In sintesi
- Mansioni: Supporta la selezione del personale e gestisci le attività di amministrazione.
- Azienda: Humangest S.p.A., un'agenzia per il lavoro innovativa.
- Benefit: Stage retribuito, formazione continua e orario flessibile.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un contesto inclusivo e diversificato.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nelle Risorse Umane in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Laurea recente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 4000 - 8000 € per mese.
Humangest S. p. A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per il proprio staff interno della filiale di
Bergamo una risorsa da inserire in stage nell'area
Ricerca e Selezione del Personale .
La risorsa, affiancata dall'HR Recruiter, supporterà le attività di selezione e amministrazione, occupandosi di:
- accoglienza candidati e gestione delle telefonate;
- pubblicazione annunci e screening dei CV;
- ricerca dei candidati, interviste telefoniche e colloqui;
- redazione dei profili e aggiornamento del gestionale aziendale;
- archiviazione e gestione della documentazione.
- Requisiti
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche conseguita da non oltre 12 mesi;
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
- Interesse per il settore delle Risorse Umane;
- Disponibilità all'inserimento da settembre/ottobre 2026 .
- Si offre
- Stage della durata di
- 6 mesi (3+3) con rimborso spese;
- Formazione e affiancamento costante;
- Orario full-time, dal lunedì al venerdì (9:00-13:00 / 14:00-18:00);
• Sede di lavoro
Bergamo, comoda da raggiungere con i mezzi.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Salario lordo mensile EUR 400 - EUR 800 by helplavoro. it
STAGE HR - RISORSE UMANE datore di lavoro: Humangest SpA
Humangest S.p.A. è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo nella sua sede di Bergamo. I tirocinanti nel settore Risorse Umane beneficiano di un affiancamento costante, opportunità di formazione e un rimborso spese competitivo, il tutto in un contesto che promuove la diversità e l'uguaglianza. Con orari flessibili e una posizione facilmente raggiungibile, Humangest si impegna a supportare la crescita professionale dei suoi dipendenti, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STAGE HR - RISORSE UMANE
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Humangest SpA.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Humangest SpA. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Humangest SpA e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STAGE HR - RISORSE UMANE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Humangest SpA. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Humangest SpA. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Humangest SpA. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
