In sintesi
- Mansioni: Gestisci il servizio in sala e coordina il team per un'esperienza cliente eccezionale.
- Azienda: Importante gruppo della ristorazione italiana con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto part-time, stipendio competitivo e opportunità di stabilizzazione.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e orientato alla diversità .
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per creare esperienze indimenticabili nel settore della ristorazione.
- Qualifiche: Esperienza nel ruolo e ottime capacità relazionali richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 19440 - 23760 € per anno.
Humangest SPA, agenzia per il lavoro, filiale di Reggio Emilia, ricerca, con urgenza, per importante azienda cliente, realtà appartenente a un importante gruppo della ristorazione italiana, la figura di un/una Responsabile di Sala.
Requisiti:
- Esperienza pregressa nel ruolo di Responsabile di Sala o in posizione analoga.
- Buone capacità organizzative e di coordinamento del personale.
- Ottime doti relazionali e comunicative.
- Orientamento al cliente e attenzione alla qualità del servizio.
- Capacità di lavorare in squadra e di gestire eventuali situazioni di stress.
- Serietà , affidabilità e professionalità .
- Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.
Si offre:
- Contratto part-time 30 ore a tempo determinato/apprendistato in somministrazione finalizzato alla stabilizzazione.
- CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo 4°/3° livello.
- Retribuzione lorda oraria: 9.84/10.47 in base al livello di inquadramento, che sarà deciso a seconda dell'esperienza e della disponibilità del candidato.
- Sede di lavoro: Rubiera (RE).
Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità , disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. I candidati ambosessi (L. 903/77) sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) disponibile sul sito di Humangest S.p.A.
Salario lordo mensile EUR 1200 - EUR 1600.
RESPONSABILE DI SALA datore di lavoro: Humangest SpA
Humangest Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla diversità , ideale per chi desidera sviluppare competenze nel settore dei servizi finanziari digitali. Con opportunità di crescita professionale e la possibilità di lavorare in modalità ibrida dopo un periodo di formazione iniziale, i dipendenti possono contare su un supporto costante e su un clima collaborativo che valorizza il lavoro di squadra e l'orientamento al cliente.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere RESPONSABILE DI SALA
✨Crea il tuo network locale
Nel settore dell'ospitalità e ristorazione, il networking locale è tutto. Partecipa a eventi di settore, come fiere gastronomiche, o serate di settore nei ristoranti della tua zona. Fatti conoscere dai proprietari e manager, potresti ricevere opportunità direttamente da loro!
✨Visita i locali di persona
Non sottovalutare le visite di persona! Fai un giro nei ristoranti o hotel che ti interessano e lascia il tuo CV. Molti datori di lavoro preferiscono vedere i candidati di persona, specialmente per ruoli part-time.
✨Sfrutta le piattaforme locali
Utilizza piattaforme di lavoro locali specifiche per ristorazione, come portali dedicati o comunità online. Spesso questi siti hanno annunci per posizioni part-time che non sono visibili sui portali più grandi.
✨Fai attenzione a chi cerca personale durante il weekend
Molti ristoranti e locali cercano personale part-time proprio nei fine settimana. Non aspettare, candidati direttamente mentre i locali stanno cercando! Se hai voglia di lavorare nei weekend, potresti essere la persona che stanno cercando.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RESPONSABILE DI SALA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in mostra le tue esperienze di servizio:Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, le tue esperienze precedenti contano tantissimo! Includi nel tuo CV ogni posizione lavorativa che hai avuto, anche se si tratta di un lavoro part-time o stagionale. Assicurati di menzionare le tue responsabilità e successi, come il servizio di clienti o la gestione di ordini.
Certificazioni e corsi: il tuo asso nella manica:Se hai partecipato a corsi di formazione nel settore, come la sicurezza alimentare o il servizio al tavolo, includili nel tuo CV. Queste certificazioni possono davvero farti risaltare nel processo di selezione, quindi il tuo potenziale datore di lavoro, come Humangest SpA, vedrà che sei motivato e pronto a imparare!
Lettera di presentazione: mostra la tua passione:Nella tua lettera di presentazione, oltre a spiegare perché vuoi lavorare con Humangest SpA, parla della tua passione per il settore. Racconta di un momento memorabile che hai avuto nel servizio al cliente o un'esperienza che ti ha appassionato, così il tuo entusiasmo risalterà di fronte ai recruiter.
Sii chiaro sulle tue disponibilità :Dal momento che stai cercando un lavoro part-time, fai attenzione a specificare chiaramente le tue disponibilità nel tuo CV. Questo aiuterà Humangest SpA a capire subito se puoi coprire turni specifici. Non dimenticare di menzionare eventuali altre occupazioni che potresti avere, così saranno chiari i tuoi limiti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA
✨Mostrati appassionato!
Quando parli della tua esperienza nel settore dell'ospitalità e ristorazione, metti in evidenza la tua passione per il cibo e il servizio clienti. Fai esempi concreti di situazioni dove hai superato le aspettative dei clienti o dove hai lavorato in team per creare un'esperienza speciale.
✨Preparati per situazioni pratiche
In un colloquio nel settore dell'ospitalità , potresti essere sottoposto a scenari pratici. Prepara un paio di situazioni in cui hai dovuto gestire clienti difficili o risolvere problemi improvvisi. Dimostra come sa prendere decisioni rapide e efficaci!
✨Sii flessibile con il tuo ruolo
Essendo un lavoro part-time, le aziende cercano persone che possono facilmente adattarsi a diverse mansioni, come servire ai tavoli o occuparsi della cassa. Fai sapere a Humangest SpA che sei disponibile a coprire vari ruoli e che ti piace apprendere nuove abilità .
✨Fai risaltare la tua disponibilitÃ
Le posizioni part-time richiedono un'immediata disponibilità . Sii chiaro su quando puoi lavorare e dimostra la tua flessibilità . Mostrare un atteggiamento proattivo nella ricerca della disponibilità di turni può impressionare i datori di lavoro come Humangest SpA.
