In sintesi
- Mansioni: Preparare ordini e gestire il magazzino con precisione e velocità .
- Azienda: Azienda leader nel settore della logistica con focus su diversità e inclusione.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, buoni pasto e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a un processo logistico efficiente.
- Qualifiche: Esperienza in magazzino e capacità di lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 1200 - 1600 € per mese.
HUMANGEST S. p. A. , per importante azienda operante nel settore della logistica, ricerca una figura da inserire nel ruolo di:
ADDETTO/A AL PICKING
La risorsa selezionata si occuperà delle attività di preparazione degli ordini all'interno del magazzino, garantendo precisione e rispetto delle tempistiche operative.
- Principali responsabilitÃ
- Prelievo degli articoli dal magazzino secondo le liste di prelievo;
- Utilizzo di pistola a radiofrequenza e/o palmare per l'identificazione e la tracciabilità della merce;
- Preparazione degli ordini e verifica della corrispondenza tra prodotti e documentazione;
- Imballaggio e confezionamento della merce;
- Smistamento e corretta collocazione dei prodotti nelle aree dedicate;
- Supporto alle attività di carico e scarico merci, ove necessario;
- Mantenimento dell'ordine e della pulizia della postazione di lavoro.
- Requisiti richiesti
- Esperienza pregressa nel ruolo di addetto/a al picking o in attività di magazzino;
- Buona dimestichezza nell'utilizzo di palmari e strumenti a radiofrequenza;
- Disponibilità al lavoro su turni;
- Autonomia negli spostamenti per raggiungere il luogo di lavoro;
- Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team.
- Cosa offriamo
• Sede di lavoro
- Stradella (PV), Lombardia ;
- Contratto di somministrazione a tempo determinato, con possibilità di proroghe;
- Applicazione del
- CCNL Logistica e Trasporti – Livello 6 ;
- Retribuzione lorda mensile pari a
- € 1.660,00 ;
- Buoni pasto.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità , disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
- #centronord
- Salario lordo mensile EUR 1200 - EUR 1600 by helplavoro. it
ADDETTO/A AL PICKING datore di lavoro: Humangest SpA
HUMANGEST S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Stradella (PV), Lombardia. Con opportunità di crescita professionale e un contratto di somministrazione a tempo determinato, i dipendenti possono contare su una retribuzione competitiva e buoni pasto, il tutto in un contesto che valorizza la diversità e l'inclusione. La cultura aziendale promuove la collaborazione e il rispetto, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i membri del team.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A AL PICKING
✨Sfrutta le Stagioni di Picco
Nei settori della logistica e della supply chain, ci sono periodi dell’anno in cui le aziende assumono a man bassa, come durante il Black Friday o le festività natalizie. Preparati a cercare attivamente queste opportunità temporanee e non esitare a presentarti direttamente nelle aziende locali.
✨Fai Networking nei Forum del Settore
Unisciti a gruppi e forum online dedicati alla logistica e alla supply chain. Piattaforme come LinkedIn o anche gruppi Facebook possono offrirti l’opportunità di connetterti con professionisti e scoprire posizioni aperte che non vengono pubblicizzate altrove.
✨Certificazioni e Corsi Brevi
Considera di investire qualche ora in corsi brevi o certificazioni specifiche per la logistica. Non solo ti daranno un vantaggio competitivo, ma potresti anche incontrare futuri datori di lavoro o colleghi durante le lezioni!
✨Candidati Direttamente su Humangest SpA
Quando trovi un'opportunità temporanea che ti interessa, non perdere tempo. Candidati direttamente sul sito di Humangest SpA. L'invio di un'applicazione mirata, insieme a una lettera di presentazione ben scritta, può davvero fare la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/A AL PICKING
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue esperienze pratiche:Se hai avuto esperienze precedenti in logistica o nella supply chain, fai in modo che brillino nel tuo CV. Condividi attività specifiche che hai svolto, come la gestione dei magazzini o l'ottimizzazione della catena di approvvigionamento. Questo potrebbe essere il tuo asso nella manica per fare colpo su Humangest SpA.
Sottolinea le tue capacità di problem-solving:In logistica, i problemi possono sorgere in qualsiasi momento. Nella tua lettera di presentazione, raccontaci di come hai affrontato situazioni difficili in passato. Questo non solo mostra la tua preparazione, ma dimostra anche che sei pronto a gestire le sfide che potrebbero presentarsi nel ruolo temporaneo di ADDETTO/A AL PICKING.
Includi certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni pertinenti al settore, come un corso di gestione della logistica o una formazione specifica su software di gestione della supply chain, non dimenticare di menzionarli. Questo fa capire che sei impegnato e pronto a utilizzare al meglio le tue competenze per Humangest SpA.
Fai capire la tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, chiarisci subito nella tua candidatura quando sei disponibile a iniziare e per quanto tempo puoi impegnarti. Questo aiuterà sicuramente Humangest SpA a capire se sei la persona giusta per le loro esigenze immediate nel settore della logistica e della supply chain.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA
✨Conosci i processi logistici!
È super importante che tu conosca i vari processi e strumenti di gestione della supply chain. Preparati a rispondere a domande sui software di gestione come SAP o altri strumenti fondamentali del settore. Non dimenticare di pensare a come queste competenze possono essere applicate in situazioni pratiche!
✨Esempi pratici dal tuo percorso
Anche se è un lavoro temporaneo, i recruiter vogliono sapere che sei in grado di contribuire fin da subito. Porta con te esempi specifici di situazioni logistiche passate che hai gestito o migliorato. Racconta come hai risolto problemi, gestito scadenze o ottimizzato processi.
✨Fai domande sulle sfide di oggi
Non limitarti a rispondere; fai anche domande! Chiedi quali sono le sfide attuali nel campo della logistica e come l'azienda Humangest SpA le sta affrontando. Questo dimostra il tuo interesse e la tua conoscenza del settore, e ti aiuta a capire come puoi adattarti meglio al loro team.
✨Buona comunicazione è fondamentale
La logistica richiede una forte capacità di comunicazione, poiché dovrai interagire con diversi team e fornitori. Preparati a dimostrare chiaro ed efficace il tuo stile di comunicazione durante l'intervista. Fai pratica nel spiegare le attività logistiche in modo semplice e comprensibile!
