In sintesi
- Mansioni: Analizza crediti e sviluppa strategie legali per ottimizzarne il valore.
- Azienda: Azienda leader nel settore NPL con focus su diversità e inclusione.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita e ambiente di lavoro collaborativo.
- Altre informazioni: Lavoro full time a Roma, con un team dinamico e orientato ai risultati.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel recupero crediti e affronta sfide legali stimolanti.
- Qualifiche: Laurea in Giurisprudenza e 2 anni di esperienza nel recupero legale di crediti.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente operante nel settore NPL, la figura di un/una Senior Legal Credit Collector.
Principali mansioni:
- Analizzare e valutare i crediti dei portafogli gestiti, individuando le strategie legali più efficaci per ottimizzarne il valore;
- Analizzare la documentazione contrattuale di natura finanziaria e bancaria finalizzata all'attivazione delle procedure legali;
- Coordinare e monitorare l'attività degli Studi Legali Esterni, inclusi gli eventuali correttivi e interventi nel corso delle procedure;
- Analizzare le performance dei portafogli crediti gestiti e degli Studi Legali attraverso l'elaborazione di report e KPI, individuando eventuali criticità e monitorando le tempistiche di legalizzazione e di attivazione delle procedure mobiliari e immobiliari;
- Individuare le strategie legali più idonee per portafogli di recente acquisizione con attività giudiziale già in corso, inclusi i giudizi di opposizione;
- Coordinare i passaggi di consegne tra gli Studi Legali delle società cedenti e gli Studi Legali fiduciari;
- Proporre soluzioni strategiche finalizzate alla mitigazione delle perdite e dei rischi connessi alle attività legali in corso, in funzione della tipologia e delle caratteristiche del portafoglio;
- Supportare la negoziazione di soluzioni di ristrutturazione del debito con i debitori, individuando le migliori opportunità transattive e stragiudiziali;
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di performance richiesti dal Team Judicial relativamente ai portafogli di competenza.
Requisiti richiesti:
- Laurea specialistica in Giurisprudenza e/o abilitazione alla professione forense;
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni nella gestione e nel recupero legale di crediti NPL, maturata presso realtà strutturate del settore e/o Studi Legali specializzati in crediti bancari e finanziari;
- Conoscenza delle procedure monitorie, esecutive e concorsuali;
- Ottime capacità analitiche, precisione e forte attenzione ai dettagli e alla gestione dei rischi;
- Conoscenza del gestionale LW4;
- Ottime capacità di problem solving, spiccate competenze relazionali e propensione al team working;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Si offre:
- RAL prevista: 26.000 EUR;
- Orario di lavoro: Full time 40 h settimanali, da svolgersi dal Lunedì al Venerdì dalle 9.00 alle 18.00.
Luogo di lavoro: Roma (zona Flaminio).
SENIOR LEGAL CREDIT COLLECTOR datore di lavoro: Humangest SpA
Lavorare con Humangest significa entrare a far parte di un ambiente inclusivo e dinamico, dove la formazione continua e le opportunità di crescita professionale sono al centro della nostra cultura aziendale. Situata a Formigine, offriamo un orario part-time flessibile che consente un perfetto equilibrio tra vita lavorativa e personale, insieme a un team affiatato pronto a supportarti nel tuo percorso professionale.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere SENIOR LEGAL CREDIT COLLECTOR
✨Immergiti nei networking locali!
Per chi cerca un lavoro nei servizi legali, non c'è niente di meglio che partecipare a eventi di networking nel tuo comune o nelle città vicine. Conferenze legali, seminari e workshop sono un’ottima opportunità per incontrare professionisti del settore e fare conoscere te stesso. Facci un salto, non si sa mai chi potresti incontrare!
✨Unisciti a associazioni professionali
Iscriviti a associazioni come l'Ordine degli Avvocati o altre associazioni giuridiche che organizzano eventi e incontri. Queste piattaforme non solo ti daranno visibilità, ma potrebbero anche aprire porte per opportunità di lavoro full-time. Essere attivi in questi gruppi dimostra il tuo impegno nel settore!
✨Candidati direttamente su Humangest SpA
Quando trovi un lavoro che ti interessa, non perdere tempo! Candidati direttamente sul nostro sito web Humangest SpA. Le candidature dirette attraggono maggiore attenzione e ti danno la possibilità di essere notato più facilmente rispetto alle piattaforme generiche.
✨Rafforza la tua presenza online
Curare un profilo LinkedIn professionale è fondamentale, ma non dimenticare di condividere contenuti pertinenti sulla tua area legale di specializzazione. Scrivere articoli o post riguardanti temi attuali e rilevanti ti farà spiccare in mezzo alla folla e attirare potenziali datori di lavoro.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come SENIOR LEGAL CREDIT COLLECTOR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza la tua formazione legale:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare i tuoi studi in giurisprudenza e qualsiasi corso pertinente che abbia a che fare con l'industria legale. Documenti come la tua tesi o progetti di ricerca possono davvero dare un tocco in più alla tua applicazione!
Mostra la tua esperienza pratica:Se hai fatto tirocini o esperienze lavorative presso studi legali, non dimenticare di riportarli. Anche se sono stati brevi, enfatizza le tue responsabilità e eventuali successi, come casi che hai aiutato a risolvere. Questo mostra che sei pronto per il lavoro full-time!
Raccontaci le tue passioni legali:Nella lettera di motivazione, facci sapere perché sei interessato alla carriera legale. Parlaci magari di questioni legali che ti appassionano o di esperienze personali che ti hanno spinto verso questo settore. La motivazione è importante per i recruiter, e trasmetterla può fare la differenza!
Controlla i requisiti specifici:Ogni posizione legale può avere delle specifiche richieste, come certificazioni o competenze legali particolari. Assicurati di documentare tutto ciò che è richiesto nel profilo di Humangest SpA per presentarti al meglio e mostrare che sei il candidato ideale per il ruolo di SENIOR LEGAL CREDIT COLLECTOR!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA
✨Prepara il tuo portfolio legale
Anche se potrebbe sembrare strano, avere un portfolio con casi studio, ricerche o progetti legali che hai gestito può fare una grande impressione su chi ti intervista. Includi esempi di come hai risolto questioni legali o come hai assistito in procedure, dimostrando così la tua esperienza pratica.
✨Conosci le ultime norme e leggi
Nel settore dei servizi legali, è fondamentale rimanere aggiornati sulle leggi e i regolamenti più recenti. Preparati a discutere le cambiamenti recenti e come potrebbero influenzare il lavoro presso Humangest SpA; questo dimostrerà il tuo impegno e la tua competenza nel settore.
✨Mostra la tua motivazione per il lavoro a tempo pieno
Poiché stai cercando un ruolo a tempo pieno, sottolinea la tua passione per il settore legale e il tuo desiderio di crescere all'interno di Humangest SpA. Condividi storie che mostrano il tuo interesse per la giurisprudenza e come intendi contribuire attivamente, non solo come praticante, ma come parte integrante del team.
✨Preparati per domande etiche e di scenario
Aspettati domande che riguardano situazioni etiche o casi ipotetici nel tuo campo. Sii pronto a discutere come affronteresti determinate situazioni, mostrando il tuo pensiero critico e la tua capacità di prendere decisioni informate. Questo è un ottimo modo per mettere in luce le tue competenze professionali.
