In sintesi
- Mansioni: Rifornire e sistemare la merce sugli scaffali, controllare l'esposizione dei prodotti.
- Azienda: Azienda leader nel settore della Grande Distribuzione Organizzata.
- Benefit: Contratto part-time, stipendio competitivo e ambiente di lavoro dinamico.
- Altre informazioni: Orario flessibile con turni dal lunedì al sabato.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team affiatato e contribuisci al successo del punto vendita.
- Qualifiche: Esperienza come scaffalista, affidabilità e capacità di lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 800 - 1200 € per mese.
Humangest S. p. A., per azienda operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO), ricerca
SCAFFALISTI
La risorsa si occuperà di
- Rifornimento e sistemazione della merce sugli scaffali;
- Controllo dell'esposizione e della corretta rotazione dei prodotti;
- Riordino degli spazi di vendita;
- Supporto alle attività operative del punto vendita.
Requisiti
- Esperienza pregressa nel ruolo di scaffalista, preferibilmente nel settore GDO;
- Affidabilità, precisione e capacità di lavorare in team;
- Disponibilità al lavoro su turni.
Orario di lavoro
- Part-time 24 ore settimanali;
- Dal lunedì al sabato;
• Su due turni
16:00-20:00 .
Si offre
- Contratto part-time 24 ore;
- Inquadramento
- CCNL Commercio 6° livello ;
• Retribuzione di riferimento per il 6° livello
1.543,05 lordi mensili riparametrata in base all'orario part-time previsto.
Sede di lavoro
Lanciano (CH) .
Salario lordo mensile EUR 800 - EUR 1200 by helplavoro. it
SCAFFALISTI datore di lavoro: Humangest SpA
Humangest S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore della Grande Distribuzione Organizzata a Lanciano. I dipendenti possono beneficiare di un contratto part-time flessibile, opportunità di crescita professionale e un'attenzione particolare al benessere del team, rendendo ogni giorno di lavoro significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere SCAFFALISTI
✨Sfrutta le fiere e i mercati locali
Le fiere e i mercatini sono ottimi posti per scoprire opportunità nel retail part-time. Fai un salto ai mercati locali, interagisci con i venditori e chiedi se stanno cercando personale. Non dimenticare che il networking faccia a faccia può aprirti porte che non ti aspetti!
✨Visita i tuoi negozi preferiti
Se hai in mente alcuni negozi dove ti piacerebbe lavorare, non aspettare che pubblichino annunci di lavoro! Fai un giro in negozio, parla con i manager e chiedi direttamente se sono alla ricerca di personale part-time. Spesso, l'approccio diretto fa la differenza.
✨Fai parte delle community online del retail
Unisciti a gruppi Facebook e forum dedicati alla vendita al dettaglio. Questi spazi sono piani per scambiare informazioni sul lavoro e condividere opportunità. Spesso, le aziende pubblicano offerte di lavoro in questi gruppi prima di postarle altrove.
✨Candidati direttamente su siti di aziende come Humangest SpA
Non dimenticare di controllare il sito di Humangest SpA per eventuali posizioni aperte! Spesso le aziende preferiscono le candidature inviate direttamente attraverso i loro portali, quindi non perdere tempo e inviaci la tua candidatura fra le prime!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come SCAFFALISTI
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per il retail!:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per il ruolo di SCAFFALISTI presso Humangest SpA, assicurati di esprimere la tua passione per il settore retail. Racconta brevemente la tua esperienza con i clienti, sottolineando come ti piace interagire e aiutare gli altri. Questo può fare la differenza!
Includi competenze specifiche di vendita:Nel tuo CV, non dimenticare di evidenziare le competenze chiave richieste nel retail, come la gestione delle vendite, la conoscenza dei prodotti e le tecniche di upselling. Se hai ricevuto qualche riconoscimento, come un premio per le vendite, includilo anche!
Flessibilità e disponibilità:Essendo un lavoro part-time, le aziende come Humangest SpA cercano spesso persone disponibili a lavorare in orari flessibili. Nella tua domanda, fai sapere quali sono i tuoi orari disponibili e se puoi lavorare nei weekend o durante le festività. Questo può darti un vantaggio!
Trasmetti il tuo spirito di squadra:In un ambiente retail, il lavoro di squadra è fondamentale. Nella tua lettera di presentazione, menziona eventuali esperienze passate in cui hai collaborato con colleghi per raggiungere obiettivi comuni. Così dimostri che sei pronto a unirti al team di Humangest SpA!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA
✨Mostra il tuo fascino personale
Nel retail, la capacità di connettersi con i clienti è fondamentale. Durante l'intervista con Humangest SpA, preparati a dimostrare il tuo fascino e la tua empatia. Potrebbero chiederti di affrontare situazioni di vendita o di risolvere un problema con un cliente. Esercitati a raccontare esperienze passate in cui hai offerto un servizio eccezionale!
✨Conosce i prodotti e il brand
Fai un po' di ricerca sui prodotti e sui valori di Humangest SpA. Potrebbero chiederti come consiglieresti un prodotto specifico o quali strategie useresti per spingere le vendite. Mostrare una buona conoscenza del marchio è una grande opportunità per far colpo sull'intervistatore!
✨Sii pronto a discutere la tua flessibilità
Essendo un lavoro part-time, potresti dover gestire orari flessibili. Preparati a discutere la tua disponibilità e la tua capacità di adattamento. Dimostra che sei disposto a lavorare durante le ore di punta o nei weekend, e come questa flessibilità potrebbe giovare a Humangest SpA.
✨Porta l'energia giusta
Nel retail, l'energia conta tantissimo! Assicurati di trasmettere entusiasmo durante l'intervista. Le aziende cercano persone che possano contagiare i clienti con la loro positività e passione. Ricorda, il tuo atteggiamento può essere il fattore decisivo per ottenere il lavoro!
