In sintesi
- Mansioni: Acquisisci competenze nella progettazione di processi di apprendimento e analisi dei fabbisogni formativi.
- Azienda: Humangest S.p.A., un'agenzia per il lavoro inclusiva e innovativa.
- Benefit: Corso gratuito con attestato, bonus di partecipazione e opportunità di networking.
- Altre informazioni: Corso misto a Padova, con eccellenti opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Sviluppa competenze richieste nel mercato del lavoro e fai la differenza nella formazione professionale.
- Qualifiche: Iscrizione al programma GOL e interesse per la progettazione formativa.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Padova ricerca partecipanti per un corso di formazione in Esperto di Progettazione di Processi di Apprendimento.
Corso: Esperto di Progettazione di Processi di Apprendimento (Codice OPAL: GOL25-2-104/066)
Modalità: Misto - online e in presenza a Padova (Sede Humanform S.r.l. – Via Savelli, 28, Padova)
Durata: 90 ore
Costo: Corso Gratuito per gli iscritti al programma GOL (Formazione Upskilling - RRSP) con previsti bonus di partecipazione e rilascio di attestato di frequenza.
Il percorso è rivolto a chi desidera acquisire e consolidare competenze avanzate nella rilevazione dei fabbisogni formativi e nella progettazione di interventi di apprendimento sia in ambito pubblico che aziendale.
Durante il corso verranno affrontati, tra gli altri, i seguenti temi:
- Analisi dei fabbisogni e del contesto: studio del mercato del lavoro, rilevazione dei gap di competenze e analisi dei trend di sviluppo.
- Progettazione formativa: strutturazione di percorsi di apprendimento (in aula, e-learning e workplace) e definizione dei sistemi di monitoraggio e valutazione.
- Ricerca delle fonti di finanziamento: analisi di avvisi, gare, fondi interprofessionali e programmi di finanziamento regionali, nazionali ed europei.
- Budgeting e sostenibilità: elaborazione del piano economico-finanziario di progetto e studi di fattibilità.
Al termine del percorso, i partecipanti avranno approfondito metodologie e strumenti utili per operare nell'ambito della formazione professionale e della gestione dei servizi per l'occupabilità, sviluppando proposte progettuali complete e sostenibili.
Il corso è particolarmente indicato per:
- Persone iscritte o iscrivibili al Programma GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori);
- Professionisti e/o aspiranti esperti della progettazione formativa e curricolare;
- Persone interessate a sviluppare competenze nei servizi per il lavoro e nell'aggiornamento professionale;
- Chi desidera riqualificarsi o aggiornare le proprie competenze nell'ambito dell'analisi dei fabbisogni e della gestione di progetti formativi finanziati.
Sede delle attività: Humanform S.r.l. – Via Savelli, 28 – Padova
Durata complessiva: 90 ore
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.
Esperti di Progettazione di Processi di Apprendimento in Padova datore di lavoro: Humangest SpA
Lavorare con Humangest significa entrare a far parte di un ambiente inclusivo e dinamico, dove la formazione continua e le opportunità di crescita professionale sono al centro della nostra cultura aziendale. Situata a Formigine, offriamo un orario part-time flessibile che consente un perfetto equilibrio tra vita lavorativa e personale, insieme a un team affiatato pronto a supportarti nel tuo percorso professionale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Esperti di Progettazione di Processi di Apprendimento in Padova
✨Collegati con le Università
Dai un'occhiata ai servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di recruiting o fiere del lavoro, dove puoi incontrare aziende come Humangest SpA che cercano giovani talenti per stage.
✨Partecipa a Workshop e Seminari
Attendi o partecipa a workshop e seminari nel campo dell'apprendimento digitale e della formazione. Questi eventi non solo ti permetteranno di imparare, ma anche di farti notare da aziende come Humangest SpA che potrebbero essere interessate a un profilo come il tuo.
✨Metti in Mostra le Tue Competenze
Crea un portfolio online con progetti che hai realizzato, come corsi o materiali didattici. Questo ti darà un grande vantaggio quando ti presenterai a [[company]] per il tuo tirocinio!
✨Entra nelle Community di Apprendimento Digitale
Unisciti a forum e gruppi su social media dedicati all'apprendimento digitale. Condividere idee e risorse ti aiuterà a farti notare e potrebbe anche portarti a scoprire opportunità di tirocinio presso aziende come Humangest SpA.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Esperti di Progettazione di Processi di Apprendimento in Padova
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, è super importante che tu esprima la tua passione per l'apprendimento digitale e la formazione. Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questo mondo, che sia un progetto scolastico, un corso online o un'esperienza di tutoring. Fai capire a Humangest SpA quanto sei motivato a imparare e contribuire nel team!
Includi esperienze rilevanti:Anche se sei agli inizi della tua carriera, cerca di includere qualsiasi esperienza con piattaforme di apprendimento online, creazione di contenuti educativi o anche semplicemente utilizzo di strumenti digitali per la formazione. Questo può differenziarti dagli altri candidati e dimostrare il tuo interesse per il campo!
Preparati a mostrare le tue competenze:Potresti dover dimostrare lì per lì le tue abilità nel formatore digitale, quindi prepara dei materiali o dei progetti che hai creato. Se hai già fatto dei progetti, condividi link o documenti che possono esemplificare il tuo lavoro. Questo è particolarmente utile per un tirocinio, perché mostra al tuo potenziale datore di lavoro come potresti contribuire!
Sfrutta al massimo il tuo CV:Assicurati che il tuo CV rispecchi chiaramente le tue competenze digitali e formative. Usa sezioni per evidenziare specifiche competenze tecniche, come la familiarità con strumenti di e-learning o software di creazione di contenuti. Non dimenticare di personalizzare il tuo profilo specificamente per rimanere in linea con l'opportunità di tirocinio che stai esplorando con Humangest SpA!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale
Parla delle tue esperienze con strumenti di e-learning e piattaforme di formazione online. Potresti menzionare corsi che hai seguito o progetti che hai completato, dimostrando il tuo interesse per il settore e come potresti contribuire a Humangest SpA.
✨Preparati sulle tecnologie educative
Informati sulle tecnologie e software che Humangest SpA utilizza per l'apprendimento digitale. Essere in grado di discutere le funzionalità di strumenti come Moodle, Canva per la creazione di contenuti, o anche submitty per la gestione dei compiti potrebbe essere un grande punto a tuo favore!
✨Focalizzati sulla tua capacità di apprendere
In un colloquio per un tirocinio, le aziende cercano candidati che dimostrino voglia di imparare. Parla di come sei riuscito a imparare nuove abilità e come speri di utilizzare queste esperienze per crescere nel ruolo che offrono.
✨Porta un portfolio delle tue creazioni
Se hai avuto esperienze precedenti o progetti relativi all'apprendimento digitale, preparati a mostrarli! Un portfolio ben organizzato con esempi dei tuoi lavori può colpire e far vedere concretamente le tue capacità, rendendo viva la tua candidatura a Humangest SpA.
