In sintesi
- Mansioni: Gestisci la sicurezza sul lavoro e promuovi una cultura della prevenzione.
- Azienda: Azienda metalmeccanica innovativa con focus sulla salute e sicurezza.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, possibilità di stabilizzazione e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella sicurezza dei lavoratori e sviluppa competenze preziose.
- Qualifiche: Attestati RSPP e esperienza nella redazione del DVR.
La retribuzione prevista è compresa tra 19200 - 24000 € per anno.
Humangest S.p.A. Agenzia per il Lavoro, Filiale di Lecce, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/una Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP). La risorsa sarà responsabile della gestione del Servizio di Prevenzione e Protezione, garantendo il rispetto della normativa vigente in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e promuovendo una cultura aziendale orientata alla prevenzione.
Principali responsabilità :
- Redazione, aggiornamento e gestione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), con particolare riferimento ai rischi derivanti da macchinari, rumore, vibrazioni, movimentazione manuale dei carichi e rischio chimico;
- Gestione dei sistemi di sicurezza certificati e supporto al mantenimento delle relative certificazioni;
- Pianificazione ed erogazione della formazione e dell'addestramento dei lavoratori in materia di salute e sicurezza;
- Analisi degli infortuni e dei near miss, individuazione delle cause e definizione delle azioni correttive e preventive;
- Gestione dei rapporti con gli organi di vigilanza, il Medico Competente e il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS);
- Supporto alla Direzione nell'attuazione delle politiche aziendali in materia di salute e sicurezza.
Requisiti:
- Possesso degli attestati per i Moduli A, B e C previsti dalla normativa vigente per lo svolgimento dell'incarico di RSPP;
- Esperienza nella redazione e nell'aggiornamento del DVR in contesti produttivi, preferibilmente nel settore metalmeccanico;
- Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro e dei sistemi di gestione della sicurezza;
- Esperienza nella formazione dei lavoratori in materia di sicurezza;
- Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative;
- Autorevolezza, orientamento alla prevenzione e capacità di gestione delle situazioni complesse.
Si offre:
- Contratto di lavoro: iniziale tempo determinato, con possibilità di stabilizzazione;
- Orario di lavoro: Full-time;
- Sede di lavoro: Lecce;
- Retribuzione annua lorda (RAL): 25.000,00 - 30.000,00, definita in funzione delle competenze e dell'esperienza maturata entro la fascia retributiva prevista per il ruolo;
- CCNL applicato: Metalmeccanica Industria.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità , disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
RSPP datore di lavoro: Humangest SpA
Humangest S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che promuove una cultura aziendale orientata alla prevenzione e alla sicurezza, offrendo opportunità di crescita professionale nel settore metalmeccanico. La sede di Lecce offre un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, con un contratto iniziale a tempo determinato e possibilità di stabilizzazione, garantendo un supporto continuo nella formazione e nello sviluppo delle competenze dei dipendenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere RSPP
✨Networking nel Mondo della ConformitÃ
Inizia a frequentare eventi e conferenze specifiche per la conformità normativa, dove puoi incontrare professionisti del settore. Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione del rischio e alla compliance per rimanere aggiornato sulle opportunità e le novità del settore.
✨Collegamenti con Professionisti del Settore
Contatta ex colleghi o professori che lavorano nel campo della conformità ; una raccomandazione personale può aprire molte porte. Non sottovalutare le community online, come i forum di esperti in gestione del rischio, dove puoi anche condividere le tue esperienze e ampliare la tua rete.
✨Cerca Opportunità Attraverso Le Certificazioni
Investire in certificazioni riconosciute nel campo della conformità e della gestione del rischio può darti un vantaggio. Molte aziende preferiscono candidati con certificazioni specifiche come il Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP).
✨Applica Direttamente su Humangest SpA
Non dimenticare di visitare il sito di Humangest SpA per eventuali posizioni aperte nella conformità normativa. Applicare direttamente può aumentare le tue possibilità di essere notato, e mostra anche il tuo interesse specifico per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RSPP
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto la tua esperienza in conformità e gestione del rischio:Quando compili il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza esperienze specifiche nella conformità normativa e nella gestione del rischio. Sottolinea progetti o situazioni in cui hai risolto problematiche relative a normative e hai implementato processi di gestione del rischio. Questo farà brillare la tua applicazione!
Cita le certificazioni rilevanti:Nel campo della conformità e del rischio, le certificazioni possono fare la differenza. Se hai conseguito certificazioni come ISO 31000 o certificazioni in investigazione di frodi, assicurati di includerle nel tuo CV. Dimostra che sei aggiornato e competente!
Scrivi una lettera di presentazione motivata:In una lettera di presentazione per un ruolo full-time, dimostra la tua motivazione e il tuo desiderio di crescere nel settore della conformità normativa. Parla di come vorresti contribuire a Humangest SpA e di quali obiettivi professionali hai nel lungo termine. Spiega perché questo ruolo è importante per te!
Conosci il tuo pubblico:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di adattarla alla cultura e alla missione di Humangest SpA. Mostra che hai fatto ricerche sull'azienda e che condividi i suoi valori. Questo ti aiuterà a connetterti meglio con chi leggerà la tua candidatura!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA
✨Conosci le normative chiave
Essendo nel campo della conformità e gestione del rischio, è fondamentale che tu abbia familiarità con le normative chiave che riguardano il settore. Potresti fare domande specifiche su regolamenti come GDPR o MiFID II, quindi preparati a discutere su come li hai applicati in esperienze passate o su come affronteresti situazioni di non conformità .
✨Porta un portfolio delle tue analisi
Anche se potrebbe non sembrare standard per un colloquio, avere un portfolio delle tue analisi di rischio o dei tuoi report di conformità può fare la differenza. Mostrare casi studio specifici o la tua capacità di valutare e migliorare i processi di conformità può impressionare i recruiter di Humangest SpA.
✨Aspettati domande pratiche
Se il colloquio prevede un round tecnico, preparati a domande pratiche in cui potresti dover valutare un rischio o una violazione normativa e suggerire soluzioni. Potrebbero chiederti come gestire una specifica situazione di conformità , quindi riflettici su come hai affrontato scenari simili nei tuoi precedenti ruoli.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nel ruolo di conformità e gestione del rischio, le soft skills come la comunicazione e la capacità di lavorare in team sono cruciali. Durante il colloquio, evidenzia come hai collaborato con altri dipartimenti per implementare politiche di conformità o gestire situazioni di crisi, poiché Humangest SpA cercherà candidati che non solo abbiano competenze tecniche, ma anche abilità relazionali forti.
