In sintesi
- Mansioni: Scarica e rifornisci gli scaffali in un supermercato dinamico.
- Azienda: Humangest Spa, agenzia per il lavoro con focus sulla diversità.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, stipendio competitivo e opportunità di straordinari.
- Altre informazioni: Orario part-time flessibile con possibilità di crescita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team energico e contribuisci al successo del supermercato.
- Qualifiche: Buona resistenza fisica e attitudine al lavoro di squadra.
La retribuzione prevista è compresa tra 6000 - 9600 € per anno.
Humangest Spa, agenzia per il lavoro - filiale di Lecce ricerca per azienda cliente operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) , Scaffalisti/e - Addetti/e al rifornimento scaffali, da inserire presso un supermercato sito a
Gallipoli (LE) .
La risorsa si occuperà di
- Scarico manuale della merce dai bancali;
- Smistamento dei prodotti nelle corsie di competenza;
- Rifornimento e riordino degli scaffali;
- Corretta esposizione della merce secondo gli standard del punto vendita;
- Controllo dell'ordine, della pulizia e dell'allineamento degli scaffali;
- Verifica dell'integrità delle confezioni e segnalazione di eventuali anomalie;
- Controllo delle scadenze dei prodotti, ove previsto.
L'attività viene svolta manualmente e non è richiesto l'utilizzo di transpallet o muletti.
Requisiti
- Disponibilità immediata;
- Buona resistenza fisica e predisposizione al lavoro operativo;
- Precisione, affidabilità e velocità di esecuzione;
- Attitudine al lavoro in team;
- Preferibile esperienza, anche minima, nel ruolo o nella GDO;
- Gradito attestato HACCP in corso di validità (in alternativa dovrà essere conseguito prima dell'inserimento).
Orario di lavoro
- Part-time 18 ore settimanali;
- 6 giorni su 7 con un giorno di riposo a rotazione;
- Orario ordinario: 05:00 – 08:00, prima dell'apertura del supermercato;
- Possibilità di effettuare rientri straordinari, se necessari, nelle fasce 14:00–17:00 oppure 22:00–01:00, regolarmente retribuiti secondo quanto previsto dal CCNL applicato.
Si offre
- Contratto a tempo determinato con inserimento immediato;
- Retribuzione mensile di circa €600 per il part-time di 18 ore settimanali, più eventuali straordinari;
- CCNL applicato: Multiservizi e Imprese di pulizie – industria 1° livello.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Salario lordo mensile EUR 400 - EUR 800 by helplavoro. it
SCAFFALISTA datore di lavoro: Humangest SpA
Humangest Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla diversità, ideale per chi cerca un'opportunità significativa nel settore della Grande Distribuzione Organizzata. I dipendenti possono contare su un contratto a tempo determinato con retribuzione competitiva e la possibilità di crescita professionale, lavorando in un supermercato a Gallipoli, dove il lavoro di squadra e la precisione sono valorizzati.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere SCAFFALISTA
✨Sfrutta le fiere e i mercati locali
Le fiere e i mercatini sono ottimi posti per scoprire opportunità nel retail part-time. Fai un salto ai mercati locali, interagisci con i venditori e chiedi se stanno cercando personale. Non dimenticare che il networking faccia a faccia può aprirti porte che non ti aspetti!
✨Visita i tuoi negozi preferiti
Se hai in mente alcuni negozi dove ti piacerebbe lavorare, non aspettare che pubblichino annunci di lavoro! Fai un giro in negozio, parla con i manager e chiedi direttamente se sono alla ricerca di personale part-time. Spesso, l'approccio diretto fa la differenza.
✨Fai parte delle community online del retail
Unisciti a gruppi Facebook e forum dedicati alla vendita al dettaglio. Questi spazi sono piani per scambiare informazioni sul lavoro e condividere opportunità. Spesso, le aziende pubblicano offerte di lavoro in questi gruppi prima di postarle altrove.
✨Candidati direttamente su siti di aziende come Humangest SpA
Non dimenticare di controllare il sito di Humangest SpA per eventuali posizioni aperte! Spesso le aziende preferiscono le candidature inviate direttamente attraverso i loro portali, quindi non perdere tempo e inviaci la tua candidatura fra le prime!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come SCAFFALISTA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per il retail!:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per il ruolo di SCAFFALISTA presso Humangest SpA, assicurati di esprimere la tua passione per il settore retail. Racconta brevemente la tua esperienza con i clienti, sottolineando come ti piace interagire e aiutare gli altri. Questo può fare la differenza!
Includi competenze specifiche di vendita:Nel tuo CV, non dimenticare di evidenziare le competenze chiave richieste nel retail, come la gestione delle vendite, la conoscenza dei prodotti e le tecniche di upselling. Se hai ricevuto qualche riconoscimento, come un premio per le vendite, includilo anche!
Flessibilità e disponibilità:Essendo un lavoro part-time, le aziende come Humangest SpA cercano spesso persone disponibili a lavorare in orari flessibili. Nella tua domanda, fai sapere quali sono i tuoi orari disponibili e se puoi lavorare nei weekend o durante le festività. Questo può darti un vantaggio!
Trasmetti il tuo spirito di squadra:In un ambiente retail, il lavoro di squadra è fondamentale. Nella tua lettera di presentazione, menziona eventuali esperienze passate in cui hai collaborato con colleghi per raggiungere obiettivi comuni. Così dimostri che sei pronto a unirti al team di Humangest SpA!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA
✨Mostra il tuo fascino personale
Nel retail, la capacità di connettersi con i clienti è fondamentale. Durante l'intervista con Humangest SpA, preparati a dimostrare il tuo fascino e la tua empatia. Potrebbero chiederti di affrontare situazioni di vendita o di risolvere un problema con un cliente. Esercitati a raccontare esperienze passate in cui hai offerto un servizio eccezionale!
✨Conosce i prodotti e il brand
Fai un po' di ricerca sui prodotti e sui valori di Humangest SpA. Potrebbero chiederti come consiglieresti un prodotto specifico o quali strategie useresti per spingere le vendite. Mostrare una buona conoscenza del marchio è una grande opportunità per far colpo sull'intervistatore!
✨Sii pronto a discutere la tua flessibilità
Essendo un lavoro part-time, potresti dover gestire orari flessibili. Preparati a discutere la tua disponibilità e la tua capacità di adattamento. Dimostra che sei disposto a lavorare durante le ore di punta o nei weekend, e come questa flessibilità potrebbe giovare a Humangest SpA.
✨Porta l'energia giusta
Nel retail, l'energia conta tantissimo! Assicurati di trasmettere entusiasmo durante l'intervista. Le aziende cercano persone che possano contagiare i clienti con la loro positività e passione. Ricorda, il tuo atteggiamento può essere il fattore decisivo per ottenere il lavoro!
