In sintesi
- Mansioni: Montare e assemblare impianti di refrigerazione e climatizzazione per Data Center.
- Azienda: HiRef, leader nella progettazione di impianti innovativi.
- Benefit: Contratto iniziale di 2 mesi, indennità mensa e premio presenza.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a progetti all'avanguardia.
- Qualifiche: Esperienza come montatore meccanico e capacità di leggere disegni tecnici.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Per azienda cliente HiRef, realtà specializzata nella progettazione e produzione di impianti di refrigerazione e climatizzazione per Data Center, siamo alla ricerca di un/una montatore meccanico.
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà delle attività di montaggio e assemblaggio meccanico dei componenti degli impianti, operando tramite lettura della documentazione tecnica e utilizzo dei principali attrezzi da banco.
Requisiti:
- Minima esperienza pregressa nella mansione di montatore o assemblatore meccanico;
- Capacità di lettura del disegno meccanico;
- Dimestichezza nell'utilizzo dei principali strumenti e attrezzi da banco (chiavi, avvitatori, calibri, ecc.);
Si offre:
- Inserimento iniziale con contratto di 2 mesi, con possibilità di prosecuzione;
- Inquadramento al livello D2 del CCNL Metalmeccanica Industria;
- Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì, su turno giornaliero oppure su due turni: 06:00 13:30 / 13:30 21:00;
- CIA aziendale con premio presenza di 2,50 al giorno;
- Indennità mensa con rimborso di 5,60 al giorno.
Sede di lavoro: Tribano (PD).
Se interessati all'offerta e in linea con i requisiti, è possibile candidarsi inviando il proprio Curriculum Vitae aggiornato alla filiale Humangest di Padova.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Salario lordo mensile: EUR 1600 - EUR 2000.
Montatore meccanico in Tribano datore di lavoro: Humangest SpA
Lavorare con Humangest significa entrare a far parte di un ambiente inclusivo e dinamico, dove la formazione continua e le opportunità di crescita professionale sono al centro della nostra cultura aziendale. Situata a Formigine, offriamo un orario part-time flessibile che consente un perfetto equilibrio tra vita lavorativa e personale, insieme a un team affiatato pronto a supportarti nel tuo percorso professionale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Montatore meccanico in Tribano
✨Collegati con le Università e le Fiere del Settore
Le fiere del lavoro e gli eventi universitari sono fantastiche opportunità per fare networking nel campo dell'ingegneria meccanica. Partecipare a eventi locali o fiere del settore ti permetterà di incontrare aziende come Humangest SpA e farti notare dai recruiter.
✨Unisciti a Gruppi di Ingegneria o Comunità Professionali
Iscriversi a gruppi professionali su piattaforme come LinkedIn o Facebook può darti accesso a offerte di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove. Cerca comunità di ingegneri meccanici e inizia a interagire per farti conoscere!
✨Sfrutta LinkedIn per Mostrare i Tuoi Progetti
Pubblica regolarmente su LinkedIn i tuoi progetti di ingegneria meccanica. Condividere i tuoi successi e i tuoi lavori aumenterà la tua visibilità e attirerà l'attenzione di aziende che cercano candidati con le tue competenze, come Humangest SpA.
✨Non Sottovalutare il Potere della Relazione Diretta
Invia messaggi diretti ai recruiter di Humangest SpA su LinkedIn. Non avere paura di chiedere informazioni sulle opportunità di lavoro. Un approccio diretto può davvero far la differenza e mostra il tuo interesse reale per la posizione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Montatore meccanico in Tribano
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze tecniche:Nel campo dell'ingegneria meccanica, è fondamentale mostrare chiaramente le tue competenze tecniche. Assicurati di includere nel tuo CV le tue esperienze con software specifici come CAD, oltre a eventuali progetti universitari o lavori precedenti che dimostrano le tue abilità pratiche.
Portfolio dei progetti:Considera di aggiungere un link a un portfolio che mostri i tuoi progetti più rilevanti. Questo non solo mette in evidenza le tue capacità, ma offre anche un'ottima opportunità per illustrare il tuo approccio a problemi ingegneristici complessi.
Parla del tuo percorso formativo:Dal momento che stiamo cercando un lavoro a tempo pieno, evidenzia il tuo percorso formativo. Includi i tuoi voti e certificazioni pertinenti, poiché gli ingegneri meccanici devono dimostrare una solida base teorica.
Lettera di motivazione coinvolgente:La lettera di motivazione è la tua occasione per farci sapere perché sei appassionato di ingegneria meccanica e perché vuoi unirti a Humangest SpA. Scrivi con entusiasmo e fai emergere la tua personalità, senza dimenticare di farci sapere come puoi contribuire al nostro team.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA
✨Metti in mostra il tuo progetto
Preparati a discutere dettagliatamente di un progetto significativo che hai realizzato durante i tuoi studi o esperienze precedenti. Ricorda, in ingegneria meccanica, la tua capacità di collegare teoria e pratica si distingue, quindi portare un esempio concreto può davvero far brillare il tuo profilo.
✨Strumenti e software nel tuo arsenale
Assicurati di conoscere e saper utilizzare strumenti come CAD, ANSYS o SolidWorks, che sono fondamentali nel tuo campo. Durante l'intervista, non esitare a citare esperienze pratiche con questi programmi e come hai utilizzato le tue competenze per risolvere problemi specifici.
✨Preparati a domande tecniche
Non dimenticare di rivedere i principi fondamentali dell'ingegneria meccanica. Aspettati di affrontare domande tecniche e casi pratici durante l'intervista, come la progettazione di un componente o l'analisi di un sistema. Dimostrare competenza e capacità di problem-solving è essenziale per soddisfare le aspettative.
✨Cultura aziendale e team-work
In un colloquio per un ruolo full-time, sarà importante dimostrare non solo le tue competenze tecniche, ma anche la tua compatibilità con la cultura aziendale. Parla delle tue esperienze in lavori di gruppo o progetti collaborativi; mostra come puoi contribuire e integrarti nel team di Humangest SpA.
