In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella gestione amministrativa e accoglienza professionale.
- Azienda: Azienda solida e innovativa nel settore delle Risorse Umane.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, formazione iniziale e ambiente collaborativo.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro professionale e opportunità di sviluppo.
- Perché questo lavoro: Crescita nel mondo delle Risorse Umane con un team dinamico.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e interesse per le Risorse Umane.
La retribuzione prevista è compresa tra 22000 - 25000 € per anno.
Humangest S. p. A ., società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per un’importante e solida azienda cliente, situata nelle vicinanze di Mestrino (PD) , una figura di:
HR Assistant
La persona supporterà il team nella gestione delle principali attività di amministrazione del personale e HR , affiancando inoltre la Direzione nelle attività organizzative e garantendo un’ accoglienza professionale di clienti e visitatori.
La persona selezionata si occuperà di
- Supportare l’ufficio HR nella gestione amministrativa del personale (raccolta e archiviazione documentale, controllo timbrature, gestione ferie/permessi e DPI);
- Collaborare alle attività di onboarding dei nuovi collaboratori;
- Fornire supporto nell’organizzazione di corsi di formazione, visite mediche e adempimenti correlati;
- Gestire il centralino e l’accoglienza di clienti, fornitori e visitatori;
- Supportare la Direzione nelle attività di segreteria organizzativa e amministrativa.
- Requisiti
- Diploma di scuola superiore; costituisce titolo preferenziale una formazione in ambito Risorse Umane, Economico o Giuridico;
- Esperienza, anche breve, maturata in ambito HR, amministrazione del personale o in ruoli impiegatizi affini;
- Interesse concreto per il mondo delle Risorse Umane e desiderio di crescere nel settore;
- Precisione, riservatezza e capacità di gestire attività diversificate;
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
- Costituiscono un plus
- Esperienza in aziende strutturate;
- Conoscenza della lingua inglese;
- Esperienza nell’utilizzo di gestionali HR o di amministrazione del personale.
- Cosa offre l’azienda
- Inserimento diretto a tempo indeterminato;
- Percorso di affiancamento e formazione iniziale;
- Possibilità di sviluppare competenze trasversali nell’ambito delle Risorse Umane;
- Ambiente di lavoro altamente professionale, collaborativo e ambizioso.
Sede di lavoro
limitrofi di Mestrino (PD)
Orario di lavoro
Full Time, in presenza.
- Inquadramento
- CCNL Gomma Plastica Industria;
- RAL indicativa: 22.000 € - 25.000 €, commisurata all’esperienza.
Il processo di selezione prevede
- Screening delle candidature;
- Colloquio conoscitivo;
- Colloquio con l’HR Manager e/o il Responsabile di funzione;
- Eventuale proposta di inserimento.
Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato o della candidata.
SGB Humangest offre pari opportunità di impiego ed è orientata alla valorizzazione della diversità e dell’inclusione.
Ogni società del Gruppo ripudia qualsiasi forma di discriminazione fondata su genere, età, nazionalità, religione, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente.
HR Assistant datore di lavoro: Humangest
Humangest S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro altamente professionale e collaborativo nelle vicinanze di Mestrino (PD). Con opportunità di formazione e sviluppo delle competenze nel settore delle Risorse Umane, i dipendenti possono crescere professionalmente in un contesto ambizioso e inclusivo, dove la diversità è valorizzata e ogni voce conta.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Assistant
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Humangest!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Humangest, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Assistant
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Humangest!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Humangest. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Humangest.
