In sintesi
- Mansioni: Preparare bevande e gestire il bancone in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda cliente operante nella GDO con focus su diversità e inclusione.
- Benefit: Tirocinio di 3 mesi con rimborso spese mensile di 800 euro.
- Altre informazioni: Flessibilità oraria e possibilità di inserimento diretto in azienda.
- Perché questo lavoro: Impara e cresci nel mondo della caffetteria, interagendo con i clienti.
- Qualifiche: Buona predisposizione al lavoro con il pubblico e voglia di imparare.
Humangest Spa, filiale di L'Aquila, ricerca per azienda cliente operante nella GDO una risorsa da inserire come ADDETTO/A AL BAR/BARISTA in stage extracurriculare.
La risorsa sarà inserita in un percorso formativo volto a:
- Preparazione di bevande calde e fredde e gestione del bancone,
- Servizio al cliente al bancone per caffetteria e pasti veloci,
- Pulizia dell'area di lavoro e della sala,
- Controllo del magazzino.
Si richiede:
- Buona predisposizione al lavoro con il pubblico,
- Voglia di imparare all'interno di un contesto dinamico,
- Disponibilità immediata e flessibilità oraria e a lavorare anche nei giorni festivi e nei weekend,
- Patente B e autonomia negli spostamenti,
- Proattività.
Si offre iniziale tirocinio di 3 mesi volto all'inserimento diretto in azienda. Rimborso spese mensile: 800 euro. Orario di lavoro: Full-time o part-time 30 ore settimanali su turni compresi nella fascia oraria 9.00-21.00. Luogo di lavoro: L'Aquila Ovest (AQ).
TIROCINIO - ADDETTO/A AL BAR/BARISTA datore di lavoro: Humangest SpA
Humangest Spa è un eccellente datore di lavoro che offre un'opportunità unica per i tirocinanti nel settore della ristorazione a L'Aquila. Con un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo, i dipendenti possono beneficiare di un percorso formativo completo, che non solo sviluppa competenze pratiche nella preparazione di bevande e servizio al cliente, ma promuove anche la crescita personale e professionale. Inoltre, il rimborso spese mensile e la flessibilità oraria rendono questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un'esperienza lavorativa significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere TIROCINIO - ADDETTO/A AL BAR/BARISTA
✨Scopri i Colloqui Porte Aperte
In settore dell'ospitalità e ristorazione, molti locali organizzano eventi di 'porte aperte'. Questi sono fantastici per farti notare direttamente dai datori di lavoro! Porta il tuo miglior sorriso e preparati a rispondere a qualche domanda al volo.
✨Partecipa a Eventi Locali e Fiere
Tieni d'occhio fiere del lavoro e eventi locali collegati all'ospitalità. Questi eventi sono un ottimo modo per fare networking e mostrare il tuo interesse. Non dimenticare di portare dei biglietti da visita, anche se sei solo all'inizio!
✨Usa le Università e i Centri di Carriera
Se sei ancora all'università, sfrutta i servizi di carriera che offrono. Spesso hanno collaborazioni con strutture locali e possono aiutarti a trovare un tirocinio ottimo nel settore. Non aspettare l'ultimo minuto per iniziare a cercare!
✨Candidati Direttamente per Tirocini
Quando trovi un ristorante o un hotel in cui ti piacerebbe lavorare, non aspettare che annuncino un tirocinio. Contatta direttamente! Una email ben scritta con il tuo interesse può fare la differenza. E ricordati, noi di StudySmarter siamo sempre disponibili per aiutarti a muoverti nella tua ricerca tramite il nostro sito!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come TIROCINIO - ADDETTO/A AL BAR/BARISTA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza la tua esperienza di servizio:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di includere qualsiasi esperienza passata nel settore dell'ospitalità e della ristorazione. Anche un lavoro part-time o un volontariato possono fare la differenza! Parla delle tue capacità di lavorare sotto pressione e di gestire clienti, perché queste sono le qualità che Humangest SpA sta cercando.
Mostra la tua motivazione nella lettera di presentazione:Nel tuo tirocinio, è fondamentale dimostrare non solo le tue competenze, ma anche la tua voglia di apprendere. Spiega perché sei attratto da Humangest SpA e come intendi crescere nella professione. Non dimenticare di evidenziare una o due soft skills, come il lavoro di squadra o la capacità di risolvere problemi!
Certificazioni e corsi:Se hai svolto corsi di formazione specifici o hai ottenuto certificazioni nel campo dell'ospitalità, non tenerle nascoste! Includile nel tuo CV per dimostrare che hai una preparazione formativa seria e che sei pronto a entrare nel mondo del lavoro con le giuste conoscenze.
Personalizza il tuo CV per l'offerta:Ogni volta che invii la tua candidatura, adattala alla specifica posizione di tirocinio presso Humangest SpA. Usa parole chiave dalla descrizione del lavoro e metti in risalto le tue esperienze più pertinenti. Mostrare che hai fatto il compito a casa può davvero colpire il tuo futuro datore di lavoro!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA
✨Conosci il tuo menu!
Se stai facendo un tirocinio nel settore ospitalità e ristorazione, è fondamentale avere una buona conoscenza del menu e delle specialità offerte da Humangest SpA. Fatti un'idea dei piatti e delle bevande, e preparati a dare il tuo parere su come potresti migliorare l'esperienza del cliente.
✨Esercitati con i casi di servizio
Preparati a discutere scenari di servizio al cliente durante il colloquio. Potrebbero chiederti come reagiresti in situazioni di stress, come gestire un cliente insoddisfatto o come lavorare in team. Esercitati a rispondere a queste domande per dimostrare la tua capacità di problem-solving.
✨Mostra la tua voglia di imparare
Dal momento che questo è un tirocinio, i recruiter di Humangest SpA sono spesso più interessati al tuo potenziale e alla tua attitudine piuttosto che all'esperienza pregressa. Mostra il tuo entusiasmo per il settore e la tua disponibilità ad apprendere, magari condividendo qualche esempio di situazioni in cui hai imparato nuove competenze.
✨Influenza positiva e spirito di squadra
Nel settore della ristorazione, il lavoro di squadra è cruciale! Durante il colloquio, cerca di trasmettere il tuo spirito di collaborazione. Parla di come ti piace lavorare con altri, magari menzionando esperienze passate dove hai collaborato con il tuo team per raggiungere un obiettivo comune.
