conoscitivo.
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016⁄679 ed esclusivamente previa acquisizione dell’esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi (L. 903⁄77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016⁄679.
Specialista di Manutenzione Meccanica datore di lavoro: Humangest
Humangest Spa è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro strutturato e orientato alla sicurezza, alla qualità e al miglioramento continuo. Con opportunità di crescita professionale concrete e un inserimento a tempo indeterminato in una realtà industriale innovativa e leader nel settore del legno riciclato, i dipendenti possono contare su un supporto costante e su un clima collaborativo che valorizza le competenze individuali.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Specialista di Manutenzione Meccanica
✨Collegati con le Università e le Fiere del Settore
Le fiere del lavoro e gli eventi universitari sono fantastiche opportunità per fare networking nel campo dell'ingegneria meccanica. Partecipare a eventi locali o fiere del settore ti permetterà di incontrare aziende come Humangest e farti notare dai recruiter.
✨Unisciti a Gruppi di Ingegneria o Comunità Professionali
Iscriversi a gruppi professionali su piattaforme come LinkedIn o Facebook può darti accesso a offerte di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove. Cerca comunità di ingegneri meccanici e inizia a interagire per farti conoscere!
✨Sfrutta LinkedIn per Mostrare i Tuoi Progetti
Pubblica regolarmente su LinkedIn i tuoi progetti di ingegneria meccanica. Condividere i tuoi successi e i tuoi lavori aumenterà la tua visibilità e attirerà l'attenzione di aziende che cercano candidati con le tue competenze, come Humangest.
✨Non Sottovalutare il Potere della Relazione Diretta
Invia messaggi diretti ai recruiter di Humangest su LinkedIn. Non avere paura di chiedere informazioni sulle opportunità di lavoro. Un approccio diretto può davvero far la differenza e mostra il tuo interesse reale per la posizione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Specialista di Manutenzione Meccanica
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze tecniche:Nel campo dell'ingegneria meccanica, è fondamentale mostrare chiaramente le tue competenze tecniche. Assicurati di includere nel tuo CV le tue esperienze con software specifici come CAD, oltre a eventuali progetti universitari o lavori precedenti che dimostrano le tue abilità pratiche.
Portfolio dei progetti:Considera di aggiungere un link a un portfolio che mostri i tuoi progetti più rilevanti. Questo non solo mette in evidenza le tue capacità, ma offre anche un'ottima opportunità per illustrare il tuo approccio a problemi ingegneristici complessi.
Parla del tuo percorso formativo:Dal momento che stiamo cercando un lavoro a tempo pieno, evidenzia il tuo percorso formativo. Includi i tuoi voti e certificazioni pertinenti, poiché gli ingegneri meccanici devono dimostrare una solida base teorica.
Lettera di motivazione coinvolgente:La lettera di motivazione è la tua occasione per farci sapere perché sei appassionato di ingegneria meccanica e perché vuoi unirti a Humangest. Scrivi con entusiasmo e fai emergere la tua personalità, senza dimenticare di farci sapere come puoi contribuire al nostro team.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest
✨Metti in mostra il tuo progetto
Preparati a discutere dettagliatamente di un progetto significativo che hai realizzato durante i tuoi studi o esperienze precedenti. Ricorda, in ingegneria meccanica, la tua capacità di collegare teoria e pratica si distingue, quindi portare un esempio concreto può davvero far brillare il tuo profilo.
✨Strumenti e software nel tuo arsenale
Assicurati di conoscere e saper utilizzare strumenti come CAD, ANSYS o SolidWorks, che sono fondamentali nel tuo campo. Durante l'intervista, non esitare a citare esperienze pratiche con questi programmi e come hai utilizzato le tue competenze per risolvere problemi specifici.
✨Preparati a domande tecniche
Non dimenticare di rivedere i principi fondamentali dell'ingegneria meccanica. Aspettati di affrontare domande tecniche e casi pratici durante l'intervista, come la progettazione di un componente o l'analisi di un sistema. Dimostrare competenza e capacità di problem-solving è essenziale per soddisfare le aspettative.
✨Cultura aziendale e team-work
In un colloquio per un ruolo full-time, sarà importante dimostrare non solo le tue competenze tecniche, ma anche la tua compatibilità con la cultura aziendale. Parla delle tue esperienze in lavori di gruppo o progetti collaborativi; mostra come puoi contribuire e integrarti nel team di Humangest.
